Foboha 

(Germany) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ unabhängige Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur und Leitlinien mehr in den Fokus stellen. Wo vorhanden auf Einhaltung achten, wo nicht vorhanden erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Vorgesetzten unter die Lupe und schätzt die Mitarbeiter egal welchen Alters.

Arbeitsatmosphäre

sehr sehr still .... keiner möchte ein falsches Wort äußern

Image

Das gute Image ist leider mit der Konzernstruktur verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitsatmosphäre ist kopftechnisch nicht mehr abzulegen und wirkt sich somit auch im "Life" aus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine gerechte Entgeltstruktur .... wer gut mit den Vorgesetzten kann hat Vorteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist o.k. - Sozialbewusstsein ist abhanden gekommen

Kollegenzusammenhalt

jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht nicht kommunizieren .... und wenn kommuniziert wird, dann ohne die betreffende Personen.

Arbeitsbedingungen

veraltet

Kommunikation

findet aufgrund der Stille nur hinter vorgehaltener Hand statt

Gleichberechtigung

nein leider nicht

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden, wenn man sie den ausführen dürfte. Kein Vorankommen, alles wird auf altem Stand gehalten. Sparkurs pur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditions Betrieb in dem viel auf Qualität gesetzt wird. Faire Bezahlung und saubere Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Angestellten. Eventuell bessere Planung um doppelte Arbeitsschritte zu verhindern oder dezimieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mehr von Oben erfahren würde wie es in Zukunft weiter geht und nicht jeder ein Geheimnis daraus machen würde... Dann würde es weniger Gerüchte geben und dadurch eine bessere Arbeitsatmosphäre herrschen.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt Zuschüsse für Jobbikes eine zusätzliche Altersvorsorge und auch die Gehälter sind den Tariflichen sehr gut angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht direkt bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut. Schwarze Schafe gibt es aber in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere bekommen die Chance hier zu arbeiten. Was ich mir wünschen würde wäre eventuell Angebote für einen Frühzeitigen Renteneintritt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich super klar. Wir können auf einer Eben würdigen Linie miteinander reden. Leider fehlt ab und zu etwas Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Hallen sind Klimatisiert. Aber an vielen Orten wird an modernen Maschinen gespart. Lieber werden diese für viel Geld immer wieder reperiert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Führungskräften ist oft chaotisch. Dadurch müssen Arbeitsschritte abgebrochen werden und meiner Meinung nach entstehen somit höhere Produktionskosten.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung hat jeder die gleichen Rechte und Pflichten. In anderen Abteilungen herrschen in manchen Situationen andere Regeln.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich immer mal wieder kommen neu konstruierte Teile. In den Meisten Abteilungen ist man von programmieren über rüsten und produzieren voll beschäftigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Basis (Mitarbeiter) wird kein Wert gelegt. Nur, was macht ein Unternehmen ohne engagierte Mitarbeiter? Darüber darf sich jeder, auch das Management und die Führungskräfte, Gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgehensweise mancher Vorgesetzter sollte beachtet werden. Solange Vorgesetzte ihre Mitarbeiter schlecht verkaufen, um gut dazustehen wird es schwer was am Image zu ändern. Ein Ohr für die Mitarbeiter haben.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund mangelnder Führung in vielen Bereich leider nicht so gut.

Image

Resultiert aus dem Umgang mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Nur gut, wenn es der einzelne Mitarbeiter schafft sich selbst abzugrenzen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichbehandlung auch ohne Tarifvertrag sollte in den Focus gerückt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier versucht man einiges zu tun

Kollegenzusammenhalt

Zu viele Unterschiede zwischen den einzelnen Werken macht das leider schwierig. Gleichbehandlung ist hier leider noch nicht angekommen. Größten Teils ein Führungsproblem.

Umgang mit älteren Kollegen

Grenzwertig

Vorgesetztenverhalten

So schlecht, dass es nicht in Worte gefasst werden kann - grenzt schon an ein Schlagwort, das hier nicht genannt werden will.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte saubere Räumlichkeiten

Kommunikation

Mehr als verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Wenn die Nase passt ist alles gut

Interessante Aufgaben

Wird auf den Standard reduziert, da Verbesserungsvorschläge nur ganz zögerlich bzw. überhaupt nicht auf den aktuellen und notwendigen Stand gebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell ist FOBOHA ein guter Arbeitgeber in allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden in endlosen Diskussionen erst nach längerem getroffen. Bei Problemstellungen fällt es den Verantwortlichen mittlerweile schwer schnelle Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

Kommt von dem Margentrip runter! FOBOHA ist groß geworden weil am Ende des Jahres die Gesamtzahlen fantastisch waren und nicht weil jeder Auftrag einen fantastischen Gewinn abwerfen muss.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war schon besser, aber das ist der momentanen Lage geschuldet. Denke hier gibt es Verbesserungspotenzial von beiden Seiten um es wieder dahin zu bringen was FOBOHA groß gemacht hat!

Image

Schwierige Zeiten momentan, sind jedoch positiv eingestellt! Schlechtredner gibt es immer.
Jedoch ist auch das Management in der Pflicht hier Abhilfe zu schaffen.

