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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FMO Flughafen Münster/Osnabrück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FMO Flughafen Münster/Osnabrück
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FMO Flughafen Münster/Osnabrück
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    75%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern und Mobbing ist allwertig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtarbeit und sieben Tagen am Stück ist daran nicht zu denken

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nur in kleinen Gruppen.. Mobbing und lästern ist Tages Geschäft..

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lachen dir ins Gesicht und hinterm Rücken stechen sie ein Messer ins Kreuz wenn du mal anderer Meinung bist oder wirst zur Strafe arbeiten verband

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird nur mit Führungskräften, andere Personal läuft nur so mit.. schichtführer werden bevorzugt und müssen sich nicht über Konsequenzen für Fehlverhalten sorgen machen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechseln Aufgaben mit Verantwortung

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