34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positiver Arbeitgeber, interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima, breites Kunden Spektrum, Möglichkeiten der Eigeninitiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein konkreten Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Zeit für interne Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Team-Spirit, alle freuen sich, wenn man Kollegen anderer Standorte trifft.
Image
Positives Image.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, man kann jedoch auch flexibel für private Termine weg.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen unterstützt, innerbetrieblich finden gelegentliche Schulungen statt.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb übliche erfolgsabhängige Gehaltskomponenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gelebte Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung junger und älterer Kollegen, gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Getränke, Obst und andere Leistungen inklusive, e-bikes werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, noch optimierbar.
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Themenbereiche, kein Leerlauf, man kann eigene Schwerpunkte setzen.
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Innovatives und gut aufgestelltes Unternehmen, seit 30 Jahren im Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, nettes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Unternehmen mit Potential und gutem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, sympathisches Team und Identifikation mit dem Unternehmen. Mittelständisches und flexibles Denken, was spannende Aufgabenfelder bietet.
Kein Konzerngehabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsene Strukturen erschweren die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen, Kommunikationswege und Anpassung der Aufgabenzuordnungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit, freundliche Kolleginnen und Kollegen, flexible Aufgaben und gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance --> 30 Urlaubstage, in Absprache mit Vertretung auf kurzem Weg gut zu organisieren. Bei wichtigen, privaten Terminen ist es kein Problem auch sehr kurzfristig Urlaub einzureichen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Auszahlung, 13 Monatsgehälter.
Kein 'gedeckeltes' Gehalt im Außendienst und somit gute Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen und guter Zusammenhalt und Arbeitsklima! Die wenigstens sind sich zu schade auch mal zu helfen oder andere Aufgaben unterstützend zu übernehmen. Toll wäre, wenn das von der Geschäftsführung auch mehr wahrgenommen und wertgeschätzt würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter/innen im Unternehmen, was langfristige Unternehmensbindung und Loyalität zeigt. Guter und entspannter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung und gute, helle Büros. Firmenhandys (IPhone) und z. B.Headsets. Wenig Großraumbüros, was konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Kommunikation durch verschiedene Standorte und nicht immer klare Strukturen manchmal schwierig. Im Team selber, gut zu organisieren.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern oder Jung und Alt gemacht.
Es gibt einige Wiedereinsteigerinnen nach Mutterschutz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen! Nur leere Versprechungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events wie Weihnachtsfeiern, Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und runden Geburtstagen. Mobile Massagen bzw. Betriebssport.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Ideen der eigenen Mitarbeiter nicht wahrgenommen und verfolgt werden. Jegliche Kritik wird schön geredet und einem sogar der Mund verboten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und deren Ideen anhören. Auch die Kritik sollte nicht nur als etwas Schlechtes, sondern auch als etwas Nützliches angesehen werden. Mehr Möglichkeiten zum Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten üben weder Kritik noch sprechen sie Lob aus, sodass man nicht weiß, woran man ist. Es wird kritisch gesehen, wenn man das Unternehmen pünktlich um 17:00 Uhr verlässt.
Image
Das Unternehmen wird als sehr positiv wahrgenommen, jedoch stimmt das Image mit der Außenwahrnehmung in keinem Fall über ein.
Work-Life-Balance
Gestempelt wird nicht und Überstunden werden nicht festgehalten. Wenn man selbst darauf achtet nicht zu viel zu arbeiten, dann ist es okay. Nur wie bereits erwähnt, wird man auch beäugt, wenn man zeitig Feierabend macht.
Pünktlicher Feierabend und Vertrieb gehören in dieser Firma nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Möglichkeiten vorhanden sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Es werden die bevorzugt, die einen guten Draht zu den Führungskräften haben. Alle anderen gehen leer aus. Niedriges Fixgehalt. Mit Provisionen kann man sein Gehalt gut aufbessern. Jedoch muss man auch hier Glück haben, Kunden von Kollegen zu erben, die zuvor gegangen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen sich verstehen, dann halten sie auch zusammen. Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, dann hat man in dem Unternehmen verloren, vor allem gegenüber den langjährigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier passt alles.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen das aus, was der Mitarbeiter in der jeweiligen Situation gerade hören möchte. Daran gehalten wird sich jedoch nicht. Absprachen werden nicht eingehalten und der Mitarbeiter wird nur vertröstet.