Work-Life-Balance

Ein gewisser Arbeitseinsatz wird schon gefordert jedoch wurde auch noch nie ein Urlaubsantrag abgelehnt! Von nichts kommt nichts!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mal ehrlich, bisher wurden die Gehälter immer pünktlich bezahlt und am Hungertusch nagt glaube ich auch keiner bei FOBOHA wenn man die Autos auf dem Parkplatz sieht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke hier ist FOBOHA gut aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man offen auf die Kollegen zugeht und ein fairen Umgang pflegt ist der Zusammenhalt echt gut! Und schwarze Schafe gibt es schließlich überall!

Umgang mit älteren Kollegen

Behandle dein Gegenüber immer so wie du selbst behandelt werden möchtest!
Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern sind die Säulen der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf einer Ebene.

Arbeitsbedingungen

Da kann sich manch andere Firma eine Scheibe abschneiden! Wer hier meckert, der meckert wie die meisten auf sehr hohem Niveau.

Kommunikation

Vierteljährliches Update aus dem Management.
Ansonsten wird auch alles zwischendurch auf dem schwarzen Brett kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es geht nicht um Mann oder Frau sondern ob man es sich verdient hat Karriere zu machen.
Jeder ist sich selbst seines Glückes Schmied. Denke dies behandelt FOBOHA auch fair.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und interessante Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Foboha und Barnes ist stark auf Wachstum fokusiert, das bedeutet es werden neue Mitarbeiter eingestellt und es wird kräftig in die Zukunft investiert

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork, nette Kollegen

Image

Weltmarkführer

Work-Life-Balance

Wir sind im Konzern und da muß auf den Punkt geliefert werden, dennoch haben wir Gleitzeit und eine gute flexible Arbeitszeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen orientiert sich an dem Metal Tarifvertrag, zusätzlich gibt es noch einen Jahresbonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Arbeitssicherheit werden GROSS geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, nicht nur in Haslach, sondern auch mit den verdundenen Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sich sehr zum positiven entwickelt, gute Mischung zwischen Alt und Jung

Vorgesetztenverhalten

Das passt, auch hier direkte und offenen Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Gebäude und sehr moderne Infrastruktur, tolle Büros, alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Kommunikation

Offene Kommunikation, Geschäftsleitung berichtet einmal pro Quartal über Auftragssituation, Projekte, Kunden und Sonstiges. Das gab es bis vor 3 Jahren nie.

Gleichberechtigung

Glleichberechtigung ist absolut gegeben, aber auch hier, Leistung und Motivation überzeugt

Interessante Aufgaben

Globale und Internationale Ausrichtung, sehr Interessant und immer abwechslungsreich. Könnte mir kein Interessanteres Aufgabengebiet vorstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne, sehr schöne Einrichtung
Kantine und Zuschuss zum Mittagessen
Offene und freundliche Belegschaft
Direkter Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was Fa. Männer sagt ist Gesetzt! Führungskräfte vor Ort widersprechen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Eine schriftliche Arbeitszeitregelung die auch einer Work-Life-Balance entspricht.
Bessere Gehaltsstrutkur
höhere Beteiligung an der Altersvorsorge
Attraktivere Sonderzuwendungen

Work-Life-Balance

Es wird viel Einsatz erwartet und viele Überstunden gemacht. An der Work-Life-Balance wird gerade stark gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

AG Anteil für die Direktversicherung, marktgerechte Bezahlung. Zuschuss zum Mittagessen, eigene Kantine. 30 Tage Urlaub. Arbeitskleidung wird gewaschen. Moderne Sozialräume (Umkleide/Dusche). Pünktliche Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern - Fertigung, Büros, Besprechungszimmer alles mit Klima ausgestattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich lange dort gearbeitet habe fällt es schwer zu sagen was gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuelle denken ist alt,Keine Teamarbeit,zusammenhalt fehlt.Schulungen werden nur oberflächlich behandelt aber nicht umgesetzt vorallem weil Vorgesetzte was dagegen haben.Als Einsteiger hat man es schwer die Materie zu verstehen da gehört nachgelegt.Neue Leute schmeissen deswegen oft wieder hin deswegen.Betriebsklima aktuell schlecht.Parkplätze bei Schichtwechel fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte langsam ein Umdenken der internen Strukturen in betracht ziehen und auf einen aktuellen Stand der modernen Zeit anpassen.Mitarbeiter sollten sensibilisiert werden auf mehr Teamarbeit und zusammenhalt,statt gegeneinander.Förderungsmasnahmen zulassen den das sucht man vergeblich.Als abschluss sollten Vorgesetzte ausgetauscht werden da Sie oftmals die Atmosphäre vergiften.Leute für die Produktion statt Büro einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Abläufe meist unkordieniert,seit dem Kauf der Gruppe.Nur noch machen und nichts denken und Mund halten.Die Vorgesetzten haben eine altbackene Einstellung,kein Lob oder Anerkennung.Keine Fairness,Konfliktscheu.Personalchefin ist ok,wenn man es anspricht sorgt Sie dafür das es wieder passt,dafür sinkt das Ansehen und gilt als Verräter.

