Das schlechteste Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei FMS Wertmanagement als Mitarbeiter Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle telefonische Einladung zum Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragestellungen diesbezüglich
- Es wurde nach Gründen des Stellenwechsels gefragt.
- Der Vorgesetzte hat keine Angaben über die Stelle gemacht. Der Bewerber musste alles dem "zukünftigen" Vorgesetzten aus der Nase ziehen.
- Teilweise hat er aus "wichtigen" Gründen das Gespräch verlassen und hat sich nicht richtig verabschiedet. Dieses Verhalten ist äußerst grenzwertig gewesen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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