Foboha 

(Germany) 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fährt die Firma mit Vollgas gegen die Wand und merkt es noch nicht mal.

Wertschätzung gibt es fast keine mehr.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte wieder schauen das er sich um seine Mitarbeiter kümmert und schaut das diese wieder motiviert und mit Freude zur Arbeit kommen. Dafür müsste aber die GF eine 180° Kehrtwende hinlegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit der Übernahme durch die Barnes Group immer mehr verschlechtert.
Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr gewertschätzt, die Motivation sinkt dadurch immer weiter.

Image

Die Firma war einmal ein angesehener Arbeitgeber. Dieses Image wurde aber immer mehr und mehr kaputt gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Es gibt viele fachliche Mitarbeiter von denen man viel lernen kann.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze werden nach und nach ergonomisch gestaltet. Allerdings stehen in der Produktion viele veraltete Maschinen.

Kommunikation

Die Kommunikation Seitens der Geschäftsführung ist katastrophal. Es werden Informationen geteilt, bei denen man sich fragt wo diese her kommen. Sie sind teilweise in keinster Weise nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ unabhängige Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur und Leitlinien mehr in den Fokus stellen. Wo vorhanden auf Einhaltung achten, wo nicht vorhanden erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Vorgesetzten unter die Lupe und schätzt die Mitarbeiter egal welchen Alters.

Arbeitsatmosphäre

sehr sehr still .... keiner möchte ein falsches Wort äußern

Image

Das gute Image ist leider mit der Konzernstruktur verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitsatmosphäre ist kopftechnisch nicht mehr abzulegen und wirkt sich somit auch im "Life" aus.

Karriere/Weiterbildung

Hängt ganz vom Vorgesetzten ab - Struktur gibt es keine.

Gehalt/Benefits

Keine gerechte Entgeltstruktur .... wer gut mit den Vorgesetzten kann hat Vorteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist o.k. - Sozialbewusstsein ist abhanden gekommen

Kollegenzusammenhalt

jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht nicht kommunizieren .... und wenn kommuniziert wird, dann ohne die betreffende Personen.

Arbeitsbedingungen

veraltet

Kommunikation

findet aufgrund der Stille nur hinter vorgehaltener Hand statt

Gleichberechtigung

nein leider nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditions Betrieb in dem viel auf Qualität gesetzt wird. Faire Bezahlung und saubere Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Angestellten. Eventuell bessere Planung um doppelte Arbeitsschritte zu verhindern oder dezimieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mehr von Oben erfahren würde wie es in Zukunft weiter geht und nicht jeder ein Geheimnis daraus machen würde... Dann würde es weniger Gerüchte geben und dadurch eine bessere Arbeitsatmosphäre herrschen.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gerade als Meister wird nicht gerade unterstützt in diesem Thema ist man auf sich alleine gestellt.

Gehalt/Benefits

Es gibt Zuschüsse für Jobbikes eine zusätzliche Altersvorsorge und auch die Gehälter sind den Tariflichen sehr gut angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht direkt bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut. Schwarze Schafe gibt es aber in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere bekommen die Chance hier zu arbeiten. Was ich mir wünschen würde wäre eventuell Angebote für einen Frühzeitigen Renteneintritt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich super klar. Wir können auf einer Eben würdigen Linie miteinander reden. Leider fehlt ab und zu etwas Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Hallen sind Klimatisiert. Aber an vielen Orten wird an modernen Maschinen gespart. Lieber werden diese für viel Geld immer wieder reperiert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Führungskräften ist oft chaotisch. Dadurch müssen Arbeitsschritte abgebrochen werden und meiner Meinung nach entstehen somit höhere Produktionskosten.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung hat jeder die gleichen Rechte und Pflichten. In anderen Abteilungen herrschen in manchen Situationen andere Regeln.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Basis (Mitarbeiter) wird kein Wert gelegt. Nur, was macht ein Unternehmen ohne engagierte Mitarbeiter? Darüber darf sich jeder, auch das Management und die Führungskräfte, Gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgehensweise mancher Vorgesetzter sollte beachtet werden. Solange Vorgesetzte ihre Mitarbeiter schlecht verkaufen, um gut dazustehen wird es schwer was am Image zu ändern. Ein Ohr für die Mitarbeiter haben.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund mangelnder Führung in vielen Bereich leider nicht so gut.

Image

Resultiert aus dem Umgang mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Nur gut, wenn es der einzelne Mitarbeiter schafft sich selbst abzugrenzen

Karriere/Weiterbildung

je nach Alter und Nase

Gehalt/Benefits

Gleichbehandlung auch ohne Tarifvertrag sollte in den Focus gerückt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier versucht man einiges zu tun

Kollegenzusammenhalt

Zu viele Unterschiede zwischen den einzelnen Werken macht das leider schwierig. Gleichbehandlung ist hier leider noch nicht angekommen. Größten Teils ein Führungsproblem.

Umgang mit älteren Kollegen

Grenzwertig

Vorgesetztenverhalten

So schlecht, dass es nicht in Worte gefasst werden kann - grenzt schon an ein Schlagwort, das hier nicht genannt werden will.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte saubere Räumlichkeiten

Kommunikation

Mehr als verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Wenn die Nase passt ist alles gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell ist FOBOHA ein guter Arbeitgeber in allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden in endlosen Diskussionen erst nach längerem getroffen. Bei Problemstellungen fällt es den Verantwortlichen mittlerweile schwer schnelle Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

Kommt von dem Margentrip runter! FOBOHA ist groß geworden weil am Ende des Jahres die Gesamtzahlen fantastisch waren und nicht weil jeder Auftrag einen fantastischen Gewinn abwerfen muss.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war schon besser, aber das ist der momentanen Lage geschuldet. Denke hier gibt es Verbesserungspotenzial von beiden Seiten um es wieder dahin zu bringen was FOBOHA groß gemacht hat!

