45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FMHH Facility Manager Hamburg GmbH Bewertungen
FMHH
Facility
Manager
Hamburg
GmbH
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittendrin statt nur dabei
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektriker im Bereich Produktion in Hamburg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Alle hilfsbereit, lockere gute Stimmung
Karrierechancen
Gute Chancen übernommen zu werden und sich weiterzubilden, Meister usw
Arbeitszeiten
Gut planbar, früh anfangen
Ausbildungsvergütung
Okay, im normalen Bereich
Die Ausbilder
Sind entspannt drauf, beantworten Fragen und sind erreichbar
Spaßfaktor
Macht Spaß weil man selbst mitanpacken kann und sieht was man geschafft hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele praktische Aufgaveb, man darf früh selbstständig arbeiten, man lernt schnell
Variation
Man bekommt viel zu sehen an unterschiedlichen Standorten
Respekt
Ich fühle mich als Azubi ernstgenommen
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich als Azubi ernstgenommen fühlst und die Arbeitsatmosphäre als hilfsbereit und locker erlebst.
Besonders schön ist, dass du die guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst. Auch dass du früh selbstständig arbeiten darfst und dabei viele praktische Erfahrungen sammelst, bestätigt unser Konzept einer praxisnahen Ausbildung.
Falls du noch Ideen hast, wie wir andere Bereiche weiter verbessern können, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne jederzeit an deine Ausbilder*innen wenden.
Abwechslungsreicher Job mit guten Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die lockere Stimmung, das Team hält zusammen. Man kann eigenständig arbeiten und bekommt Vertrauen entgegengebracht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie überall gibt es Verbesserungspotenzial bei manchen Prozessen oder Kommunikation. Mehr Digitalisierung würde einiges noch einfacher machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die positive Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders toll ist, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Vertrauen hervorhebst, das dir entgegengebracht wird - das zeigt, dass unser Team wirklich funktioniert.
Deine Rückmeldung zur Digitalisierung und zu Verbesserungsmöglichkeiten bei Prozessen nehmen wir gerne auf. Solche ehrlichen Einschätzungen helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden und unsere Arbeitsabläufe zu optimieren.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden.
Ganz viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal ehrlich sein und nicht alles mit Show shine weg zu lächeln , den Leuten mal wirklich zuhören und die Verbesserungsvorschläge annehmen , anstatt auf das bessere Büro zu gucken . Oder wer ins mobile Office darf usw
Arbeitsatmosphäre
Ja die ist vorhanden
Image
Suuuuuuuuper wichtig
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten , aber nur um jemanden dann zu sagen , ja haben den Platz anders besetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider schlecht , jeder der nicht in der Firma Arbeit kann mehr verdienen wenn man woanders ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ruf ist sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Ja unter den Monteuren ist es super , im Büro leider nicht so
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter und mehr Erfahrung bedeutet du verdienst nicht das was du solltest
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht , und das ist noch nett ausgedrückt
Arbeitsbedingungen
Jap
Kommunikation
Gibt es nicht egal was die anderen Bewertungen sagen , Ehrlichkeit ist nicht so das Ding
Gleichberechtigung
Sehr schwierig
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht , leben von Schulen und Oberflächlichkeit der Innenstadt
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Kritik ernst und verstehen, dass du dich in vielen Bereichen nicht wertgeschätzt gefühlt hast.
Es freut uns, dass du die Mitarbeiter Events positiv hervorhebst und der Zusammenhalt unter den Monteuren stimmt.
Gleichzeitig sehen wir deutlich, wo wir dringend nachbessern müssen: Bei der internen Kommunikation, dem Führungsverhalten und der fairen Behandlung aller Teammitglieder.
Wir möchten gerne verstehen, wie wir konkret besser werden können. Falls du Lust auf ein direktes Gespräch hast, melde dich gerne unter bei den jeweiligen Ansprechpersonen (Geschäftsführung, Teamleitung, Personalwesen, Betriebsleitung etc.).
So macht Arbeit Spass.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Stimmung! Es wird viel für den Zusammenhalt getan und es gibt einen offenen Umgang.
