Gute fachliche Basis – menschlich enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Kompetenz vieler Mitarbeitenden war grundsätzlich gegeben. Es gibt engagierte Personen, die ihre Arbeit ernst nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang durch einzelne Kolleginnen sowie das Verhalten mancher Vorgesetzten war belastend. Ich habe persönlich Mobbing erlebt und mitbekommen, dass auch andere davon betroffen waren.
Führungskräfte waren fachlich oft stark, aber menschlich und führungstechnisch überfordert oder ungeschult.
Das Gefühl, als Mitarbeitender nicht ernst genommen oder wertgeschätzt zu werden, war ständig präsent – auch weil die Personalleitung kaum wahrnehmbar war.
Einzelne Kolleginnen aus bestimmten Abteilungen begegneten mir offen respektlos – z. B. durch Ignorieren im Alltag („nicht grüßen“, abwertende Kommunikation).
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte nicht nur nach Fachkompetenz, sondern auch nach Führungsqualität auswählen
– Regelmäßige Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktvermeidung
– Klare Haltung gegen Mobbing und respektloses Verhalten
– Personalleitung sichtbarer und ansprechbarer machen
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich sehr belastend. Ich habe mich über längere Zeit respektlos behandelt gefühlt. Einzelne Kolleg*innen und auch Vorgesetzte haben sich regelmäßig über soziale Mindeststandards hinweggesetzt. Vertrauen oder Sicherheit im Umgang miteinander war kaum vorhanden.
Kommunikation
Der grundsätzliche Informationsfluss war in Ordnung. Auf zwischenmenschlicher Ebene jedoch gab es gravierende Defizite – etwa durch Ignorieren, fehlenden Gruß oder gezielt abweisendes Verhalten. Manche Kolleg*innen waren bewusst respektlos, was durch Vorgesetzte nicht unterbunden wurde
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Es gab einzelne Kolleg*innen, mit denen Zusammenarbeit gut möglich war. Gleichzeitig gab es auch deutliche Ausgrenzung, fehlende Hilfsbereitschaft und respektloses Verhalten – teilweise sogar aus anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Verhalten einiger Vorgesetzter als sehr enttäuschend. Es fehlte an Führungskompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit. Teilweise wurde respektloses Verhalten sogar durch Führungskräfte selbst gezeigt. Konstruktive Kritik oder persönliche Anliegen waren kaum möglich.