Ende 2025: Keine Karriere, keine Perspektive, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik und fehlende Mitarbeitermotivation/-wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Asset eines Unternehmens ist der Mitarbeiter. Vor allem in einem Unternehmen, das keine Perspektive hat. Daher wäre es doch ganz sinnvoll, in die bestehenden Mitarbeiter zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, wobei das Thema "Personalabbau" wie eine dunkle Wolke über dem Arbeitsalltag schwebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Ist nur die Frage, wie lange das so bleibt, wenn die ersten Kollegen abgebaut werden.
Work-Life-Balance
Durch Home Office aktuell gut. Bisher gibt es allerdings noch keinen Plan, wie es weitergeht. Kann sich also alles schnell ändern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal gegenüber dem Unternehmen. Mitarbeiterbedürfnisse werden daher häufig übergangen.
Interessante Aufgaben
Fachlich gibt es leider nichts mehr zu lernen. Aktuell besteht das Geschäftsmodell darin, sich selbst abzuschaffen.
Arbeitsbedingungen
Home Office ohne Entgegenkommen des Unternehmens, was die Ausstattung angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hört nur: "es gibt einfach nicht genug Budget" für faire Gehaltserhöhungen. Also beim Einstieg gut verhandeln, danach kann man mit nichts mehr rechnen.
Image
Man baut sich selbst ab. Und das noch so günstig, wie möglich. Es wird gespart, vor allem beim Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Führungspositionen werden sowieso nicht neu geschaffen und auch nicht wirklich neu besetzt, sondern eher abgeschafft, weil Abbaugesellschaft. Weiterbildung ist möglich, als Kompensation für fehlende Gehaltserhöhungen.