Solider Arbeitgeber mit Mängeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten ohne zu starke Kontrolle mit Eigenverantwortung. Schöne Büros und nette Kollegen. Obst und Getränke inkl. Kaffee werden kostenfrei gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Schulungen, nicht eingehaltene Absprachen, außer dem AD sind alle MA 2. Klasse.
Verbesserungsvorschläge
-Schulungsmaßnahmen planen und konsequent durchziehen
-deutlicher weniger knauserig beim Gehalt sein
-Absprachen dokumentieren und wie verabredet einhalten (Gehaltserhöhungen, Aufhebung von Befristungen, etc.)
-der Außendienst wird immer in den Vordergrund gestellt und hochgelobt, alle anderen Jobs im Unternehmen werden als 2. Klasse angesehen und auch so entlohnt.
Es sollte auch für Mitarbeiter außerhalb des AD eine Beteiligung an erfolgen und Provisionen geben.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räumlichkeiten und Möbel
Image
Mehr Schein als Sein. Man stellt sich in der Außenwirkung weit professioneller und internationaler da als man es intern ist.
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Es könnte noch etwas mehr Urlaubstage geben um sich hier vom 30 Tage/Jahre-Standard abzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen gibt es, diese werden aber nach Lust und Laune abgehalten und brechen irgendwann einfach ab. Bei externen Weiterbildungen wie Duales-Studium oder Leasingfachwirt bei der IHK wird man toll unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß. Die Zeiten in denen man mit 2000€ brutto leben konnte sind leider vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen bekommt man immer Unterstützung und ein offenes Ohr. Die Kollegen sind sehr nett und übernehmen auch mal Aufgaben die sie nicht machen müssten um einen zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden oft nicht eingehalten bzw. es erinnert sich keiner mehr oder der betreffende Vorgesetzte ist aus dem Unternehmen ausgeschieden und die Absprache somit hinfällig. Dies betrifft sowohl interne Schulungen als auch Gehaltsabsprachen.
Kommunikation
Es wird sich bemüht viel Austausch zwischen den Kollegen und den verschiedenen Standort zu schaffen z. B. durch monatliche Videokonferenzen
Gleichberechtigung
Der AD wird in der Vordergrund gestellt und bei allen möglichen Events hochgelobt. Das es sich hier um Teamleistungen aus Innendienst, Personalabteilung, IT, etc. handelt und der Erfolg des AD ohne diese nicht möglich wäre wird komplett ignoriert. Dementsprechend erhält der AD ein Auto mit Tankkarte (Steuern, TÜV, Versicherung, Schäden, etc. wird alles übernommen), mehr Gehalt als die anderen Mitarbeiter, einige dürfen im Homeoffice arbeiten, Provisionsbeteiligungen und Bonuszahlungen bei Zielerreichungen, der Rest erhält ein geringes Festgehalt und das war es...
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig. Man lernt viele Leute und Branchen sowie nette "Kollegen" bei den angeschlossenen Leasinggesellschaften kennen.