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FMHH Facility Manager Hamburg GmbH Logo

FMHH 
Facility 
Manager 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Hamburg

Fehlende Kompetenzen und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter in den Arbeitsgruppen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier ist man nur eine Personalnummer und es wird nicht auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen ...
Corona-Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld gibt es nur für bestimmte Arbeitsgruppen (nur die, die Festgehalt beziehen!! Die Mitarbeiter, die nach Stundenlohn bezahlt werden, haben das Nachsehen)

Verbesserungsvorschläge

Könnte man einiges vorschlagen, aber es ist sinnlos ...

Arbeitsatmosphäre

Es wird nichts unternommen, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern ... teilweise unqualifizierte "Anweisungen"

Kommunikation

in den Bereichen der BID's finden keine Mitarbeitermeeting o.ä statt

Work-Life-Balance

existiert nicht

Vorgesetztenverhalten

es wird über die Mitarbeiter gelästert und fehlende Sozialkompetenz, sowie Unwissenheit in allen Belangen Arbeitsrecht/-schutz

Interessante Aufgaben

jeweiligen Aufgaben sind klar definiert , da sind kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn .. Gehaltszahlung erfolgt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annabelle LangeMitarbeiterin Unternehmenskommunikation

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie den geschilderten Eindruck von unserem Unternehmen bekommen haben. Wir versuchen mit allen Mitteln das Arbeitsklima und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zu fördern. Dies war in der vergangenen Corona-Zeit leider nicht immer möglich, sodass wir verschiedene Weihnachtsfeiern, gerade im BID, verschieben mussten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns zukommen können, damit wir den gewonnen Eindruck gemeinsam mit Ihrer Hilfe auflösen und gemeinsam als Unternehmen wachsen. Ich habe Ihr Feedback an Tom Lorenz (Leitung IFM) weitergereicht, bei dem Sie sich gerne dazu melden können.

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