Image

Schwierige Zeiten momentan, sind jedoch positiv eingestellt! Schlechtredner gibt es immer.
Jedoch ist auch das Management in der Pflicht hier Abhilfe zu schaffen.

Work-Life-Balance

Ein gewisser Arbeitseinsatz wird schon gefordert jedoch wurde auch noch nie ein Urlaubsantrag abgelehnt! Von nichts kommt nichts!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert erntet auch Anerkennung und die Möglichkeiten sich nach oben zu schaffen, wenn es auch seine Zeit braucht.

Gehalt/Benefits

Mal ehrlich, bisher wurden die Gehälter immer pünktlich bezahlt und am Hungertusch nagt glaube ich auch keiner bei FOBOHA wenn man die Autos auf dem Parkplatz sieht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke hier ist FOBOHA gut aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man offen auf die Kollegen zugeht und ein fairen Umgang pflegt ist der Zusammenhalt echt gut! Und schwarze Schafe gibt es schließlich überall!

Umgang mit älteren Kollegen

Behandle dein Gegenüber immer so wie du selbst behandelt werden möchtest!
Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern sind die Säulen der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf einer Ebene.

Arbeitsbedingungen

Da kann sich manch andere Firma eine Scheibe abschneiden! Wer hier meckert, der meckert wie die meisten auf sehr hohem Niveau.

Kommunikation

Vierteljährliches Update aus dem Management.
Ansonsten wird auch alles zwischendurch auf dem schwarzen Brett kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es geht nicht um Mann oder Frau sondern ob man es sich verdient hat Karriere zu machen.
Jeder ist sich selbst seines Glückes Schmied. Denke dies behandelt FOBOHA auch fair.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Foboha und Barnes ist stark auf Wachstum fokusiert, das bedeutet es werden neue Mitarbeiter eingestellt und es wird kräftig in die Zukunft investiert

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork, nette Kollegen

Image

Weltmarkführer

Work-Life-Balance

Wir sind im Konzern und da muß auf den Punkt geliefert werden, dennoch haben wir Gleitzeit und eine gute flexible Arbeitszeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten, wenn man den nächsten Schritt gehen möchte

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen orientiert sich an dem Metal Tarifvertrag, zusätzlich gibt es noch einen Jahresbonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Arbeitssicherheit werden GROSS geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, nicht nur in Haslach, sondern auch mit den verdundenen Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sich sehr zum positiven entwickelt, gute Mischung zwischen Alt und Jung

Vorgesetztenverhalten

Das passt, auch hier direkte und offenen Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Gebäude und sehr moderne Infrastruktur, tolle Büros, alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Kommunikation

Offene Kommunikation, Geschäftsleitung berichtet einmal pro Quartal über Auftragssituation, Projekte, Kunden und Sonstiges. Das gab es bis vor 3 Jahren nie.

Gleichberechtigung

Glleichberechtigung ist absolut gegeben, aber auch hier, Leistung und Motivation überzeugt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte
moderne Ausstattung
vielfälltige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute die gut sind und was verändern und verbessern wollen, werden einfach rausgeschmissen. Ist man uns gegenüber loyal, muss man wohl gehen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance Schaffen
nicht nur nach der Pfeife von Männer tanzen
Verantwortung deligieren, Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nach den Vorgaben von Firma Männer handelt ist die Atmosphäre top.

Image

Global Player/Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Es wurde eine neue Arbeitszeitordnung eingeführt, die ist alles andere als flexibel.

Gehalt/Benefits

Für den Admin-Bereich lächerlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Diese handeln nur Fremdgesteuert nach Anweisungen der Firma Männer.

Arbeitsbedingungen

Voll automatisiert und klimatisiert. Moderne Austattung, Büroräume, Konferenzzimmer wie auch Fertigungshallen.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, hier wird informiert. Allerdings werden wichtige Themen wie der Einfluss von Firma Männer nicht transparent kommuniziert oder dargestellt. Auch ein offzielles Organigramm gibt es bis heute nicht, alles wird bedeckt gehalten.

Gleichberechtigung

Männerlastig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur der Umsatz interessiert. Die Mitarbeiter werden verheizt da die Termin Planung sehr schlecht ist. Es müssen sehr viele mehr Stunden geleistet werden.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Vorgesetzte aus dem Management entfernen

Image

Schlechtes Image als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Das kennt das Unternehmen nicht. Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben diese gibt es aber in Wirklichkeit nicht.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif der IGM. Gewinnbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut dass er selbst über lebt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskräfte. Man wird verkauft so dass der Vorgesetzte gut da steht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Jedes Quartal gibt es Infos nach US Style. Es ist immer alles super...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungswechsel wurde vollzogen, offene Kultur und Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld gegeben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teamarbeit, tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Hohe Auslastung und daher wird hoher Einsatz gefordert, teilweise viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt, auch wenn der Druck teilweise hoch ist

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Wissenstransfer von den älteren Kollegen zu den jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Viele positive organisatorische Änderungen in den letzten 15 Monaten auch bei den Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Sehr beeindruckende Sauberkeit, helle Arbeitsbereiche

Kommunikation

Gute und zeitnahe Information vom neuen Management, offene Kommunikation zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt im Team

Interessante Aufgaben