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Foconis 
for 
Finance
Review

Chaos pur

2.2
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work in Finance / Controlling at Foconis Analytics in Vilshofen an der Donau, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Nette Chefs und Kollegen, freie Zeiteinteilung, Homeoffice, diverse Gehaltsextras

What I dislike about the employer

Druck durch Investorenreportings, keine Linie im Unternehmen, keine revisionssicheren Prozesse, zu viele Quereinsteiger, die einfach irgendwas machen oder denen man ständig nachläuft und hinterherarbeiter, zu viele low-Performer mit fragwürdiger Funktion, zu wenig Entscheidungsfreiheit, zu viel Chaos, wohin man auch blickt

Suggestions for improvement

Weniger unnütze Meetings, mehr inhaltliche Gespräche, Probleme im Unternehmen aktiv angehen und eine einheitliche Struktur schaffen, nicht ständig neue Projekte synchron und in zu engem Zeitfenster, die zum bestehenden Chaos oben drauf kommen

Working atmosphere

Insgesamt gut. In der Abteilung Finanzen aber toxisch

Work-Life Balance

Gleitzeit und hohe Flexibilität bei der vertraglichen Arbeitszeit

Environmental and social responsibility

Papierloses Büro, Sozialbewusstsein gibt’s nur bei den „produktiven“ Abteilungen. Die Fibu wird exkludiert

Collegiality

In meiner Abteilung nicht vorhanden

Interaction with older colleagues

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Leadership behavior

Fehlendes Führungsvermögen, kein kaufmännisches Denken vorhanden, zu wenig Vertrauen in Fachkenntnisse der Mitarbeiter. Es wird sich zu viel in die tägliche Arbeit eingemischt.

Working conditions

Stress und Chaos pur, giftige Stimmung in der Abteilung, Vorgesetzte haut Untergebene in die Pfanne, um sich selbst zu profilieren und schiebt Arbeit nach unten ab

Communication

Unterirdisch

Salary/Social benefits

Gehalt marktgerecht, viele Extraleistungen. Allerdings nicht für alle

Equality

Keine Frauen in Entscheidungspositionen, keine einheitliche Gehaltsstaffel

Interesting tasks

Es werden einem nur einfachste Tätigkeiten zugetraut. Der Rest wird in der Chefetage ausgemacht, die von der Sache keine Ahnung hat. Nach unten hin erfolgt keine Kommunikation. Den Großteil der Arbeitszeit ist man beschäftigt, die Folgen der Managentmententscheidungem zu bereinigen

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Employer Comment

HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und nutzen dies als Grundlage, uns weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Ihr Personalteam

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