Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FMT Flexible Montagetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden gegenseitig Verstöße gemeldet und an den Vorgesetzten getragen. Die Mitarbeiter arbeiten zum Teil sehr gegen ihre Kollegen.
Es kann zu spontanen Montage-Einsätzen kommen und Gleitzeit ist möglich. Jedoch kann es passieren, wenn es zu spontan ist, dass man nicht etwas eher gehen kann.
Fachlich sehr gut, aber Kommunikation ausbaufähig. Er werden sehr schnell Abmahnungen verteilt oder langjährige Mitarbeiter entlassen.
Durch die verschiedenen Anwendungsbereiche der Kunden kommen immer wieder neue abwechslungsreiche Projekte zustande, die sich immer voneinander stark unterscheiden.
Zwischen den Abteilungen wird miteinander kommuniziert, aber sehr oft bleiben Fakten und wichtige Dinge auf der Strecke, die am Ende fehlen, um ein Projekt problemlos abzuschließen.