Image

Das Image und der Ruf war vor dem Verkauf hervorragend,nachdem Verkauf leider nicht mehr.Intern sind viele unzufrieden mit den neuen Gepflogenheiten.Tatsächliche zahlen wie es um die Geschäftsführung aussieht wissen nur eine Handvoll vertraute.

Work-Life-Balance

Es gibt immer Arbeit.Wird nach Monatsarbeitsstunden bewertet.Urlaub kurzfristig nur bei Aussnahme,und man muss darum kämpfen.Keine Urlaubsplanung.Geschäft geht vor.Kurz vor Feierabend wird gerne noch was dazwischen geschoben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich,und auch akzeptabel.Aber auf einer Freiwilligen Lohnerhöhung wartet man vergeblich,spricht man es an wird es verworfen.Weihnacht Urlaubsgeld ja,einmal im Jahr eine Jahresprämie.VWL oder Altersvorsorge ja.Fahrgeld ja,Samstagszuschlag und sonstige zuschläge ja,Überstunden werden ausbezahlt.Anmerken muss man das auch viel gefordert wird,man tut viel für diesen Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird Arbeitssicherheit nicht allzu ernst genommen.wenn man als Arbeiter in der Produktion was vorschlägt wird es schnell abgetan.Wenn dann ist alles oberflächlich.Beschreibung und Ordnung für Schmierstoffe fehlt.Oftmals brennen Lampen in Abteilungen wo längst keiner mehr ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit den richtigen Kollegen kommt man weit,Sie haben das wissen wo man braucht um weiter zu kommen.Was leider nicht gern von der Führung gesehen wird.Was schade ist,weil genau die Leute wissen um was es geht und es auch stimmt was Sie sagen.Es gibt aber welche die keine Ahnung haben von der Materie.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen geben gerne wissen mit bevor Sie in Rente gehen und engagieren sich damit man es kann und beherrscht.Sind sehr zuvorkommend,geduldig und man lernt von ihnen am meisten.Auch am gemeinsamen Frühstückstisch.Ein grosses Plus was bald nachlassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Der wo mir zugeteilt wurde und unter seiner Führung gearbeitet habe.War geduldig,mehr leider nicht.War gerne hastig,redet sich gerne die Sachen schön,war nicht fair sowie objekttiv.Vergas vieles sowie sich selbst.Dürfte normal nicht in so einer Position sein,da er auch oft überfordert ist mit allem.Die anderen waren grösstenteils okay,auch Sie haben ihre Macken.Ein guter gibts wo auch sehr offen ist,und sich vorblidlich verhält.Auch mal mit Kollegen Pause macht.

Arbeitsbedingungen

Manchmal Laut in der Produktion,sonst gut beleuchtet,zum Pc haben nur wenige zugang.Was schade ist,da man sich nichts notieren kann zu einem Auftrag oder vermerken.Es ist noch modern aber auch nicht Neu.

Kommunikation

Mit den zuständigen Leute sehr schwierig vorallem die älteren.Die Jungen sind uptodate und gehen mit der Zeit.Über die aktuelle Lage werden die Mitarbeiter nur geringfügig informiert.Ein Wo henplan gibt es zbs nicht.

Gleichberechtigung

Frauen sind selten dort zu sehen,die wo dort arbeiten haben Laut vorgesetzten leichte Aufgaben zu machen.Wiedereinstieg wird einem schwer gestaltet und Aufstiegchancen allgemein sind gleich null.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ansich ist sehr speziell und fordert auch.
Doch leider hat man keinen Einfluss wie man was fertigen sollte,darf,könnte.Nur eine Handvoll leute.
Gerne wird in der Abteilung selber gerne von Kollegen bisschen rein gepfuscht.Kurzfristig vom Vorgesetzten eine andere Arbeit zugeteilt und hat erst eingerichtet.
Der Haken ist das der Arbeitsplan nichts vorgibt wie wo was ausser fertigen diese und das.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt ist innovativ
internationale, namhafte Kunden
super B2B Kudenbeziehungen (noch)

Verbesserungsvorschläge

... nicht gleich alles auf den Kopf stellen. es geht auch eins nach dem anderen ;-)
... erst mal ansehen und verstehen, danach verbessern wollen und handeln
... MA ernst mehmen. Einige kommen sich schon etwas für blödverkauft vor

Arbeitsatmosphäre

seit Foboha zu einem US Konzern gehört... geht die Atmosphäre abwärts.
(hauptsache die Aktie aufwärt)

Image

INNOVATION war mal ......

Work-Life-Balance

Arbeit ohne Ende, aber am besten ohne Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

war sehr gut, wird aber solangsam ......

Vorgesetztenverhalten

wie so oft, gibt es immer unterschiedliche Chef's

Arbeitsbedingungen

Büros top, Strukturen flop

Kommunikation

Kommunikaton wird groß geschrieben.
was kommuniziert wird, muss man glauben oder eben nicht !!

es wird versucht .... kommt aber oft nicht gut an oder mit sehr viel Beigeschmack.