Image
Wie es sich für ein inhabergeführtes Unternehmen gehört. Hanseatisch, verlässlich. Kunden, Mitarbeiter, Partner. Der faire Umgang zählt.
Work-Life-Balance
Stimmt. Wer ordentlich arbeitet braucht auch ordentliche Pausen. 30 Tage Urlaub, regelmäßige Arbeitszeiten, ab und an mal Notdienst. Das passt alles.
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt und wo es hilft wird geschult. Es geht immer weiter.
Gehalt/Benefits
Fair. Leistung wird gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vorausgedacht und was geht wird umgesetzt. Vorschläge werden geschätzt. Insgesamt bleibt man nicht stehen. Das merkt man.
Kollegenzusammenhalt
...kommt nicht von irgendwo. Es wird viel unternommen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausfahrten). Nobody is perfect!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts alles. Jung, alt, mittel... kein Unterschied. Die älteren nehmen die jüngeren an die Hand und wenn es sein muss umgekehrt! :-)
Vorgesetztenverhalten
Meistens respektvoll und offen. Manchmal muss es schnell gehen oder es ist Druck drauf, aber es bleibt nichts nach! Wie gesagt, mir gefällt die direkte Art.
Arbeitsbedingungen
Wir bauen grade unsere Zentrale um. Es wird gemeinsam angepackt und man freut sich auf das Ergebnis. Das hat man nicht alle Tage!
Kommunikation
Ehrlich, offen, direkt. Muss man mit klarkommen, ich mags.
Gleichberechtigung
Alle leisten ihren Beitrag.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben in vielen verschiedenen Häusern. Bau, Service, Wartung, alles dabei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Besonders schön zu hören ist, dass du unsere offene und direkte Kommunikation schätzt.
Toll, dass du die vielen Aktivitäten für den Zusammenhalt wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Ausfahrten erwähnst. Es ist großartig zu sehen, dass diese Bemühungen geschätzt werden und zum positiven Miteinander beitragen. Auch deine Wertschätzung für die Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Arbeitszeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Beschreibung unseres hanseatischen, verlässlichen Images und des fairen Umgangs mit allen Beteiligten - Kunden, Mitarbeitenden und Partnern - trifft genau das, wofür wir stehen möchten. Es ist schön zu hören, dass du die Vielseitigkeit deiner Aufgaben in Bau, Service und Wartung schätzt und dass Leistung bei uns gewürdigt wird.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, gemeinsam weiterzuwachsen!
Mehrfachbewertung
FMHH investiert in den Standort - mit Dynamik in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen mit denen ich täglich arbeiten darf.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden und glücklich, dass ist viel Wert im Leben.
Arbeitsatmosphäre
FMHH investiert in die Zukunft
Image
Frisch, innovativ, dynamisch
Work-Life-Balance
Familienwerte werden gelebt und habem Substanz
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, wird fast alles unterstützt im Sinne des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grüner Daumen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein Team !
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und Transparent
Arbeitsbedingungen
Es wird immer investiert, aktuell wird das Büro umgebaut
Kommunikation
Absolut Transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Durch die Innovation im Unternehmen, geht es immer voran
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und mit allen Bereichen rundum zufrieden bist.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die Menschen, mit denen du täglich arbeiten darfst, als das Beste an unserem Unternehmen empfindest. Das zeigt, wie wertvoll unser Teamzusammenhalt ist und dass wir gemeinsam eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen können.
Deine Worte über unsere transparente und ehrliche Kommunikation, die gelebten Familienwerte und die kontinuierlichen Investitionen in die Zukunft motivieren uns sehr. Es ist toll zu hören, dass du unsere Innovation und Dynamik so positiv wahrnimmst und dass wir dich bei deinen Weiterbildungswünschen unterstützen können.
Dass du zufrieden und glücklich bist, ist für uns das größte Kompliment. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, starre Arbeitszeiten - alles auf Anfrage und Bitte bei privaten Terminen, im Team Finanzen ist der Umgang miserabel - man wird permanent gefordert schneller zu arbeiten und wird heruntergemacht - die Führung unterstützt dieses Verhalten, Team Finanzen Finger weg!!!
