fmsh 

gmbh

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingefahrene Strukturen
Völlig fremdgesteuert(UKSH)
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene komplett umstrukturieren

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Work-Life-Balance

Ganz OK mit der Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Das ist bestenfalls eine Absichtserklärung

Gehalt/Benefits

"Billig will ich"

Kollegenzusammenhalt

Die Frontschweine halten immer zusammen

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich noch nie jemand vor seine Mitarbeiter gestellt

Kommunikation

Es wird von Oben gelogen,hintergangen und Informationen zurückgehalten

Gleichberechtigung

Hier wird nur nach persönlichen Unzulänglichkeiten entschieden

Interessante Aufgaben

Entsprechend großes Spektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen, tolles Betriebsklima in der Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation über alle Abteilungen. Position gegenüber dem UKSH stärken.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, besonders mit den direkten Kollegen. Bereichsübergreifend noch ausbaufähig.

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Work-Life-Balance

In Ordnung. Arbeitspensum hoch, aber machbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, könnte besser sein. Keine Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mittlere Bewertung ausgewählt, da mir kein besonderes Bewusstsein dazu aufgefallen ist

Kollegenzusammenhalt

in eigenem Bereich top, mit anderen Bereichen noch ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

gut, nur bzgl. allgemeiner Kommunikation Verbesserungsmöglichkeit. Bei Fragen / Problemen jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung könnte moderner sein.

Kommunikation

GF ist bemüht, eine gute Kommunikation zu etablieren. Man erfährt aber nur, was man soll. Die Kommunikation beispielsweise zu strategischen Zielen könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Wie so oft: vorwiegend Frauen im Bereich Verwaltung / HR / Buchhaltung, vorwiegend Männer im techn. Bereich, Gleichberechtigung wird aber angestrebt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr interessant - ist natürlich alles im Umfeld des UKSH und dadurch wiederholend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit dem BR und den Vorgesetzten reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Anerkennung und noch schlechtere Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, mehr Anerkennung der erbrachten Leistungen und das Schaffen einer guten Basis zwischen UKSH und FMSH !!!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut - zur Führung hin immer schlechter !

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Work-Life-Balance

"Work-Life- was " ???

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig !

Gehalt/Benefits

Meistens absolutes Minimum !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder versucht ... !

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sehr gut !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich recht gut ... !

Vorgesetztenverhalten

"Hauptsache, ich ... !!!"

Arbeitsbedingungen

Schlechte Abstimmung zw. UKSH und FMSH !!!

Kommunikation

Wenn mehr - vorhanden wäre, wäre das Leben dort leichter !

Gleichberechtigung

Ja, meistens !

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr viele verschiedene ... !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr gute Arbeitsklima und die gute Kantine werde ich immer in Erinnerung behalten. Wenn man ein persönliches Anliegen hatte, dann wurde versucht dieses gemeinsam zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung bei den Vorgesetzten ist sehr hoch und manchmal fehlt es an den notwendigen Arbeitsmitteln, um das Arbeiten zu erleichtern und damit die Belastung zu minimieren. Die Parkplatzsituation.

Verbesserungsvorschläge

Eine relativ hohe Fluktuation, dagegen sollte etwas getan werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden.

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Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist sehr bemüht dem Rechnung zu tragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die FMSH achtet darauf und versucht durch verschiedene Projekte diese auch umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Da hat sich in der letzten Zeit etwas getan und wer sich darum bemüht bekommt auch eine Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe immer den direkten Umgang mit den Kollegen geschätzt, leider hohe Krankmeldungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und diese Entscheidung wurde nicht bereut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meinen direkten Vorgesetzten überhaupt nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung wirkte schon etwas abgenutzt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert auf dem kurzen Dienstweg sehr gut, leider im ganzen der FMSH verbesserungsbedürftig.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen im Durchschnitt dem Marktüblichen in diesem Bereich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interesst und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Versprechen werden nicht gehalten
-Mitarbeiter werden von der oberen Führung nicht geschätzt.
-sehr hohe Fluktuation aufgrund falscher bzw. unfähiger Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Wen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist leider nicht gut.

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Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut. Man kann pünktlich Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber leider nichts umgesetzt bzw. eingehalten.

Gehalt/Benefits

Ungerechte Bezahlung. Obwohl die gleiche Arbeit ausgeführt wird gibt es riesen Unterschiede was das Gehalt angeht. Es werden Leute fürs nichts tun sehr gut bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen hält man in den meisten Fällen zusammen aber es gibt auch Kollegen die einen gerne mal in der Luft hängen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden immer wieder Punkte angesprochen aber ohne Veränderung. Dies zieht sich durch ALLE Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen schlecht. Veraltete Arbeitsmittel und Arbeitsweisen ziehen sich durch die komplette Firma.

Kommunikation

Trotz Seminaren/Workshops keine Verbesserungen in der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und interessant was die Technik angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein roter Faden erkennbar; trotz Beratung von extern.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, Strukturen, Strukturen!

Arbeitsatmosphäre

Die nicht vorhandenen Strukturen verhindern irgendwann die beste Arbeitsatmosphäre! Alles wird ausgesessen.

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Work-Life-Balance

Es wird wirklich viel versucht; Betriebssport und Firmenfeiern können fehlende Strukturen aber nicht ersetzen.

Karriere/Weiterbildung

Immer nur ankündigen ist zu wenig

Gehalt/Benefits

Da keine Tarifbindung, kann frei verhandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die noch da sind, sind okay

Vorgesetztenverhalten

Der einzige Auftraggeber hat mehr zu sagen. Die mittlere Führungsebene ist eine einzige Katastrophe.

