Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FMSH S-H Lübeck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine transparente und ehrliche Kommunikation war bei mir leider fehl am Platz. Zudem ist mir aufgefallen, dass wenig Wert auf eine gewisse soziale Kompetenz in der Kommunikation gelegt wird.
Es wird ungern gesehen, dass man pünktlich Feierabend macht. Ich wurde sogar vom Geschäftsführer gefragt, weshalb ich pünktlich Feierabend mache.
In meinem Fall war es so, dass der Vorgesetzte überwiegend von herab mit mir kommuniziert hat. Zudem wurden meine Qualifikationen und mein Werdegang hinterfragt bzw. Kleingeredet.
Es handelte sich bei meine Aufgaben, die mir gegeben wurden, überwiegend um Beschäftigungsmaßnahmen, die wenig Sinnhaftigkeit hatten.
Ein „Du“ Verhältnis wo man auf Augenhöhe kommuniziert
Jeder arbeitet für sich in seinem eigenen Büro.