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Führungskultur und interne Zusammenarbeit nehmen wir als familiengeführtes Unternehmen sehr ernst und das ist ein wesentlicher Grund für die lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.
Gerade in der Einarbeitungszeit ist der enge Umgang im direkten Team und im gesamten Unternehmen unabdingbar, um in die Aufgaben und Unternehmensabläufe hineinzukommen. Wir müssen jedoch auch erkennen, dass es Fälle gibt, in denen wir gegenseitig feststellen, dass die Erwartungen nicht zusammenpassen.
Selbstverständlich nehmen wir Ihren Hinweis zu Arbeitszeiten und Teamdynamik an, damit wir diese Aspekte sorgfältig reflektieren und weiterentwickeln können.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit vielen Pluspunkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und auch in stressigen Zeiten von gegenseitigem Respekt geprägt.
Image
Nach außen wie nach innen präsentiert sich das Unternehmen professionell und glaubwürdig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Wenn möglich und sinnvoll werden flexible Lösungen unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden unterstützt, auch wenn sie teilweise eigeninitiativ angestoßen werden müssen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt, ihre Erfahrung wird respektiert und sinnvoll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind bei Fragen oder Anliegen gut ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen ein effizientes und konzentriertes Arbeiten. Die Firma investiert fortlaufend in neue Lösung (bspw. KI-Unterstütze Prozesse)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist überwiegend transparent und klar (Verbesserungspotential ist vorhanden) - relevante Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten Raum für eigene Ideen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als angenehm und respektvoll empfinden.
Auch dass Sie unsere Investitionen in moderne Arbeitsbedingungen und KI-unterstützte Prozesse schätzen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke auch für die Verbesserungsmöglichkeiten, die Sie ansprechen insbesondere bei der internen Kommunikation und den Weiterbildungsangeboten.
Falls Sie weitere konkrete Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Was soll ich sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar mehr
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir Nix mehr ein sorry
Image
Naja
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Pff gleich null
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Chef
Kollegenzusammenhalt
Bombe
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Naja muss etwas grinsen
Arbeitsbedingungen
Joa ist ok
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Beim Gehalt Mega Unterschiede für die Arbeit alle gleich komisch
Interessante Aufgaben
Welche?
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt und zur Arbeitsatmosphäre – das ist für uns ebenso wertvoll wie Deine kritischen Punkte.
Es tut uns leid, dass Du in einigen Bereichen nicht die Erfahrung gemacht hast, die wir uns für unser Team wünschen. Besonders Deine Entscheidung, uns nicht weiterzuempfehlen, nehmen wir ernst.
Wir möchten besser verstehen, was konkret nicht gut läuft, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Daher laden wir Dich herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen – ob mit Deiner Führungskraft, dem Personalteam oder der Geschäftsführung.
Sachbearbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Arbeitsumfeld – Die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die veraltete Technik – Die Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur sind oft nicht auf dem neuesten Stand, was die Effizienz beeinträchtigt.
2. Mangelnde Karrieremöglichkeiten – Es gibt wenig Aussicht auf beruflichen Aufstieg, und Weiterbildungsangebote sind begrenzt.
3. Die unzureichende Work-Life-Balance
es fehlt an Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
4. Die geringe Wertschätzung – Anerkennung für gute Arbeit oder besondere Leistungen kommt nur selten, was die Mitarbeitermotivation dämpft.
5. Die mangelhafte Kommunikation – Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder unklar weitergegeben, was zu Missverständnissen führt.
Verbesserungsvorschläge
1. Modernisierung der Arbeitsumgebung – Die Büroinfrastruktur, insbesondere die Technik, sollte auf den neuesten Stand gebracht werden, um die Effizienz und Arbeitsqualität zu steigern.
2. Förderung der Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, öfter im Homeoffice zu arbeiten, würden dazu beitragen, die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden zu erhöhen.
3. Mehr Fokus auf Weiterbildung und Karriereentwicklung – Die Einführung von klaren Aufstiegsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen würde die Mitarbeitermotivation und -bindung stärken.