Kommunikation

Kommunikation ?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreiche Arbeit und das kompetente und sympathische Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich Nichts. Es gibt sicher das ein oder andere, was man verbessern kann aber daran werden wir gemeinsam arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge für Verbesserungen mache ich lieber persönlich als über ein Internetportal. Ist effektiver.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bisher ein kollegiales und nettes Arbeitsumfeld kennen gelernt. Es gibt nur einen Kunden von dem natürlich eine gewisse Abhängigkeit besteht aber die meisten Mitarbeiter des Kunden sind höflich und an einer Zusammenarbeit interessiert. Es gibt auch einige nicht so umgängliche Charaktere beim Kunden bei dem ein freundlicher Umgang manchmal schwer fällt.

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Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeit mit einer Rahmenarbeitszeit. Wenn es erforderlich ist kann, in Absprache mit dem Vorgesetzten, im Einzelfall von der Rahmenarbeitszeit abgewichen werden. Es gibt Zusatzdienste wie Spätdienst oder Bereitschaft die ( genauso wie den Großteil des Jahresurlaubs) am Anfang des Kalenderjahres geplant und festgelegt sind.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich noch keine Angaben machen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich auf mein Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Ich bewerte die Zusammenarbeit als sehr gut. Jeder ist bereit sein Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen, was einen das Einsteigen in die teilweise sehr komplexen Aufgaben eines Krankenhausbetriebes erleichtert

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde das Team als eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeiter(innen). Mitarbeiter mit Erfahrung sind in meinen Augen hier an der Klinik total wichtig weil leider nicht immer alles so gut dokumentiert ist wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Generell gilt immer die Suche nach einer Lösung für ein Problem und wie man Fehler in Zukunft vermeidet und nicht die Suche nach einem Schuldigen.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel sind schon ein wenig in die Jahre gekommen aber die IT-Ausrüstung ist angemessen. Handy, Laptop (für Bürokräfte) und wer benötigt bekommt auch ohne Probleme Zusatzausrüstung wie z.B. zusätzliche Monitore. Mir fehlt es noch an einer durchsichtige Datenablagestruktur. Das könnte daran liegen, dass die FMSH noch verhältnismäßig jung ist. Daran wird aber gearbeitet. Die Handwerker erhalten das benötigte Werkzeug und ein Smartphone auf dem u.a. ein für die Arbeit notwendiges Programm gespielt ist. Leider hat das Programm bisher nicht komplett störungsfrei funktioniert, was immer wieder für schlechte Laune gesorgt hat. Ich habe allerdings den Eindruck, dass es die letzten Wochen stabiler gelaufen ist. Zudem soll es in Zukunft ersetzt werden.

Kommunikation

Es wird derzeit eine tägliche Regelkomunikation (ReKo) eingeführt. Diese wird durch alle Führungsebenen geführt. In den ReKos wird über die täglichen Aufgaben, Probleme und Änderungen gesprochen. An den dazu gehörigen Teamboards werden Informationen aus der täglichen Arbeit und den verschiedenen Geschäftsbereichen regelmäßig aktualisiert und thematisiert.

Gleichberechtigung

Da es sich hier um einen technischen Beruf handelt sind die männlichen Kollegen in der Überzahl. Unsere Kolleginnen freuen sich aber sicher über Verstärkung. Unterschiede in der Behandlung (oder eine Bevorzugung) von Mann und Frau sind mir bisher nicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, weil so ein Krankenhausbetrieb neben bekannten Aufgaben viele Anlagen und Bedingungen mit sich bringt die man nicht aus den gewöhnlichen (Arbeits-)Alltag kennt. Durch die täglichen ReKos ist die Arbeitsverteilung transparent und bei Bedarf kann darauf Einfluss durch die Mitarbeiter genommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man am Wochenende frei hat :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sag mal nicht dazu

Verbesserungsvorschläge

Vieleicht weniger zu denken die größten zu sein und stattdessen mal mit dem kleinen Firmen 1x1 anzufangen. Das Problem ist natürlich das diese Firma nur ein kleiner Fisch ist und bei der BAM/VAMED(Mutter) liefern muß!!

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Work-Life-Balance

Original Aussage : "Wer sich positiv auf Covid19 getestet in Quarantäne begeben muß, kann dann ja Home-Office machen!!! Gehts noch???

Karriere/Weiterbildung

KARRIERE: Bei den Handwerkern eher nicht. In höhere Ebene wird Lustig hochgelobt um irgendwann wieder degradiert zu werden. Allerdings zu gleichen Bezügen :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, daher mal 5 Sterne weil ich daran glauben möchte.

Arbeitsbedingungen

Mobilität auf dem Campus nur zu Fuß (und in 8 Std. Kommen viele km Fußmarsch zusammen)!!! Alles was man sonst so braucht wird gestellt. Nicht eingelagertes Material zu beschaffen gestalltet sich in vielen Situationen schwierig bzw. Ist ein komlizierter Prozess. Nach dem Motto Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!!!

Kommunikation

Der Versuch eine Kommunikation aufzubauen klappt hervoragend unter den Handwerkskollegen! Man hat den Eindruck das in den Ebenen drüber viel erzählt aber nichts gerissen wird. Einzelne Abteilungen arbeiten ihren Stiefel ab und das wars!!

Interessante Aufgaben

Naja..... eher täglich grüßt das Murmeltier (und das mit regelmäßigem 18.30 Dienst der völlig überflüssig und Laaangweilig ist)