19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FMS Wertmanagement AöR Vorstellungsgespräche
FMS
Wertmanagement
AöR
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend & menschlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei FMS Wertmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess lief vom Erstkontakt bis hin zur finalen Rückmeldung äußerst transparent und wertschätzend ab. Teil des Prozesses war ein virtuelles Kennenlernen mit dem potenziellen Team. Das war sehr angenehm, da man schon einen Eindruck von der Kultur und den möglichen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen gewinnen konnte. Ich fühlte mich während des gesamten Prozesses sehr gut betreut und als Mensch wahrgenommen. Die Wertschätzung stand hierbei an erster Stelle, sodass ich die Zusage für den Job sehr gerne angenommen habe. Ich freue mich, Teil der FMS WM zu sein!
- #einzigartig #endlich #echt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina BurghartPeople & Culture
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend empfunden haben und Teil der FMS-WM geworden sind.
Gerade der Teamfit spielt für uns eine große Rolle und so finden wir es wichtig, den Bewerber*innen die Möglichkeit zu geben, schon im Bewerbungsprozess ein paar mögliche Teamkolleg*innen kennenzulernen. Schließlich wissen wir alle: Am Ende entscheidet man sich nicht nur für einen Job, sondern v.a. auch für die Menschen.
Herzlich Willkommen und einen guten Start!
Viele Grüße
Ihr People & Culture-Team
Ein sehr humanes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei fms wertmanagement aör beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lob an die Personalabteilung. Hier arbeiten Menschen mit sehr viel Menschenkenntnis und Charakter.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen auf die man sich gut vorbereiten kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina BurghartPeople & Culture
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für das tolle Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Gespräch mit uns wohlgefühlt haben und Teil der FMS-WM geworden sind. Herzlich Willkommen und einen guten Start!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Angenehmer, sympathischer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei fms wertmanagement aör als Senior Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es wurden sowohl fachliche als auch persönliche Fragen gestellt. Dabei kam es auf konkrete Beispiele an, an denen die Frage beantwortet werden sollte.
- Außerdem war es den Beteiligten sehr wichtig, dass der Team-Fit stimmt.
- Mir selbst wurde auch genügend Zeit gegeben, Fragen zu stellen. Sei es zur Stelle, zum Team oder zur Firma.
- Das Gespräch war insgesamt äußerst angenehm und wertschätzend. Obowhl mir im zweiten Gespräch 3 Personen gegenüber saßen und im Anschluss der CEO noch mit mir gesprochen hat, war die Atmosphäre offen und auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina BurghartPeople & Culture
Sehr geehrte/r Bewerber/In,
vielen Dank für die tolle Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Gespräch mit uns wohlgefühlt und die Atmosphäre als offen und wertschätzend wahrgenommen haben. Ein Gespräch auf Augenhöhe liegt uns tatsächlich sehr am Herzen.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Professionell & schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei FMS Wertmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
typische erwartbare Fragen: Stärken, Schwächen, Erfolge, Werdegang, Umgang mit Kritik,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskelina van HemmenHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/In,
herzlichen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Prozess als professionell und schnell empfunden haben.
Herzlich Willkommen bei der FMS-WM und einen guten Start.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Sehr angenehmes, offenes und sympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei FMS Wertmanagement als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge! Die drei Interviewer waren sehr professionell, offen und nett. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
Mir wurden fachliche und persöniche Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskelina van HemmenHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/In,
wir freuen uns sehr über das positive Feedback von Ihnen und dass Sie Teil der FMS-WM geworden sind. Herzlich Willkommen und einen guten Start.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei FMS Wertmanagement beworben.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch fand mit einer Dame aus HR und der Führungskraft des Fachbereiches statt. Zu Beginn stellten die beiden sich selbst, dann die FMS und die Fachabteilung kurz vor und übergaben dann das Wort an mich. Die ganze Zeit über war die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm und es wurden alle meine Fragen ausführlich beantwortet. Positiv empfand ich außerdem, dass die beiden augenscheinlich sehr viel Wert darauf legen, dass der Teamfit im Fachbereich passt - das haben sie im Gespräch immer wieder erwähnt.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskelina van HemmenHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/In,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Tatsächlich legen wir sehr viel Wert auf die Persönlichkeit und den Teamfit bei der Auswahl unserer Kandidaten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Schnell und konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei FMS Wertmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Meine Ansprechpartner und Gesprächspartner waren sehr nett und offen. Mir wurden viele fachliche und persönliche Fragen gestellt, aber die Atmosphäre war jederzeit überaus freundlich.
Bewerbungsfragen
- Fragen wie ich mir meine neue Position vorstelle und auf was ich bei meiner Arbeit Wert lege.
- Es wurden nachvollziehbare Fragen zu meinem Angestrebten Wechsel und bisherigen Positionen gestellt.
- Mir wurde vor dem Gespräch gesagt, wie ich mich gut vorbereiten kann. Die Firma hat sich intensiv damit auseinander gesetzt, welche Erwartungen ich an die Firma, die Position, die Führungskraft und an die Kollegen habe.
- Nach dem Interview habe ich konstruktives Feedback bekommen, was ich in zukünftigen Gesprächen noch verbessern und wie ich mich noch optimaler vorbereiten könnte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskelina van HemmenHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/In,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Wir möchten unseren Kandidaten/Innen im Vorfeld gerne die Möglichkeit geben sich für die Gespräche entsprechend vorzubereiten und legen auch Wert darauf im Anschluss konstruktives Feedback zu geben. Schön, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Bewerbungsprozess sehr transparent, angenehme Atmosphäre beim Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei FMS Wertmanagement als Spezialist Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die beiden Interviewer wollten wissen, wie ich mit stressigen Situationen umgehe, wie ich zu Teamarbeit stehe, was mich persönlich an der Stelle reizt und wo ich mich in der Zukunft sehe.
- Ich wurde zu meiner Wechselmotivation bei früheren Arbeitgebern befragt, zu spezifischen Aufgaben bei meinem letzten Arbeitgeber und habe von meinen Zusatzqualifikationen erzählt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskelina van HemmenHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/In,
wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess und die Gesprächsatmosphäre geschätzt haben.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
oha
Bewerber/inHat sich 2013 bei FMS Wertmanagement als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
habe mich in den Räumlichkeiten nicht wohl gefühlt. Es war erkennbar großer Druck da, Leute zu rekrutieren, allerdings nur befristet ohne Perspektiven. Ich habe auf das Angebot gerne verzichtet. Wegen des Abwicklungshorizonts ursprünglich zu hohe Hoffnungen geweckt. Absolut ungeheuerlich ist die Weigerung des Ersatzes der Bewerbungskosten (Fahrt) trotz gesetzlichen Anspruchs.
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Das schlechteste Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei FMS Wertmanagement als Mitarbeiter Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle telefonische Einladung zum Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragestellungen diesbezüglich
- Es wurde nach Gründen des Stellenwechsels gefragt.
- Der Vorgesetzte hat keine Angaben über die Stelle gemacht. Der Bewerber musste alles dem "zukünftigen" Vorgesetzten aus der Nase ziehen.
- Teilweise hat er aus "wichtigen" Gründen das Gespräch verlassen und hat sich nicht richtig verabschiedet. Dieses Verhalten ist äußerst grenzwertig gewesen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.