Involvierende Unternehmenskultur und Aufgaben die Spaß machen
Arbeitsatmosphäre
Ob unter Kollegen oder zu Vorgesetzten - bis hin zum Vorstand. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und authentisch.
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt, eine Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen. Auch zu Home-Office-Zeiten wird angestoßen, eine Trennung von Beruf- und Privatleben zu ziehen und einzuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Initiativen werden umgesetzt. Beispielsweise die Teilnahme an "Weihnachten im Schuhkarton". Bzgl. Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an wird man herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Auch zu remote-Zeiten gelingt dies sehr gut. Ein Patenmodell für neue Kollegen ermöglicht zudem einen Austausch über das eigene Team hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende, offene und zeitgerechte Kommunikation. Der Teamzusammenhalt wird aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist zentral und ansprechend gelegen. Bei Räumlichkeiten und IT-Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Interne Kommunikation über Intranet oder (derzeit virtuelle) Town Hall.
In der externen Kommunikation könnte die FMS-WM noch etwas stärker vertreten sein.
Gehalt/Benefits
Es wird viel für eine lebendige Unternehmenskultur getan. Neben einer attraktiven Vergütung kann man so von einer Vielzahl an Benefits/Angeboten profitieren.
Interessante Aufgaben
Ideen werden gerne gehört und offen angenommen. Agile Prinzipien halten Einzug und verbessern Prozesse und Outputs.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre der FMS-WM als offen und authentisch empfindest und Dich auch in Coronazeiten stets gut informiert fühlst.
Vielen Dank auch für Dein Feedback bzgl. Umweltbewusstsein und externe Kommunikation. Wir nehmen das gerne mit auf und werden mit den jeweiligen Fachbereichen beraten, wie wir uns in diesen Bereichen weiter verbessern können.
Solltest Du hierfür konkrete Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns sehr, wenn Du diese aktiv miteinbringst.
Liebe Grüße
Dein HR Team