Wie könnte es anders sein, wenn sich die Führungskräfte selbst nicht einig sind und jeder nur für seinen eigenen Willen kämpft?
Arbeitsbedingungen
Es kommt ganz auf den Standort an. An einigen Standorten wird in allen Räumen geraucht. Als Nichtraucher hat man schlechte Karten.
Kommunikation
Alle Informationen fließen, wenn überhaupt, erst zum Schluss, wenn alles bereits entschieden ist. In Entscheidungsprozesse werden nicht einmal die Führungskräfte einbezogen. Vertrauen scheint nicht da zu sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird unterschiedlich behandelt. Stimmt der Umsatz, ist man hoch angesehen und wird bevorzugt. Passt der Umsatz nicht, wird auch nicht gefragt, wie und ob man helfen könnte. Man wird alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Bei Erfolg sind die Aufgaben sicherlich interessant, jedoch wird man nicht gefördert und es dauert Jahre, bis die Arbeit Spaß macht.
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Viel Arbeit für wenig Geld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events - aber das allein reicht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Versprechungen an Neu-/Quereinsteiger!
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Gehaltsstruktur arbeiten und die Kundenkontakte fair vergeben!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterinnen im Innendienst sind jahrelang für das Unternehmen tätig und begrüßen die neuen Vertriebsmitarbeiter mit dem Spruch: "Ich habe schon viele Vertriebler kommen sehen, aber noch mehr gehen sehen. Mal sehen wie das bei Ihnen ist!"
Sehr motivierend für den Einstieg. Im Vertrieb gilt das Ellbogenprinzip! Mit 2.000 Euro Fixgehalt kann man leider keine Familie ernähren. Die Führungsebene bzw. langjährige Mitarbeiter bekommen hingegen ein hohes/höheres Fixgehalt.
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Wer um 17:00 Uhr geht, muss in jedem Büro persönlich verabschieden. Spießrutenlauf der anderen Art. Nachtschichten sind vorprogrammiert!
Karriere/Weiterbildung
Außer Leasingfachwirt kaum Angebote.
Gehalt/Benefits
Absoluter Tiefpunkt! Zuerst bekommt man nur einen Jahresvertrag und kann somit nicht mehr Gehalt einfordern. Wenn man das dann überstanden hat, bekommt man aber trotzdem als Neuling nur ein Fixgehalt zwischen EUR 2.000 bis 2.500. Davon kann man wie gesagt kaum leben. Die Provisionsvorauszahlung muss auch ins Verdienen gebracht werden - auch gar nicht so einfach. Nach Firmenwagenversteuerung etc. kann man definitiv keine Familie mehr ernähren. Nur die Führungsebene spart bei dem Thema über sogenannte Niederlassungen im Home-office-Bereich. Dies aber wie gesagt nur für ausgewählte Personen. Fluktation im Außendienst-Bereich ist groß.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter-Events auf den der Vertrieb hochgelobt wird - erfolgreich sind nur die langjährigen Mitarbeiter, die die Kontakte und Kunden langjährig übernommen haben. Das lassen diese bei allen "Frischlingen" auch "raushängen" - nach dem Motto strengen Sie sich mal an!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, die haben schließlich das Sagen!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und zugesagt (Gehaltsentwicklung etc.). Leider kann man davon nicht leben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, tolles Büro, Firmenwagen etc.
Kommunikation
Wissen ist Macht, besser wichtige Informationen für mich behalten. Soll sich der Kollege doch dumm und dusselig arbeiten - und das ohne Geld
Gleichberechtigung
Außer der Tochter vom Chefs ist keine Frau in der Geschäftsführung und die bekommt die Kunden auch vom Vater zugeschoben. Gleichberechtigung ade!
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Job mit Einblick in vielen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber mit Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten ohne zu starke Kontrolle mit Eigenverantwortung. Schöne Büros und nette Kollegen. Obst und Getränke inkl. Kaffee werden kostenfrei gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Schulungen, nicht eingehaltene Absprachen, außer dem AD sind alle MA 2. Klasse.
