Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein Zeit für ehrliche Gespräche , auch wenn man mal Probleme hat.
Frei nach meiner Überschrift ist das Unternehmen im Wandel. In den letzten Jahren hat sich viel getan. Neue Herausforderungen haben sich ergeben. Ich bin ich mir sicher, dass dieses dynamische Unternehmen sicher in eine erfolgreiche Zukunft schauen kann. Probleme werden angehört und gezielt angegangen.
- gutes Arbeitsklima
- kostenloses Obst/ Wasser/ Kaffee & Tee
Fällt mir nix zu ein....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Vorgesetzten. Die Bezahlung. Durch den Druck ist das Verhalten der Kollegen untereinander leidet dadurch
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
An das halten womit sie werben: flache Hierarchien, keine Unterschiede zwischen den Berufen(Verwaltung und Produktion)
Einzelne Abteilungsleiter stehen anderen und sich selber im Weg. Hier müssen Angestellte teilweise starke Nerven haben. Dieses Problem wurde denke ich erkannt.
Bei meiner Bewertung habe ich nie "sehr gut" gegeben, da immer noch Luft nach oben ist.
Bei solche unerfahrenen Geschäftsführung .gibt es nur eins. Weder ein Praktikum in einer andere Firma.oder einen erfahrenen Geschäftsmann einstellen.
Bessere Mitarbeiterführung .Schulung der Vorgesetzten . Besserung des Arbeitsklima.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von fm Büromöbel Franz Meyer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man kann auch mal über andere Themen als die Arbeit sprechen. Ich arbeite in einem guten Team
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist oft sehr gut, es kommt natürlich auch auf die verschiedenen Abteilungen an. Es gibt untereinander immer mal Meinungsverschiedenheiten oder Kollegen mit denen man sich nicht so gut versteht.
Muss jeder dran arbeiten
Wie schon gesagt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen oft sehr gut, kommt aber auch auf die Abteilung und Schicht drauf an.
Die Kollegen tauschen sich mit Ihren Problemen aus und versuchen gemeinsam alles am Laufen zu halten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fm Büromöbel Franz Meyer ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich würde ich sagen
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Aber natürlich ist bei dem Gehalt noch Luft nach oben! :)
VL und betriebliche Altersvorsorge werden gezahlt. Es gibt ein kleines Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter.
Extra/ besondere Leistungen werden mit Gratifikationen belohnt.
Gehalt ist leider nicht zufrieden stellend, ein neben Job ist oft notwendig. Urlaubsgeld gibt es nicht, Weihnachtsgeld fällt gering aus, Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, 28 Urlaubstage erhält jeder. Firmenfeiern gibt es im Sommer und zu Weihnachten (jeder Mitarbeiter bekommt einen Weihnachtsbaum). Wer neu anfängt muß sich erstmal darauf einstellen das das Gehalt irgendwann bis zum 8 oder 10 Tag überwiesen ist.
Ein Witz für ein solche grosse Firma. Gehalt ist schlecht und Weihnachtsgeld nicht der Rede wert. Ach ja Urlaubgeld was ist das.
Für diese Größe von Betrieben sehr schlecht. Weihnachtsgeld ein Witz und Urlaubgeld was ist das ....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistungswillige Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt und auch dafür belohnt.
Beruflicher Aufstieg? Ist nicht gewollt, jeder soll an seinem Platz seine Arbeit machen.
Gibt keine Weiterbildung oder Lehrgänge für Mitarbeiter.
Gibt es nicht. Zu teuer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fm Büromöbel Franz Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fm Büromöbel Franz Meyer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fm Büromöbel Franz Meyer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
fm Büromöbel Franz Meyer
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fm Büromöbel Franz Meyer
Branchendurchschnitt: Handel