Mittelmäßiger Arbeitgeber. Vieles verbesserungsbedürftig. Kundenzufriedenheit nicht an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Laissez-fair .. kein Lob für gute Arbeit ..
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig sich in das bestehende Team zu integrieren !
Interessante Aufgaben
Sofaspediteur, wenig Abwechslung !
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro, moderne Austattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Verhandlung. Für diese Branche eher unterdurchschnittlich. Prämien werden erst nach Probezeit gezahlt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte, bzw. keine Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber ehemaliger C-Mitarbeiter,
ich gehe mal auf die einzelnen Punkte ein, damit sich interessierte Bewerber aber auch bestehende Mitarbeiter einen besseren Eindruck verschaffen können.
Du beschreibst die Arbeitsatmosphäre als "laissez-faire".
1. Wenn man sich schon gewählter und dann auch noch in einer Fremdsprache ausdrücken möchte, dann wenigstens richtig.
2. Wenn du das so empfunden hast, wärst du beim Zügel anziehen direkt gescheitert. Unsere Disponenten bekommen einen hohen Anteil an selbstverantwortlichen Aufgaben übertragen, wo ich kaum eingreifen muss...
3. ... und wenn doch dann gibt es schnelle pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist tatsächlich hoch und für verschlossene neue Mitarbeiter schwierig rein zu kommen. Das liegt aber an jedem selbst. Dein Nachfolger hat es locker geschafft.
Interessante Aufgaben
Ein Sofa steht tatsächlich im Büro aber anscheinend hast du dich nicht mit dem Begriff Spedition beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Verhandlung - genau, wir sind in der freien Wirtschaft. Für die Branche unterdurchschnittlich? Das zeigen Gehaltsvergleiche deutlich anders. Im deutschlandweiten Schnitt wird die Stelle als Disponent mit 38.900 € vergütet. Da ist jeder unserer Disponenten, egal ob frisch ausgelernt oder langjährig dabei, drüber.
Zudem bezahlen wir seit Firmengründung eine Jahresendprämie mit dem Novembergehalt aus. Gerne kann man das als Weihnachtsgeld bezeichnen. Diese war die letzten Jahre durch Corona und Inflationsprämie sogar steuerfrei.
Statt Urlaubsgeld gibt es 12x pro Jahr die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie. Hier haben wir 2023 knapp über 10.000 € pro Disponent ausgeschüttet! Das ist mehr Ausschüttung als bei Porsche oder BMW. Anscheinend gehörtest du nicht dazu. Bei top Leistungen wird man auch bereits in der Probezeit im Prämienmodell berücksichtigt - das bestätigen dir gerne die neuen Kollegen.
Karriere
Richtig, C-Mitarbeiter bekommen keine Möglichkeiten, um bei uns Karriere zu machen.
A-Mitarbeiter schon und auch das wurde mehrfach bewiesen, da diese alle bei uns beschäftigt sind. So wurden aus einfachen Service/Vertriebsmitarbeitern Vertriebsleiter, aus Disponenten Dispoleiter und IT Leiter.
An alle potentiellen Bewerber:
Jetzt habt ihr einen detaillierten Einblick. Ich freue mich auf eure Bewerbung :-)