Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde nix
Zusammenhalt unter den Kollegen, tolles Betriebsklima in der Abteilung.
Man kann mit dem BR und den Vorgesetzten reden
Das sehr gute Arbeitsklima und die gute Kantine werde ich immer in Erinnerung behalten. Wenn man ein persönliches Anliegen hatte, dann wurde versucht dieses gemeinsam zu lösen.
Die abwechslungsreiche Arbeit und das kompetente und sympathische Kollegium.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene Strukturen
Völlig fremdgesteuert(UKSH)
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Die Zeile ist zu klein
die differenz vom "personalwesen " zu den arbeitern
Wenig Anerkennung und noch schlechtere Bezahlung
-Versprechen werden nicht gehalten
-Mitarbeiter werden von der oberen Führung nicht geschätzt.
-sehr hohe Fluktuation aufgrund falscher bzw. unfähiger Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten führungsebene oder Firma wieder ins uksh aufnehmen
Führungsebene komplett umstrukturieren
Bessere interne Kommunikation über alle Abteilungen. Position gegenüber dem UKSH stärken.
die abgehobenen führungsebene sollte mehr mit den arbeitern zusammen arbeiten und die nicht alle entscheidungen von dritten hören lassen
Bessere Bezahlung, mehr Anerkennung der erbrachten Leistungen und das Schaffen einer guten Basis zwischen UKSH und FMSH !!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von fmsh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Frontschweine halten immer zusammen
Das arbeitenden Volk hällt zusammen
in eigenem Bereich top, mit anderen Bereichen noch ausbaufähig
Unter den Kollegen sehr gut !!!
Da gab es keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fmsh ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein. Kein gleichberechtigter Partner gegenüber dem UKSH. Immer in Erklärungssituation... warum eigentlich?
Der Ruf eilt bereits voraus
Na ja, es muss eben laufen !
Die Bewertungen der Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter hier spiegeln das Image zu 100% wieder.
Die Mitarbeiter sprechen schlechter über die Firma als sie in wirklichkeit ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wirbt zwar mit zahlreichen Schulungs und Weiterbildungs Möglichkeiten aber in echt gibt es keine !
Das ist bestenfalls eine Absichtserklärung
Weiterbildung wird unterstützt
Sehr schwierig !
Immer nur ankündigen ist zu wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fmsh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet fmsh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fmsh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fmsh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.





