4.Verbesserung der internen Kommunikation – Eine transparentere und regelmäßige Kommunikation auf allen Ebenen würde Missverständnisse vermeiden und das Teamgefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist äußerst angenehm. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und der respektvolle sowie wertschätzende Umgang untereinander schafft ein motivierendes Umfeld. Zudem herrscht eine gesunde Balance zwischen Professionalität und einem freundlichen Miteinander, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Insgesamt ein toller Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet!
Image
Das Image des Unternehmens ist leider eher negativ. Es gibt häufig kritische Stimmen aus der Belegschaft. Es mangelt an klarer Kommunikation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider nicht optimal. es gibt wenig Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Der hohe Arbeitsaufwand führt oft zu Stress, und es bleibt kaum Zeit für Erholung. Eine bessere Verteilung der Aufgaben und mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden würden hier dringend helfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote im Unternehmen sind begrenzt. Es gibt kaum klare Aufstiegschancen, und Weiterbildungen werden nur in Ausnahmefällen unterstützt. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung könnte deutlich verbessert werden, indem mehr gezielte Programme oder Schulungen angeboten werden. Eine stärkere Investition in die Weiterbildung der Mitarbeitenden würde sowohl deren Motivation als auch die langfristige Bindung an das Unternehmen fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zur Branche eher durchschnittlich. Eine Verbesserung in diesem Bereich würde sicherlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist leider unzureichend. Es gibt kaum Maßnahmen, die auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ausgerichtet sind. Recycling oder umweltfreundliche Initiativen werden nicht ausreichend gefördert, und auch in sozialen Belangen fehlt es an konkreten Programmen oder Engagement. Hier besteht dringender Handlungsbedarf, um eine verantwortungsvollere Unternehmenskultur zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in manchen Teams gut, in anderen jedoch ausbaufähig. Während einige Kollegen sich gegenseitig unterstützen und gut zusammenarbeiten, gibt es auch Bereiche, in denen eher individuell gearbeitet wird. Der Umgang miteinander ist meist respektvoll, aber in stressigen Phasen kann es an Teamgeist und Zusammenarbeit fehlen. Mit mehr Teambuilding-Maßnahmen könnte das Miteinander weiter gestärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und professionell. Es gibt keine nennenswerten Unterschiede in der Behandlung im Vergleich zu anderen Mitarbeitenden. Gelegentlich könnten jedoch mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Wissensaustausch geschaffen werden, um das Potenzial älterer Kollegen stärker zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt leider zu wünschen übrig. Entscheidungen werden oft ohne transparente Kommunikation getroffen, und Feedback wird nur selten ernst genommen. Konstruktive Kritik ist kaum erwünscht, und die Mitarbeitenden fühlen sich wenig wertgeschätzt. Eine offenere, unterstützendere Führungskultur würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung lässt zu wünschen übrig. Die Großraumbüros bieten wenig Privatsphäre und sind oft laut, was die Konzentration erschwert. Zudem ist die Technik veraltet, was den Arbeitsfluss behindert und zu unnötigen Verzögerungen führt. Eine Modernisierung der Ausstattung und eine verbesserte Raumgestaltung wären dringend notwendig, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt leider zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden oft unklar oder verspätet weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist unkoordiniert, und Feedback wird nicht immer ernst genommen. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Transparenz getroffen, sodass Mitarbeitende sich nicht ausreichend einbezogen fühlen. Eine offenere und strukturiertere Kommunikation würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist grundsätzlich gegeben, allerdings gibt es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Während offiziell alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben, sind in höheren Positionen bestimmte Gruppen unterrepräsentiert. Mit mehr Transparenz und gezielten Maßnahmen könnte eine noch gerechtere Verteilung gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, aber oft wiederholen sich die Abläufe, sodass wenig Abwechslung entsteht. Eigeninitiative ist nur bedingt gefragt, und es gibt wenig Spielraum für kreative oder innovative Lösungen. Mit mehr Gestaltungsmöglichkeiten und herausfordernden Projekten könnte die Arbeit deutlich spannender sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir schätzen Ihre offenen Worte.
