Schnell und konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei FMS Wertmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Meine Ansprechpartner und Gesprächspartner waren sehr nett und offen. Mir wurden viele fachliche und persönliche Fragen gestellt, aber die Atmosphäre war jederzeit überaus freundlich.
Bewerbungsfragen
- Fragen wie ich mir meine neue Position vorstelle und auf was ich bei meiner Arbeit Wert lege.
- Es wurden nachvollziehbare Fragen zu meinem Angestrebten Wechsel und bisherigen Positionen gestellt.
- Mir wurde vor dem Gespräch gesagt, wie ich mich gut vorbereiten kann. Die Firma hat sich intensiv damit auseinander gesetzt, welche Erwartungen ich an die Firma, die Position, die Führungskraft und an die Kollegen habe.
- Nach dem Interview habe ich konstruktives Feedback bekommen, was ich in zukünftigen Gesprächen noch verbessern und wie ich mich noch optimaler vorbereiten könnte.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskelina van HemmenHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/In,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Wir möchten unseren Kandidaten/Innen im Vorfeld gerne die Möglichkeit geben sich für die Gespräche entsprechend vorzubereiten und legen auch Wert darauf im Anschluss konstruktives Feedback zu geben. Schön, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr HR-Team