19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Glaubt dir Niemand, muss man erlebt haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen
Völlig fremdgesteuert(UKSH)
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett umstrukturieren
Image
Der Ruf eilt bereits voraus
Work-Life-Balance
Ganz OK mit der Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Das ist bestenfalls eine Absichtserklärung
Gehalt/Benefits
"Billig will ich"
Kollegenzusammenhalt
Die Frontschweine halten immer zusammen
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich noch nie jemand vor seine Mitarbeiter gestellt
Kommunikation
Es wird von Oben gelogen,hintergangen und Informationen zurückgehalten
Gleichberechtigung
Hier wird nur nach persönlichen Unzulänglichkeiten entschieden
Interessante Aufgaben
Entsprechend großes Spektrum
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Arbeitnehmer feindlich auch professionellen Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeile ist zu klein
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten führungsebene oder Firma wieder ins uksh aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter läster über ihr Team vor3. Ohne Hemmungen
Work-Life-Balance
Stress Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Man wirbt zwar mit zahlreichen Schulungs und Weiterbildungs Möglichkeiten aber in echt gibt es keine !
Kollegenzusammenhalt
Das arbeitenden Volk hällt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nicht führungsfähig
Kommunikation
Die meisten wichtigen Infos werden ein nicht weiter gegeben
Gehalt/Benefits
Wenig Lohn keine sonstigen leistungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, tolles Betriebsklima in der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation über alle Abteilungen. Position gegenüber dem UKSH stärken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, besonders mit den direkten Kollegen. Bereichsübergreifend noch ausbaufähig.
Image
Könnte besser sein. Kein gleichberechtigter Partner gegenüber dem UKSH. Immer in Erklärungssituation... warum eigentlich?
Work-Life-Balance
In Ordnung. Arbeitspensum hoch, aber machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, könnte besser sein. Keine Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittlere Bewertung ausgewählt, da mir kein besonderes Bewusstsein dazu aufgefallen ist
Kollegenzusammenhalt
in eigenem Bereich top, mit anderen Bereichen noch ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
gut, nur bzgl. allgemeiner Kommunikation Verbesserungsmöglichkeit. Bei Fragen / Problemen jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung könnte moderner sein.
Kommunikation
GF ist bemüht, eine gute Kommunikation zu etablieren. Man erfährt aber nur, was man soll. Die Kommunikation beispielsweise zu strategischen Zielen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Wie so oft: vorwiegend Frauen im Bereich Verwaltung / HR / Buchhaltung, vorwiegend Männer im techn. Bereich, Gleichberechtigung wird aber angestrebt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessant - ist natürlich alles im Umfeld des UKSH und dadurch wiederholend
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr viele Aufgaben und wenig Anerkennung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit dem BR und den Vorgesetzten reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung und noch schlechtere Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Anerkennung der erbrachten Leistungen und das Schaffen einer guten Basis zwischen UKSH und FMSH !!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut - zur Führung hin immer schlechter !
Image
Na ja, es muss eben laufen !
Work-Life-Balance
"Work-Life- was " ???
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig !
Gehalt/Benefits
Meistens absolutes Minimum !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder versucht ... !
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich recht gut ... !
Vorgesetztenverhalten
"Hauptsache, ich ... !!!"
Arbeitsbedingungen
Schlechte Abstimmung zw. UKSH und FMSH !!!
Kommunikation
Wenn mehr - vorhanden wäre, wäre das Leben dort leichter !
Gleichberechtigung
Ja, meistens !
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr viele verschiedene ... !
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Mehrfachbewertung
wenig geld wenig kommunikation wenig wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die differenz vom "personalwesen " zu den arbeitern
Verbesserungsvorschläge
die abgehobenen führungsebene sollte mehr mit den arbeitern zusammen arbeiten und die nicht alle entscheidungen von dritten hören lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eine Dissoziation und ich wurde in einer Firma mit Medizin um sich entlassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Auffälligkeiten allerdings war ich auch zu kurz bei der Firma um das ausführlich zu beantworten
Kollegenzusammenhalt
Da gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Keine ausreichende und vernünftige Kommunikation mit den Vorgesetzten
Kommunikation
Es wurde kein Grund für die Kündigung (innerhalb der Probezeit) angegeben
Interessante Aufgaben
Als IT-Mensch sind für mich Aufgaben im IT-Bereich immer interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein relativ junges Unternehmen mit Potenzial.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Arbeitsklima und die gute Kantine werde ich immer in Erinnerung behalten. Wenn man ein persönliches Anliegen hatte, dann wurde versucht dieses gemeinsam zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung bei den Vorgesetzten ist sehr hoch und manchmal fehlt es an den notwendigen Arbeitsmitteln, um das Arbeiten zu erleichtern und damit die Belastung zu minimieren. Die Parkplatzsituation.
Verbesserungsvorschläge
Eine relativ hohe Fluktuation, dagegen sollte etwas getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden.
Image
Die Mitarbeiter sprechen schlechter über die Firma als sie in wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht dem Rechnung zu tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FMSH achtet darauf und versucht durch verschiedene Projekte diese auch umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Da hat sich in der letzten Zeit etwas getan und wer sich darum bemüht bekommt auch eine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer den direkten Umgang mit den Kollegen geschätzt, leider hohe Krankmeldungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und diese Entscheidung wurde nicht bereut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über meinen direkten Vorgesetzten überhaupt nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wirkte schon etwas abgenutzt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert auf dem kurzen Dienstweg sehr gut, leider im ganzen der FMSH verbesserungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen im Durchschnitt dem Marktüblichen in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interesst und abwechslungsreich.
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Firma mit Potenzial und spannendem Aufgabenbereich aber leider ohne roten Faden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Versprechen werden nicht gehalten
-Mitarbeiter werden von der oberen Führung nicht geschätzt.
