Warum wird ein Unternehmen zweimal bei Kununu angelegt .... um die Bewertung positiver zu gestalten?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ unabhängige Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und Leitlinien mehr in den Fokus stellen. Wo vorhanden auf Einhaltung achten, wo nicht vorhanden erstellen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Vorgesetzten unter die Lupe und schätzt die Mitarbeiter egal welchen Alters.
Arbeitsatmosphäre
sehr sehr still .... keiner möchte ein falsches Wort äußern
Image
Das gute Image ist leider mit der Konzernstruktur verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitsatmosphäre ist kopftechnisch nicht mehr abzulegen und wirkt sich somit auch im "Life" aus.
Karriere/Weiterbildung
Hängt ganz vom Vorgesetzten ab - Struktur gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Keine gerechte Entgeltstruktur .... wer gut mit den Vorgesetzten kann hat Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist o.k. - Sozialbewusstsein ist abhanden gekommen
Kollegenzusammenhalt
jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht nicht kommunizieren .... und wenn kommuniziert wird, dann ohne die betreffende Personen.
Arbeitsbedingungen
veraltet
Kommunikation
findet aufgrund der Stille nur hinter vorgehaltener Hand statt
Gleichberechtigung
nein leider nicht
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, wenn man sie den ausführen dürfte. Kein Vorankommen, alles wird auf altem Stand gehalten. Sparkurs pur.