Führungskräfte: jüngste Generation der zuletzt eingestellten Führungskräfte ist echt schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht echt etwas für die MA zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führunskräfte, die in den letzten Jahren eingestellt wurden, sind menschlich und fachlich echt schlecht. Die hätten besser die Ebene darunter befördern sollen.
Verbesserungsvorschläge
ehrliches Monitoring der Bereichsleiterebene durch direke Befragung der MA, die geführt werden
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen auf der Arbeitsebene; die FK Ebene ist teils gut, teils fachlich und persönlich echt schwach
Kommunikation
Der Vorstand gibt sich echt Mühe; die FK, die länger dabei sind auch; leider nicht alle, die Geheimniskrämer sind und fragwürdig kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen, super Team Spirit, leider teilweise schlechte Führungskräfte
Work-Life-Balance
sehr liberales Mobile Office Konzept, echt toll!
Vorgesetztenverhalten
fachlich schlecht, menschlich überheblich und nicht ehrlich; versucht auf best friends zu machen, aber ist dann maximal intransparent und nur auf ihren Vorteil bedacht; kein Team Player
Interessante Aufgaben
cooler Job mit echt interessanten Aufgaben; kleines Haus lässt MA direkt an die Frontlinie.
Gleichberechtigung
überhaupt kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
tolle Ausstattung, freier Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerecht aber kein Bonus für überdurchschnittliche Leistungen
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten; Weiterbildung großzügig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Was Du schreibst, macht uns sehr nachdenklich. Auf der einen Seite freuen wir uns, dass unser flexibles Mobile Office Konzept gut bei Dir ankommt und Du Dich mit Deinen Aufgaben, unserer Firmenkultur, den Kolleg*innen und dem Vorstand wohlfühlst.
Gleichzeitig sind wir verunsichert zu lesen, dass Du mit Deiner Führungskraft derart unzufrieden bist. Einige Zeilen Deines Feedbacks lesen sich zudem so, dass Du nicht nur Deine eigene, sondern auch andere Führungskräfte schlecht bewertest. Dies wiederum können wir nicht nachvollziehen, da die regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zeigen, dass in der Belegschaft eine große Zufriedenheit mit den Führungskräften herrscht.
Wir würden wirklich gerne verstehen, was genau zu Deiner Unzufriedenheit führt und wodurch wir Dich unterstützen können. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir würden uns freuen, mit Dir in den vertrauensvollen, diskreten und direkten Austausch zu gehen. Nur so können wir an dieser für Dich augenscheinlich belastenden Situation etwas ändern und zu einem guten Betriebsklima in Deiner Abteilung beitragen.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team