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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,79
  • 04.11.2012
  • Standort: München

Die eigentliche Good Bank

Firma FMS-Wertmanagement AöR
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Verbesserungsvorschläge

  • Freelancer abbauen
4,61
  • 13.05.2012

Arbeiten bei einer Bad Bank

Firma FMS-Wertmanagement AöR
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich arbeiten alle toll zusammen, hat aber mit wachsender Unternehmesgröße etwas nachgelassen

Interessante Aufgaben

Die Firma ist fast einmalig, das Portfolio ist spannend, und Arbeit gibt es genug

Karriere / Weiterbildung

Hier könnte mehr passieren. Allerdings sind die Kollegen in der Regel auch bereits voll ausgebildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Top, dafür sind aber auch die meisten Kollegen Top

4,26
  • 21.11.2011

FMS

Firma FMS-Wertmanagement AöR
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Freelance
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

FMS-Wertmanagement AöR
3,59
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 33.461 Bewertungen

FMS-Wertmanagement AöR
3,59
Durchschnitt Banken
3,34

Bewerbungsbewertungen

1,70
  • 10.09.2013

Das schlechteste Vorstellungsgespräch

Firma FMS-Wertmanagement AöR
Stadt München
Beworben für Position Mitarbeiter Controller
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragestellungen diesbezüglich
  • Es wurde nach Gründen des Stellenwechsels gefragt. Der Vorgesetzte hat keine Angaben über die Stelle gemacht. Der Bewerber musste alles dem "zukünftigen" Vorgesetzten aus der Nase ziehen. Teilweise hat er aus "wichtigen" Gründen das Gespräch verlassen und hat sich nicht richtig verabschiedet. Dieses Verhalten ist äußerst grenzwertig gewesen.

Kommentar

Professionelle telefonische Einladung zum Gespräch.

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