Seit über 5 Jahren zufriedener FME-Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist bei FME wirklich einzigartig. Aus vielen Kollegen sind inzwischen enge Freunde geworden. Man trifft sich gern außerhalb der Arbeitszeit. Eine Arbeitsatmosphäre wie bei FME wird man bei wenigen Speditionen finden.
Kommunikation
Flache Hierachien begünstigen, dass Entscheidungen immer schnell getroffen werden. Aufgrund der räumlichen Trennung von Buchhaltung und Disposition verlagert sich die Kommunikation häufig auf digitale Kanäle. Hier bleiben auch Missverständnisse nicht aus. Insgesamt begegnet man sich jedoch immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
wie oben bereits beschrieben, lebt FME vom Teamgedanken.
gesondert zu erwähnen:
Kickerduelle während der Arbeitszeit
jährliches Sommerfest mit allen Mitarbeitern aller Niederlassungen
Weihnachtsfeier mit Übernachtungsangebot
Work-Life-Balance
5 Tage Woche (MO-FR), de facto keine Überstunden - dennoch minutengenaue Zeiterfassung.
Nach Absprache können private Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Home Office ist nach Absprache ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Genereller Umgang per DU. In Entscheidungsprozesse wird man vereinzelt sogar eingebunden.
Großer individueller Handlungsspielraum sowie Entscheidungsbefugnisse.
Interessante Aufgaben
Hier ist eine objektive Bewertung sicher schwierig.
Generell ist das Speditionsgeschäft abwechslungsreich (täglich neue Herausforderungen), im Kern bleibt die Arbeit jedoch dieselbe.
Dennoch können auch die Mitarbeiter entsprechende Impulse setzen und sich an neuen Herausforderungen versuchen. Mittels verschiedener Kanäle sind ausreichend Quellen für neue Aufträge gegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Schlüsselpositionen im Unternehmen (Abteilungsleitung, Teamleitung) sind mit Frauen besetzt.
Zudem 50% weibliche Nachwuchskräfte in Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt recht niedrig ist, lässt sich dies nur bedingt bewerten.
Generell werden ältere Kolleg*Innen ebenso respektvoll behandelt, wie jüngere.
Hier fallen Altersunterschiede allerdings nicht ins Gewicht, da der Kollegenzusammenhalt völlig altersunabhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros - hier seit 2018 alle Standorte durch Neubezug oder Modernisierung nochmals deutlich aufgewertet.
Alle Räumlichkeiten sind voll klimatisiert.
Ergonomische Arbeitsplätze mit 3D-Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei bis drei 27" Monitoren und modernen Laptops auch zur privaten Nutzung.
Seit 2022 werden die klassischen Telefone sukzessiv durch modernste Headsets mit Mute-Funktion und Geräuschunterdrückung ersetzt. Dies ist für die Nutzung der Telefonie an anderen Arbeitsplätzen und im Home Office eine wertige Neuerung.
In den Niederlassungen gibt es kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee, Limo und Cola) sowie kostenfreies Obst. Im Sommer wird zudem Eis angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2020 wurden fast alle Prozesse digitalisiert, um den Papierbedarf zu reduzieren.
Mülltrennung und effizientes Heizen gehören zur Tagesordnung.
Leider sind die Möglichkeiten branchenbedingt überschaubar. Noch fahren die LKW alternativlos mit Diesel. ;)
FME bemüht sich hier, mittels optimaler Laderaumnutzung - beispielsweise durch vorausschauende Ladungskombinationen - die Umweltbelastung zu begrenzen.
FME zeichnet sich als familienfreundlicher Arbeitgeber aus. Home Office Lösungen zur Kinderbetreuung sind hier als Beispiel zu nennen.
Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern haben bei der Urlaubsplanung ein Vorgriffsrecht in der Ferienzeit.
Hier werden jedoch immer verträgliche Lösungen für alle Mitarbeiter gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Gehälter für Branche und Region zzgl. entsprechender Leistungsprämien.
Gehaltsanpassungen sind je nach Zugehörigkeit bzw. individueller Entwicklung möglich und transparent verhandelbar.
Corona- und Inflationsboni wurden bzw. werden vergütet.
Image
Focus Money Wachstumschampion
TOP Arbeitgeber
nur zwei Beispiele für wiederholte Auszeichnungen der letzten Jahre.
Karriere/Weiterbildung
FME steht dafür, dass Führungspositionen ausschließlich mittels interner Lösungen besetzt werden.
Insofern hat jeder Mitarbeiter entsprechende Karrieremöglichkeiten.
Da der Alterdurchschnitt jedoch eher niedrig und auch die Führungskräfte durchweg noch verhältnismäßig jung sind, ist mittelfristig kaum Vakanz zu erwarten.
Dies ist jedoch in vielen Unternehmen ebenso der Fall.
FME zeichnet sich jedoch vor allem durch stetiges Wachstum aus, welches wiederum für neue Aufgabenbereiche und wiederum notwendige Kompetenzen sorgt.
Insgesamt haben sich alle jangjährigen Mitarbeiter ganz individuell entwickelt - beispielsweise mit Firmenwagen, Teamleitungspositionen oder "Aufstieg" aus der Disposition in die Angebotsschreibung.
Weiterbildungen werden insbesondere für die Vertriebsmitarbeiter regelmäßig angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Auf die nächsten 5 Jahre :-)