Viel ungenutztes Potential auf Firmen- und Mitarbeiterebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit eher weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das auf die Unsicherheit der Mitarbeiter nicht eingegangen wird. Sicher werden zukünftig Aufgaben automatisiert werden. Warum entwickelt man dann Mitarbeiter nicht weiter?
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Die wissen was sie tun. Potentialkandidaten weiterentwickeln anstatt zuzuschauen wie sie nach und nach das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
zur Zeit aufgrund Unsicherheiten durch Firmenübernahme eher schlecht. Mitarbeiter haben Angst um den Arbeitsplatz. Durch die Unsicherheit und Unzufriedenheit entsteht auch innerhalb des Teams schlechte Stimmung. Hof ist nun Teil einer Firma die mehrere Standorte hat. Man hat den Eindruck Hof interessiert niemand.
Image
eher neutral
Work-Life-Balance
Gleitzeit unterstützt die Work-Life-Balance, außer man ist in Dienste eingeteilt. Im großen und ganzen aber gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
davon wird gesprochen, umgesetzt aber nicht
Gehalt/Benefits
pünktliche, aber zu geringe Gehaltszahlung. Gehaltserhöhung selten da kein Geld vorhanden ist. Kein Banktarif im Gegensatz zu den anderen Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, hier wird viel getan
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. In den meisten Teams aber gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich noch nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team sehr tolle Vorgesetzte. Es gibt aber auch welche die nicht geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro eben
Kommunikation
Buschfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man interessiert ist kann man sich gut in Projekte einbringen. Ansonsten tägliches Einerlei.