24 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany2027
24 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima spannende Aufgaben und schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Möglichkeiten mobiles Arbeiten wahrzunehmen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Schlechte Bezahlung. Keine Tarifliche Anpassungen. Betteln und langwierige und komplett individuelle Diskussionen für Krümel. Keine Tarifliche Anpassungen.
Neues "Kompetenzmodell" ist wieder nur individuell und gefühlt eine Ausrede um Gehaltserhöhungen zu vermeiden.
GL zahlt sich Millionen aus (Bundesanzeiger als Quelle) und die Mitarbeitenden haben Pech gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlen , tarifliche Anpassungen, Mitarbeiter am Erfolg beteiligen, Inflationsausgleich..
Work-Life-Balance
Möglichkeiten auf mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Oft unklar wie. Schwache Möglichkeiten an Schulungen
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Schlechte Bezahlung. Keine Tarifliche Anpassungen. Betteln und langwierige Diskussionen für Krümel. Keine Tarifliche Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstehe nicht warum zum Beispiel keine Solaranlagen auf den Dächern der Gebäude Stehen
Vorgesetztenverhalten
Selbst Millionen auszahlen und Arbeitnehmer in Inflation etc. Allein lassen
Kommunikation
Führungskräfte zu wenig und schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gutes Klima, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten des mobilen Arbeiten. Gutes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Keine Mitarbeiterbeteiligung bei Erfolgen. Wenig Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlen! Tarifliche Anpassungen und ein Inflationsausgleich auf das monatliche Gehalt und nicht die Arbeitnehmer allein im Regen stehen Lassen während GL sich Millionen jedes Jahr auszahlen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig und unklar
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Keine Tarifliche Anpassungen oder ähnliches, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frage mich seit mehreren Jahren warum keine Solarzellen auf den Gebäuden angebracht sind.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht klar was verlangt wird, oft allein gelassen
Kommunikation
Konnte besser sein. Führungskräfte kommunizieren wenig und schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit, Möglichkeit innerhalb der Gleitzeit ganze Tage zu nehmen, sehr gutes Team mit flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird nach wie vor ziemlich gespart. Gehaltserhöhungen gibt es nur selten. Die Arbeit macht zwar Spaß, jedoch ist man definitiv unterbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit ist vergleichsweise recht lange
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, jedoch mittlerweile nahezu fast nur im Home Office
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, je nach Team jedoch ziemlich flexibel
Gehalt/Benefits
Eher unterbezahlt in der Branche
Arbeitsbedingungen
Alles im Home Office, die Ausstattung vor Ort ist in Ordnung, die Arbeitslaptops sind jedoch super
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Büros modernisieren.
Ausstattung aufbessern.
Kernzeiten reduzieren.
Flexiblere Arbeitsmodelle anbieten.
Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Älteres Bürogebäude, Großraumbüros, keine höhenverstellbare Tische, schlechte Stühle und magere Ausstattung. Keine Rückzugsbüros für Telefonate, daher teils hohe Lautstärke im Büro.
Work-Life-Balance
Heutzutage wird mehr erwartet. Es gibt Kernzeiten bis 16 Uhr. Das ist vor allem für einen Freitag Nachmittag unflexibel.
Man benötigt jedes mal eine Extra-Ausnahme um von den Zeiten abzuweichen, daher sind nicht mal Arzttermine unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Daran wird gearbeitet. Teamevents könnten gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Beleuchtung im Büro, veraltete Schreibtische, magere Ausstattung.
Kostenlose Getränke sind sehr positiv.
Kommunikation
Wenig Information durch Vorgesetzte oder GF.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Abteilung, schade dass es keine regelmäßige Gehaltsanpassungen gibt. Dies ist in Zeiten von Inflation nicht vertretbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der FNT Spirit wird nicht nur versprochen, er wird gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Überschrift bereits gesagt, es wird gelebt, was im Hiring versprochen wird. Der Spirit ist nicht nur Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn nicht früher kennengelernt habe ;)
Verbesserungsvorschläge
Es passieren bereits viele gute Veränderungen, wenn Ideen kommen, können diese direkt angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Miteinander, wir gewinnen gemeinsam, wir verlieren gemeinsam.
Image
Starke Positionierung am Markt, unschlagbares Portfolio.
Work-Life-Balance
Ergebnisse zählen, das Wie ist eigene Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien nur langfristig planbar, aber sicher offen.
