57 Bewertungen von Bewerbern
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine!
Jeder Bewerber sollte zumindest eine Absage erhalten
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Nach dem ersten Telefoninterview mit der Personalvermittlerin, welches sehr spontan abgehalten wurde, wurde per E-Mail eine Zusage für ein weiteres Gespräch bestätigt, da man in die engere Auswahl aufgenommen worden sei. Zwei Wochen später kam dann die Standardabsage per E-Mail, ohne jemals das zugesagte Gespräch durchgeführt zu haben.
Sehr unprofessionell, seinem Bewerber leere Versprechen und Hoffnungen zu machen und ihn zwei Wochen warten zu lassen, in denen man sich auch bereits auf das zweite Interview vorbereitet hat. Die Absprachen mit der Personalvermittlerin und der eigenen HR-Abteilung sollten zukünftig überarbeitet werden.
Auch das Abspeisen des Bewerbers mit einer "Entschuldigungs-Mail", dass dies alles ein Missverständnis gewesen sei, zeugt von keinem guten Eindruck, denn was an einer schriftlichen Zusage für ein weiteres Bewerbungsgespräch unmissverständlich sein soll, ist höchst fraglich.
vielleicht früher mit den senioren Kollegen einsteigen
Klassische Fragen, die man im einen Interview stellt.
Absolut nichts - ich habe mich zu jeder Zeit informiert und sehr gut begleitet gefühlt. Die Gespräche liefen auf Augenhöhe ab und haben ein positives Gefühl vermittelt.
keine
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