Verbesserungsvorschläge
-Schulungsmaßnahmen planen und konsequent durchziehen
-deutlicher weniger knauserig beim Gehalt sein
-Absprachen dokumentieren und wie verabredet einhalten (Gehaltserhöhungen, Aufhebung von Befristungen, etc.)
-der Außendienst wird immer in den Vordergrund gestellt und hochgelobt, alle anderen Jobs im Unternehmen werden als 2. Klasse angesehen und auch so entlohnt.
Es sollte auch für Mitarbeiter außerhalb des AD eine Beteiligung an erfolgen und Provisionen geben.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räumlichkeiten und Möbel
Image
Mehr Schein als Sein. Man stellt sich in der Außenwirkung weit professioneller und internationaler da als man es intern ist.
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Es könnte noch etwas mehr Urlaubstage geben um sich hier vom 30 Tage/Jahre-Standard abzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen gibt es, diese werden aber nach Lust und Laune abgehalten und brechen irgendwann einfach ab. Bei externen Weiterbildungen wie Duales-Studium oder Leasingfachwirt bei der IHK wird man toll unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß. Die Zeiten in denen man mit 2000€ brutto leben konnte sind leider vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen bekommt man immer Unterstützung und ein offenes Ohr. Die Kollegen sind sehr nett und übernehmen auch mal Aufgaben die sie nicht machen müssten um einen zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden oft nicht eingehalten bzw. es erinnert sich keiner mehr oder der betreffende Vorgesetzte ist aus dem Unternehmen ausgeschieden und die Absprache somit hinfällig. Dies betrifft sowohl interne Schulungen als auch Gehaltsabsprachen.
Kommunikation
Es wird sich bemüht viel Austausch zwischen den Kollegen und den verschiedenen Standort zu schaffen z. B. durch monatliche Videokonferenzen
Gleichberechtigung
Der AD wird in der Vordergrund gestellt und bei allen möglichen Events hochgelobt. Das es sich hier um Teamleistungen aus Innendienst, Personalabteilung, IT, etc. handelt und der Erfolg des AD ohne diese nicht möglich wäre wird komplett ignoriert. Dementsprechend erhält der AD ein Auto mit Tankkarte (Steuern, TÜV, Versicherung, Schäden, etc. wird alles übernommen), mehr Gehalt als die anderen Mitarbeiter, einige dürfen im Homeoffice arbeiten, Provisionsbeteiligungen und Bonuszahlungen bei Zielerreichungen, der Rest erhält ein geringes Festgehalt und das war es...
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig. Man lernt viele Leute und Branchen sowie nette "Kollegen" bei den angeschlossenen Leasinggesellschaften kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fluktuation par excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Unterscheidung zwischen der männlichen und weiblichen Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Disparität des Entlohnungssystems.
Verbesserungsvorschläge
Hier wäre ein realistisches Personalrecruiting eine deutliche Hilfestellung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seid ehrlich zu den Bewerbern, worauf sie sich letzten Endes einlassen müssen. So wird beim Bewerber die Enttäuschung nicht allzu groß und die Fluktuation würde sich in Grenzen halten.
Ein weiterer Vorschlag wäre ein einheitliches Entlohnungssystem, damit keine Unruhe entsteht.
Ab und zu ein Lob wäre angebracht. Dies ist sogar kostenlos und trägt zum Wohlbefinden bei.
Image
Leider herrscht unter den Mitarbeitern eine gewisse negative Stimmung, die leider nicht nach "oben" durchdringt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsolide Schulungsmaßnahmen werden geboten, die keinesfalls für den professionellen Vertrieb aufgebaut sind. In der Hierarchie hinaufzuklettern ist in Einzel-fällen gegeben. Jedoch werden hier keine Entscheidungskompetenzen eingeräumt.