Gehalt/Benefits
Absolut fair und verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green wird immer wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fordern & Fördern, sowohl im Beruflichen als auch in der persönlichen Beziehung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, es wird weiter modernisiert und optimiert.
Kommunikation
Zentrales Medium ist Sharepoint, regelmäßige Updates des C-Levels.
Gleichberechtigung
Kein Diskussionspunkt.
Interessante Aufgaben
Absolut, man kommt mit vielen Themen auch außerhalb der Rolle in Berührung und lernt so auch neben dem rollenspezifischen Horizont viel dazu.
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Toller Arbeitgeber mit angenehmer Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur, viele Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice etc.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad einführen, Weiterbildungen und Zertifizierungen anbieten, Kernarbeitszeit besonders am Freitag reduzieren, weg von den 40h Wochen.
Knowledge sharing muss ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht unnötig Druck aufgebaut, es gibt klare Ziele in der Entwicklung, die allerdings leider nicht immer eingehalten werden (können).
Manchmal etwas chaotisch in der Organisation und durch fehlende Fachkräfte in verschiedenen Bereichen teils auch stressig. Es bekommt aber auch niemand die Pistole auf die Brust gesetzt.
Image
Es wird gerne gemeckert wie schlecht so manches läuft oder organisiert ist, ich denke aber alles in allem funktioniert es dann doch recht gut ;)
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gut. Home office an bis zu 4 Tagen in der Woche, 30 Tage Urlaub die flexibel genommen werden können, viele Kollegen sind in Elternzeit und flexible Überstunden dank Zeiterfassung.
Allerdings geht es noch besser. Kernarbeitszeiten sind vor allem Freitags zu lang (bis 16 Uhr) und 40 Stunden sind langsam aus der Mode ;) Insgesamt gut, gibt noch etwas Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen haben die Chance in neue Positionen aufzusteigen wie zum Senior Dev, Architekt oder sogar Teamlead. Es gibt aber bisher keine klaren Karrierepfade an welchen man sich entlanghangeln könnte wenn man Karriere machen möchte. Zum Aufstieg gehört derzeit auch etwas Glück, ob es gerade etwas passendes gibt.
Weiterbildungen sind leider etwas selten und werden auch nicht allen Kollegen angeboten, das kann definitiv besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig und alle verstehen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, könnten bei dem ein oder anderen Konflikt aber etwas präsenter auftreten und mehr zur Konfliktlösung beitragen.
Arbeitsbedingungen
Die PCs könnten teils schneller sein, besonders für ein Softwareunternehmen. Leider keine aktive Klimaanlage in den Büros, daher im Hochsommer etwas anstrengend im Büro.
Kommunikation
Generell gute Kommunikation von der (neuen) Geschäftsleitung zum Erfolg des Unternehmens. Teils werden die Kollegen aber bei den vielen Initiativen (in der Entwicklung) die laufen nicht ausreichend abgeholt, bis es irgendwann fast zu spät ist. Außerdem spricht sich Sales, Marketing und Produktentwicklung nicht ausreichend ab.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut aber leicht unter Branchendurchschnitt. Für die Region Ellwangen aber okay.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kommen auf das Produkt an. Besonders im älteren Hauptprodukt kann man in der Entwicklung wenig "neu erfinden". Daher manchmal etwas eintönig und so manch undankbare Aufgabe. Man hat aber auch die Möglichkeit intern zu wechseln sollte man unzufrieden sein, man ist bemüht eine Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hohe Inflation wird nicht ausgeglichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsanpassung
Alte Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt unbedingt anpassen, wie sollen die Arbeitnehmer die aktuell hohe Inflation stemmen. Das ist wirklich nicht vertretbar, keine Gehaltsanpassung vorzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Stress dominiert den Alltag, die Abteilungen sind teilweise unterbesetzt.
Unzufriedenheit bzgl fehlender Gehaltsanpassung.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sind gut. Homeoffice Möglichkeiten sind gut.
Die Kernzeit geht bis 16 Uhr, das ist leider unflexibel.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassung trotz anhaltend hoher Inflation!!!
Das sorgt für Enttäuschung unter den Arbeitnehmern und ist nicht vertretbar!!!!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wert auf Arbeitsprozesse legen.
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten mit älterer Ausstattung. Keine bequemen Stühle. Schreibtische sind nicht höhenverstellbar. Es wird keinen Wert auf Ergonomie gelegt.