Seit 2022 hat sich in unserem Unternehmen vieles verändert: Wir haben zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um unser Arbeitsumfeld und unsere Unternehmensprozesse nachhaltig zu verbessern. Dazu gehören unter anderem:
• Die technische Ausstattung (iPhones, iPads, Notebooks, Bildschirmen usw.) wird laufend auf aktuellem Stand gehalten
• Ausbau von Teambuildingmaßnahmen wie After Work, Food Truck Events, gemeinsame Ausfahrten
• Errichtung von Trennwänden im Großraumbüro, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren, Fokus der Unterbringung von Mitarbeitenden in eigenen, kleineren Büros
• Erweiterung der Flexibilität beim Mobile Office, Nachweisen der Voraussetzungen für das Familiensiegel für eine familienfreundliche Unternehmenspolitik
• Einführung von neuesten IT-Tools z.B. im Personal- und Rechnungswesen (z.B. Personio, neues CAFM-System Planon, neues ERP-System, digitaler Rechungsworkflow), um die Effizienz zu steigern, die Prozesse zu verschlanken und den Papierverbrauch zu senken
• Weiterbildungsangebote, die eine gezielte Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ermöglichen
Wir sind stolz auf die laufende Weiterentwicklung, die wir im Zuge unseres anhaltenden Wachstums in den letzten drei Jahren realisiert haben. Natürlich bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Sollten Sie weitere Punkte ansprechen wollen, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Vom Praktikum zur Junior Projektleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und herzlich. Bitte und Danke gehören zum Wortschatz der ganzen Belegschaft.
Work-Life-Balance
nach Absprache mobiles Arbeiten möglich - ist aber nicht der Regelfall
Urlaub wird für das kommende Jahr geplant, spontane Änderungen sind aber nach Rücksprache möglich
Überstunden können als Ausgleich genommen werden - wenn man selbst einen Überblick über seine Stunden hat
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt
Weiterbildung geschieht teilweise aus Notwendigkeit von To-Do's
Kollegenzusammenhalt
junges Team, in dem man sich bereits nach kurzer Zeit einfindet. Durchweg hilfsbereit.
Angesetzte Team-Events (After-Works) werden leider oft verschoben und ansonsten gibt es auch keine anderweitigen Maßnahmen zur Stärkung des Teams.
Vorgesetztenverhalten
ehrliches und offenes Verhalten der Vorgesetzten auf Augenhöhe. Kein "von oben herab" - Mentalität der offenen Tür
Arbeitsbedingungen
Technik gerade im Home Office sehr unzuverlässig
im Büro selbst meist zu viele Personen im Raum, wird recht schnell laut
im Sommer sehr warm im Obergeschoss
Stehschreibtische sind nur stark vereinzelt vorhanden
Kommunikation
offen und ehrlich aber auch mit Nachdruck bei wichtigen Themen. Ein offenes Ohr für jedes Belangen ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind sowohl mit weiblichen als auch männlichen Personen besetzt - man bekommt nicht das Gefühl wegen des eigenen Geschlechts benachteiligt zu werden. Ob sich das auch in der Gehaltsstruktur zeigt ist unbekannt - Transparenz fehlt.
Interessante Aufgaben
je nach Beschäftigungsbereich sehr abwechslungsreich. Wenn eigenes Interesse besteht (und es abbildbar ist) kann sich auch in weitere Themen eingebracht werden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annabelle LangeUnternehmenskommunikation
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich ausführlich Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie uns eine so positive Bewertung hinterlassen haben. Außerdem möchten wir Ihnen für den Hinweis zu den After-Work-Events danken. Da kann ich Ihnen vollkommen recht geben, dass diese in letzter Zeit leider etwas unregelmäßig stattgefunden haben. Wir werden daran arbeiten, dass diese Events wieder regelmäßig stattfinden und das Teamgefühl stärken können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FMHH Facility Manager Hamburg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden FMHH Facility Manager Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FMHH Facility Manager Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.