-sehr hohe Fluktuation aufgrund falscher bzw. unfähiger Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist leider nicht gut.
Image
Die Bewertungen der Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter hier spiegeln das Image zu 100% wieder.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. Man kann pünktlich Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber leider nichts umgesetzt bzw. eingehalten.
Gehalt/Benefits
Ungerechte Bezahlung. Obwohl die gleiche Arbeit ausgeführt wird gibt es riesen Unterschiede was das Gehalt angeht. Es werden Leute fürs nichts tun sehr gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hält man in den meisten Fällen zusammen aber es gibt auch Kollegen die einen gerne mal in der Luft hängen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer wieder Punkte angesprochen aber ohne Veränderung. Dies zieht sich durch ALLE Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen schlecht. Veraltete Arbeitsmittel und Arbeitsweisen ziehen sich durch die komplette Firma.
Kommunikation
Trotz Seminaren/Workshops keine Verbesserungen in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und interessant was die Technik angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach 6 Jahren immer noch keine Strukturen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein roter Faden erkennbar; trotz Beratung von extern.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Strukturen, Strukturen!
Arbeitsatmosphäre
Die nicht vorhandenen Strukturen verhindern irgendwann die beste Arbeitsatmosphäre! Alles wird ausgesessen.
Image
0 Sterne geht nicht.
Work-Life-Balance
Es wird wirklich viel versucht; Betriebssport und Firmenfeiern können fehlende Strukturen aber nicht ersetzen.
Karriere/Weiterbildung
Immer nur ankündigen ist zu wenig
Gehalt/Benefits
Da keine Tarifbindung, kann frei verhandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die noch da sind, sind okay
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Auftraggeber hat mehr zu sagen. Die mittlere Führungsebene ist eine einzige Katastrophe.
Kommunikation
Kommunikation ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit und das kompetente und sympathische Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich Nichts. Es gibt sicher das ein oder andere, was man verbessern kann aber daran werden wir gemeinsam arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für Verbesserungen mache ich lieber persönlich als über ein Internetportal. Ist effektiver.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher ein kollegiales und nettes Arbeitsumfeld kennen gelernt. Es gibt nur einen Kunden von dem natürlich eine gewisse Abhängigkeit besteht aber die meisten Mitarbeiter des Kunden sind höflich und an einer Zusammenarbeit interessiert. Es gibt auch einige nicht so umgängliche Charaktere beim Kunden bei dem ein freundlicher Umgang manchmal schwer fällt.
Image
Ich habe die Firma so kennen gelernt wie ich sie durch die vorangegangenen Gespräche erwartet habe. Keine gravierende negativen Überraschungen. Vorher war mir die Firma nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeit mit einer Rahmenarbeitszeit. Wenn es erforderlich ist kann, in Absprache mit dem Vorgesetzten, im Einzelfall von der Rahmenarbeitszeit abgewichen werden. Es gibt Zusatzdienste wie Spätdienst oder Bereitschaft die ( genauso wie den Großteil des Jahresurlaubs) am Anfang des Kalenderjahres geplant und festgelegt sind.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch keine Angaben machen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich auf mein Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte die Zusammenarbeit als sehr gut. Jeder ist bereit sein Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen, was einen das Einsteigen in die teilweise sehr komplexen Aufgaben eines Krankenhausbetriebes erleichtert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde das Team als eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeiter(innen). Mitarbeiter mit Erfahrung sind in meinen Augen hier an der Klinik total wichtig weil leider nicht immer alles so gut dokumentiert ist wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Generell gilt immer die Suche nach einer Lösung für ein Problem und wie man Fehler in Zukunft vermeidet und nicht die Suche nach einem Schuldigen.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind schon ein wenig in die Jahre gekommen aber die IT-Ausrüstung ist angemessen. Handy, Laptop (für Bürokräfte) und wer benötigt bekommt auch ohne Probleme Zusatzausrüstung wie z.B. zusätzliche Monitore. Mir fehlt es noch an einer durchsichtige Datenablagestruktur. Das könnte daran liegen, dass die FMSH noch verhältnismäßig jung ist. Daran wird aber gearbeitet. Die Handwerker erhalten das benötigte Werkzeug und ein Smartphone auf dem u.a. ein für die Arbeit notwendiges Programm gespielt ist. Leider hat das Programm bisher nicht komplett störungsfrei funktioniert, was immer wieder für schlechte Laune gesorgt hat. Ich habe allerdings den Eindruck, dass es die letzten Wochen stabiler gelaufen ist. Zudem soll es in Zukunft ersetzt werden.
Kommunikation
Es wird derzeit eine tägliche Regelkomunikation (ReKo) eingeführt. Diese wird durch alle Führungsebenen geführt. In den ReKos wird über die täglichen Aufgaben, Probleme und Änderungen gesprochen. An den dazu gehörigen Teamboards werden Informationen aus der täglichen Arbeit und den verschiedenen Geschäftsbereichen regelmäßig aktualisiert und thematisiert.
Gleichberechtigung
Da es sich hier um einen technischen Beruf handelt sind die männlichen Kollegen in der Überzahl. Unsere Kolleginnen freuen sich aber sicher über Verstärkung. Unterschiede in der Behandlung (oder eine Bevorzugung) von Mann und Frau sind mir bisher nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, weil so ein Krankenhausbetrieb neben bekannten Aufgaben viele Anlagen und Bedingungen mit sich bringt die man nicht aus den gewöhnlichen (Arbeits-)Alltag kennt. Durch die täglichen ReKos ist die Arbeitsverteilung transparent und bei Bedarf kann darauf Einfluss durch die Mitarbeiter genommen werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fmsh durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden fmsh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fmsh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.