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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FM LeasingPartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FM LeasingPartner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FM LeasingPartner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Stressfrei - ich bekomme für jedes Projekt genügend Zeit und kann Fehlern offen zugeben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum etwas, das verschwiegen wird. Kollegen sowie vorgesetzte sind ehrlich zueinander und die Arbeit ist transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn ich den Begriff im beruflichen Umfeld nicht mag, passt er hier dennoch absolut hin - familiär! Alle halten zusammen, auch Standort übergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten und nach Absprache kann man auch mal Spontan frei machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Geschäftsführer sehen sich als Teil des Teams und sind sich nicht zu schade auch selber mit anzupacken.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre

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