Kommunikation
Unstrukturiert, Flut an Massenmails. Es gibt keine Prozesse der Arbeitsaufgaben, daher unstrukturierte Kommunikation zu Projekten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche und fairer Umgang mit den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Beteiligung an einer jährlichen Fortbildung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifender Austausch möglich
Kommunikation
Tägliche Abstimmung, einbringen eigener Ideen werden geschätzt und werden umgesetzt. Kurze Wege und wenig Bürokratie.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechen der alten wie auch der neuen Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Kollegen möchte ich nicht missen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber.
Heimlich werden Daten und Benefits für die MA gelöscht.
Es wird Zusammenhalt und Kommittent gepredigt aber nicht gelebt. Das Papier ist geduldig, solche Aktionen helfen aber keinem weiterr.
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an eure Versprechen den Mitarbeitern gegenüber zu halten.
Vetternwirtschaft ist kontraproduktiv und sorgt für schlechte Atmosphäre, also weg damit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike GruhsHR Business Partner
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein persönliches Feedback! Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Es ist sehr schade zu hören, dass Du dich bei uns nicht wohl fühlst und enttäuscht bist.
Gerne gehe ich auf die von Dir genannten Kritikpunkte hier ein. Ich möchte dich auch gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. In einem persönlichen Gespräch können wir die einzelnen Punkte in Ruhe besprechen und im besten Fall direkte Verbesserungen erarbeiten. Bitte komme auf mich oder einen der Change Agents (CCO) zu, gerne per E-Mail oder schreibe an das interne HR-Postfach.
Was uns sehr freut ist die Tatsache, dass du sehr gerne mit deinen Kolleg:innen im Team arbeitest und diese auch sehr schätzt.
Nun zu deinen Kritikpunkten:
- Was die von dir bemängelte „intransparente Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter“ betrifft kann ich dir sagen, dass wir gerade dabei sind in einer dir bekannten Initiative genau diese Dinge und viele Themen mehr, mit viel Engagement anzugehen. Den Fortschritt machen wir für alle Mitarbeitenden transparent und kommunizieren dies auch regelmäßig in Webcasts und auf unserer SharePoint Seite. Für uns wäre es sehr hilfreich zu wissen was du genau damit meinst, wir möchten gerne die Punkte identifizieren und eine gute Lösung für die Verbesserung erarbeiten. Damit sorgen wir dann wieder für mehr Zufriedenheit in deinem Arbeits- und Projektalltag.
- Deine Kritik bezüglich der Mitarbeiter Benefits überrascht mich ehrlich gesagt, weil wir an diesen keine Änderungen vorgenommen haben. Auch „heimlich“ wurden keine Benefits reduziert. Einzig unsere Kantine mussten wir in 2020 / 2021 schließen, da aufgrund der Coronasituation fast alle Mitarbeiter vom Homeoffice aus gearbeitet haben und dies zum Großteil auch noch heute tun. Derzeit haben wir einfach zu wenig Mitarbeitende, die regelmäßig im Büro sind, um unsere Kantine wieder in Betrieb nehmen zu können. Dies wird sich aber sicherlich in absehbarer Zeit wieder ändern, wir arbeiten auch hier an einer konkreten Lösung.
- Dass du unseren Zusammenhalt und unser Commitment so negativ einschätzt, finde ich persönlich sehr schade, da ich der Meinung bin, dass wir bei der FNT sehr stolz auf unseren besonderen FNT-Spirit sind. Auch hier wäre es sehr hilfreich mehr Informationen von dir zu bekommen damit wir konkrete Lösungen und Verbesserungen erarbeiten können. Dies betrifft auch deine Verbesserungsvorschläge, gerne möchten wir uns diesen annehmen, sie sind allerdings sehr allgemein gehalten.
Falls du proaktiv Dinge verbessern möchtest, dann suche bitte mit uns (HR-Abteilung) oder alternativ einem der bekannten Change Agents (CCO) oder auch mit deinem Teamleiter ein persönliches Gespräch, um alle Punkte nochmals zu konkretisieren und ggf. Missverständnisse aus der Welt zu schaffen.
Wir sind sehr bemüht für jeden Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen und uns stetig zu verbessern, denn wir legen größten Wert auf Teamwork, individuelle Wertschätzung und eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
Ich freue mich von dir zu hören.
Beste Grüße
Uli
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FNT Software GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Jobrad als Angebot einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.