Wechselndes Aufgabengebiet mit breiten Spektrum des Siemens Automatisierungsuniversums, fairer Teamorientierter Chef.
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiter, die viel unterwegs sind sollte es eine Firmenwagenregelung mit Privatnutzung geben, anstatt die Poolfahrzeuge zu Nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, allerdings gibt es einige Mitarbeiter, die einen gewissen Sonderstatus haben
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist zwar flexibel, aber als SPSler ist man auch immer wieder unterwegs und es kommen bei Inbetriebnahmen oft Überstunden zusammen. Die ITler haben es leichter sich die Arbeitszeit flexibel einzuplanen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf Lehrgänge geschickt und es wird auf die Individuellen Interessen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Aber von der Position in einem kleinen Unternehmen aufzusteigen ist halt schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich, zumindes unter den SPSlern, es wird keiner im Regen stehen gelassen insbesondere auf Inbetriebnahmen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt faires umgehen mit den Mitarbeitern, flache hirachie und Vorgesetzte sind sehr human und verständnisvoll.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, wenn zum Beispiel ein neuer MItarbeiter kommt, wird dies oft erst am Einstellungstag den anderen bekannt gegeben.
Gehalt/Benefits
Was soll ich sagen ... in Frankfuhrt verdient man natürlich mehr, dafür ist der Arbeitsweg nicht so weit. Un generell ist Gehalt ja verhandlungssache. Es hat sich aber in den letzten Jahren sehr viel getan. (Es gibt Monatlich 50€ Sachbezug, Firmenhandy mit Privater Nutzung für Lau und unterstützung bei BAV)
Gleichberechtigung
Frauen haben gleiche chanchen als männer, allerdings ist auf Grund des Berufes der Frauenanteil geringer.