Gehalt/Benefits
Sofern man sich nicht ins "gemachte Nest" setzen darf, dauert es Jahre, bis der Erfolg seine Früchte trägt. Durch mangelnde Unterstützung ist hier eine nachvollziehbare hohe Fluktuation gegeben.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen herrscht keine Gleichberechtigung. Es wird nach der Nase entschieden und nach Vitamin B.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sympathischer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Firmen aus verschiedenen Branchen ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Bei neuen Herausforderungen findet man bei Kollegen und auch Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und jederzeit Hilfe, wenn diese benötigt wird.
Das Betriebsklima ist sehr gut und es herrscht ein freundlicher und harmonischer Umgang miteinander.
Auf Wünsche und Anregungen wird stets eingegangen und der interne Zusammenhalt durch verschiedene Aktivitäten gestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechen, wenig eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei gemeinsamen Feiern oder Veranstaltungen fühlt man sich als gemeinsames Team. Getränke werden gestellt, Betriebssport und Englischunterricht werden teilweise angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten, der gesamte Job und das Unternehmen werden bei neuen Bewerbern, Kunden und bei den Banken übertrieben gut dargestellt. Dies ist nur bedingt der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Nur realistische Versprechungen machen, oder am Besten gar keine. Langjährige Mitarbeiter (die es leider selten gibt, da die Fluktuation sehr hoch ist) sollten für ihre Solidarität honoriert werden. Ein realistisches Image abgeben! Das von den Vertrieblern, in Zusammenarbeit mit dem Innendienst, verdiente Geld an den richtigen Stellen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind teilweise hinterlistig, Mitglieder der Geschätsführung Lästern öffentlich über Kollegen.
Image
Von Außen wird das Unternehmen immer als ein gutes, innovatives Unternehmen verkauft. Intern ist das Unternehmen in der Vergangenheit stehen geblieben. Alles ist von der Geschäftsführung abhängig. Intern bemerkt man schnell, dass das vermittelte Image nicht das ist, was es verspricht.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg nicht möglich, externe Weiterbildungen werden von Haus aus nicht angeboten. Interne Weiterbildungen sind nicht fachspezifisch und sind trotz Wunsch der Belegschaft nicht zufriedenstellend.
Gehalt/Benefits
Firmenwagen und das große Geld werden versprochen, aber nicht eingehalten. Es gibt keine Gehaltsstruktur (für zB langjährige Mitarbeiter). Persönliche Situationen werden nicht berücksichtigt. Bei Gesprächsversuchen wird abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein wenn es um persönliche Lebenssituationen geht (Elternzeit, Fahrtweg, Altersteilzeit, Nebenjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten)
Kollegenzusammenhalt
Leider wird häufig gegeneinander gearbeitet und gelästert. Unter den jungen Mitarbeiter, gibt es zumindest oberflächlich einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden für langjährige Arbeit nicht besonders gewürdigt oder gar in irgendeiner Form honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Oft ist alles von der Geschäftsführung abhängig, langjährige Mitarbeiter bekommen selten erweiterte Entscheidungskompetenzen. Lob oder eine etwas persönliche Bindung (und dazu auch zum Unternehmen) sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Oft werden die Mitarbeiter über jeden Schritt und Entscheidungen der Geschäftsführung informiert.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zum weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind total freundlich und hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
FM LeasingPartner unterstützt stets alle Mitarbeiter bei Weiterbildungswünschen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist mehr ein freundschaftliches, lockeres Verhältnis im Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind stets alle zu Scherzen aufgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und ermöglichen bspw. Praktikanten Termine bei anderen Konzernen/Großfirmen. Es besteht jederzeit das Interesse daran, dass sich die Angestellten weiterbilden/fortbilden oder an Schulungen teilnehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber stellt Obst, Wasser und Säfte umsonst für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Des Weiteren bieten die größeren Standorte Englisch- ,oder Sportkurse an.
Kommunikation
Bei auftretenden Fragen wird einem immer direkt geholfen. Auch im ganz normalen Tagesgeschäft wird sich viel unterhalten, um einen aktiven Austausch zu generieren um voneinander zu profitieren.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied zwischen Männer, Frauen oder jung und alt gemacht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig bei FM LeasingPartner, da man mit vielen verschiedenen Branchen und deren dazugehörigen Objekten zu tun hat. Des Weiteren wird es durch die Projektfinanzierung um so interessanter.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.