Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit und das kompetente und sympathische Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich Nichts. Es gibt sicher das ein oder andere, was man verbessern kann aber daran werden wir gemeinsam arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für Verbesserungen mache ich lieber persönlich als über ein Internetportal. Ist effektiver.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher ein kollegiales und nettes Arbeitsumfeld kennen gelernt. Es gibt nur einen Kunden von dem natürlich eine gewisse Abhängigkeit besteht aber die meisten Mitarbeiter des Kunden sind höflich und an einer Zusammenarbeit interessiert. Es gibt auch einige nicht so umgängliche Charaktere beim Kunden bei dem ein freundlicher Umgang manchmal schwer fällt.
Image
Ich habe die Firma so kennen gelernt wie ich sie durch die vorangegangenen Gespräche erwartet habe. Keine gravierende negativen Überraschungen. Vorher war mir die Firma nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeit mit einer Rahmenarbeitszeit. Wenn es erforderlich ist kann, in Absprache mit dem Vorgesetzten, im Einzelfall von der Rahmenarbeitszeit abgewichen werden. Es gibt Zusatzdienste wie Spätdienst oder Bereitschaft die ( genauso wie den Großteil des Jahresurlaubs) am Anfang des Kalenderjahres geplant und festgelegt sind.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch keine Angaben machen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich auf mein Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte die Zusammenarbeit als sehr gut. Jeder ist bereit sein Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen, was einen das Einsteigen in die teilweise sehr komplexen Aufgaben eines Krankenhausbetriebes erleichtert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde das Team als eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeiter(innen). Mitarbeiter mit Erfahrung sind in meinen Augen hier an der Klinik total wichtig weil leider nicht immer alles so gut dokumentiert ist wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Generell gilt immer die Suche nach einer Lösung für ein Problem und wie man Fehler in Zukunft vermeidet und nicht die Suche nach einem Schuldigen.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind schon ein wenig in die Jahre gekommen aber die IT-Ausrüstung ist angemessen. Handy, Laptop (für Bürokräfte) und wer benötigt bekommt auch ohne Probleme Zusatzausrüstung wie z.B. zusätzliche Monitore. Mir fehlt es noch an einer durchsichtige Datenablagestruktur. Das könnte daran liegen, dass die FMSH noch verhältnismäßig jung ist. Daran wird aber gearbeitet. Die Handwerker erhalten das benötigte Werkzeug und ein Smartphone auf dem u.a. ein für die Arbeit notwendiges Programm gespielt ist. Leider hat das Programm bisher nicht komplett störungsfrei funktioniert, was immer wieder für schlechte Laune gesorgt hat. Ich habe allerdings den Eindruck, dass es die letzten Wochen stabiler gelaufen ist. Zudem soll es in Zukunft ersetzt werden.
Kommunikation
Es wird derzeit eine tägliche Regelkomunikation (ReKo) eingeführt. Diese wird durch alle Führungsebenen geführt. In den ReKos wird über die täglichen Aufgaben, Probleme und Änderungen gesprochen. An den dazu gehörigen Teamboards werden Informationen aus der täglichen Arbeit und den verschiedenen Geschäftsbereichen regelmäßig aktualisiert und thematisiert.
Gleichberechtigung
Da es sich hier um einen technischen Beruf handelt sind die männlichen Kollegen in der Überzahl. Unsere Kolleginnen freuen sich aber sicher über Verstärkung. Unterschiede in der Behandlung (oder eine Bevorzugung) von Mann und Frau sind mir bisher nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, weil so ein Krankenhausbetrieb neben bekannten Aufgaben viele Anlagen und Bedingungen mit sich bringt die man nicht aus den gewöhnlichen (Arbeits-)Alltag kennt. Durch die täglichen ReKos ist die Arbeitsverteilung transparent und bei Bedarf kann darauf Einfluss durch die Mitarbeiter genommen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung der FMSH als Arbeitgeber genommen haben.
Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei der FMSH gefällt. Kommen Sie gerne jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen auf uns zu.
Kim Sarah Freier / Personalreferentin