Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Focused Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind in der aktuellen Phase spannend und bieten viel Gestaltungsspielraum. Eigene Meinungen und Ideen werden gehört und respektiert, man hat die Möglichkeit aktiv mitzugestalten.
The company in my opinion considered itself as visionary and open for creative ideas. However, implementing these ideas was done reluctantly at best. It seemed as if making plans was encouraged but executing plans wasn't.
Communication between management and staff was poor at best. Topics of high interest were often announced prominently and then vanished into nothingness soon after. Communication between colleagues was also often limited. In general, a lot of individuals was doing their stuff without knowing what the others were working on.
Btw: It was interesting to read what we were able to accomplish according to social media. Even more, when it is not communicated internally.
There was not much guidance from my supervisor. While this leaves space for individual freedom, it also gives the impression of not being cared about.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation sehr gut. Es gibt regelmäßige Check-ins, die den Austausch erleichtern. Auch unternehmensweit finde ich die Kommunikation insgesamt gelungen, zum Beispiel durch Open Door Formate mit dem C-Level, die einen guten Überblick geben.