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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fm Büromöbel Franz Meyer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fm Büromöbel Franz Meyer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fm Büromöbel Franz Meyer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unten den Kollegen herrscht ein gute Atmosphäre.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss könnte besser sein. Insbesondere von den Vorgesetzen an die Mitarbeiter.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man kann auch mal über andere Themen als die Arbeit sprechen. Ich arbeite in einem guten Team

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung. Man kann auch mal früher gehen, wenn man z.B. Termine hat.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, könnte der Informationsfluss besser sein. Mit den direkten Vorgsetzten kommt man aber gut klar. Mit einem Teil der Geschäftsführung sieht es etwas anders aus. Teilweise wirkt es überfordert und arrogant.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer spannende, neue Projekte. Man kann sich auch einbringen und Verbesserungsvorschläge machen.

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