Super Arbeitsatmosphäre - wertschätzende Führung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Hier darf die Arbeit Spaß machen und es wird auch mal gelacht. In Summe sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre mit genügend Freiraum.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt und es wird über aktuelle Projekte informiert und gesprochen. Die Geschäftsführung kommuniziert offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, und dass, obwohl die Bereiche Personalentwicklung und Personalberatung inhaltlich sehr getrennt voneinander ablaufen. Die Kolleg:innen sind ausschließlich sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Bei Teilzeit wird mit darauf geachtet, dass man pünktlich aus der der Tür geht. Wenn man einen privaten Termin hat, ist das nie ein Problem. Um Überstunden kommt man aber (zumindest in bestimmten Phasen) definitiv nicht drum herum.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und kommuniziert extrem wertschätzend. Die Motivation Dinge voran zu treiben und visionär zu denken ist extrem ausgeprägt. Dies überträgt sich im positiven auch auf die eigene Arbeitshaltung. Die Gespräche erfolgen immer auf Augenhöhe und man fungiert als gern gesehener Rat- und Ideengeber.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind vielfältig und abwechslungsreich. Durch das gefragte "sich einbringen können" bleibt es zugleich spannend und motivierend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und es wird immer wieder betont, wie wichtig es ist, mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen. Es gibt hier keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Man ist dankbar für die enormen Erfahrungswerte der älteren Kolleg:innen und deren Input.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage und Erreichbarkeit. Ab und an wird es im Büro etwas eng, wenn zuviele Kollegen gleichzeitig da sind. Dafür wird das Thema Home Office groß geschrieben. Es gibt eine Kaffeeküche und hier kostenlos Tee/Wasser/Kaffee und öfters auch Brötchen, Aufschnitt, Obst, Gemüse und Naschereien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung fährt Bahn. Es finden Aktionen/Spenden zur Wohltätigkeit statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist keine Riesenfirma, daher ggf. etwas unter den marktüblichen Konditionen. Das Gehalt kommt immer pünktlich an. Es könnte mehr Benefits geben bzw. diese sollten transparenter gemacht werden.
Image
Seit über 25 Jahren am Markt. Arbeitet seit vielen Jahren/Jahrzehnten mit Kunden zusammen. Absolute Loyalität und Zuverlässigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, was aber auch ein Vorteil sein kann. Weiterbildung wird angeboten ist aber kein allzu großes Thema.