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focusEnergie 
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Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Focus Energie ist eine sehr verlässliche Arbeitsstelle, wo wir uns speziell in der montagetruppe um einander kümmern.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche persönliche Verhältnis, wo Probleme angesprochen werden können und nicht sofort der Hammer geschwungen wird, Fehler passieren und wer ehrlich kommuniziert wird nicht sanktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Öfters ein teamevent machen und die Kommunikation intern verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und solides Team

Image

Variiert auch früher weniger gut, jetzt stetig besser, weil viel Besserung vorgenommen wurde und das hat sich sehr positiv ausgewirkt.

Work-Life-Balance

Focus geht auf Wünsche und Optionen der Angestellten ein und hilft auch bei Weiterbildungen, damit eine passende Stelle gefüllt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es werden umschlungen, Weiterbildungen Sprachkurse und alles wichtige gefördert, damit die Kollegen angemessen arbeiten können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird dem jeweiligen Stellenwert angemessen vergütet und es ist immer Spielraum, beinhaltet dann mehr Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekomme ich bei vielen mit, die eine leaderfuktion haben und dementsprechend wird von denen sehr darauf geachtet, jedoch kann dies mal so mal so variieren.

Kollegenzusammenhalt

Solidarisches Team, was sich um die Kollegen kümmert und Aushilft, wo es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm, es wird herumgealbert und die Erfahrung gut angenommen und nicht von oben herab kommandiert.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation ist der Schlüssel und hat sich bis jetzt bewahrheitet

Arbeitsbedingungen

Das was ich aus unseren Büro Räumlichkeiten mitbekomme ist alles auf einem top Zustand und wird stetig ausgebessert, wenn Kritik anfällt und die Montage truppe bekommt alles nötige Werkzeug und Material um sicher arbeiten zu können.

Kommunikation

Hapert an der einen oder anderen Stelle ist aber in stetiger Besserung

Gleichberechtigung

Habe ich bis jetzt noch nicht wahrgenommen, dass irgendwer schlechte Berechtigung bekommen hat, natürlich nur abhängig von der Position im Team hat die leaderfunktion manchmal das letzte Wort, kann aber das kann weiblich wie männlich sein

Interessante Aufgaben

Man wird vielseitig eingesetzt abhängig von Stärken und Fähigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KranzPersonalleitung

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut.

Besonders gefällt uns deine Bewertung zu unserer Unternehmenskultur und zu den Weiterbildungsangeboten.

Wir bemühen uns stets, uns als Unternehmen weiter zu entwickeln und investieren permanent in die Weiterbildung/ Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. So haben wir in diesem Jahr, zahlreiche Weiterbildungen, (wie Sprachkurse, spezielle Führerscheine und einiges anderes mehr) gefördert und werden dies auch in Zukunft kontinuierlich tun.

Wir sind jederzeit für weitere Anregungen offen und stehen dir gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Herzliche Grüße und schau doch gerne mal bei uns vorbei

Dein HR- Team

Schwache Führung, wenig fachliche Kompetenz, hohe Personalfluktuation und schlechter Umgang mit Mitarbeitern / Kunden.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee was für die Umwelt zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verschwenden von Potenzial auf allen Ebenen und nicht Lernen aus Fehlern. Es gibt keine Einarbeitung und die Realität bei den monatlichen Meetings wird viel zu positiv dargestellt. Sehr hohe Personalfluktuation, viele Mitarbeiter kündigen noch während der Probezeit oder einem Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen, alle Prozesse überarbeiten, Kernkompetenzen aufbauen, einen Einarbeitungsplan erstellen und sich Gedanken machen was Nachaltigkeit bedeutet.

Arbeitsatmosphäre

Dank vieler guter Kollegen noch das Beste.

Image

Mittel bis Schlecht, Kunden und Lieferanten sind sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn unterdurchschnittlich, kein BAV , kein VWL, keine Zuschüsse für ÖPNV, usw. Dafür sind die AVs befristet und man darf gerne länger arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren sind die Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Nicht wertschätzend bis gleichgültig, es wird zu Beginn mehr versprochen als eingehalten. In Bewerbungsgesprächen besprochene entspricht nicht der Realität, die viel zu gut dargestellt wird.

Arbeitsbedingungen

0815

Kommunikation

Stark gestört und nicht ehrlich.

Gleichberechtigung

Es gibt bei der Führung Lieblinge, wie woanders auch.

Interessante Aufgaben

Nicht interessanter als irgendwo anders.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur wäre gut. Hat sich aber schon verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer etwas bewegen will und es mag sich einzubringen ist hier richtig

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine vorbildliche Fehlerkultur, ein schönes Miteinander, die Mitgestaltungsmöglichkeiten und den kurzen Draht zur Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Wie in fast allen Unternehmen muss an der internen Kommunikation gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle per Du und man fühlt sichvom ersten Tag an wohl und willkommen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten aber natürlich auch Kernzeiten, zu denen man je nach zu leistender Stundenzahl anwesend sein soll.
Mobilarbeit ist möglich und auch wenn es aus privaten Gründen besondere Bedingungen braucht, kann man diese thematisieren und es wird eine schnelle und pragmatische Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier Karriere machen und etwas dafür tun möchte wird gefordert und gefördert. Oft wird den Mitarbeiter auch pro aktiv eine Weiterbildung angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen auf jeden Fall der Verantwortung und man hat sehr gute Möglichkeiten sein Gehalt positiv zu beeinflussen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Selbstverständlichkeit in unserer Branche und wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt insgesamt sehr positiv. Natürlich ist es je nach Abteilung unterschiedlich und da wir jeden Monat neue Kollegen:innen hinzubekommen, muss sich das Team immer wieder neu finden, doch auch das meistern alle gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerne profitieren wir von dem Wissenschatz der älteren Arbeitnehmer und so ein diverses Team zusammen zu setzen.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell gibt es noch nicht viele Führungskräfte im Unternehmen, so dass man oft noch direkt mit der Geschäftsleitung spricht. Diese hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar getroffen.

Arbeitsbedingungen

Seit 01.10.21 neue Büroräume alles top modern.
Es gibt höhenverstellbare Tische und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Ansonsten sitzt man mit mehreren Kollegen:innen in einem Büro.

Kommunikation

Bisher gab es eher eine unregelmäßige Kommunikation Richtung Mitarbeiter, doch mit dem Umzug in neue Räumlichkeiten, soll sich auch das ändern und die Mitarbeiter regelmäßig informiert werden.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine unterschiedliche Denkweise oder Handhabung feststellen können.

Interessante Aufgaben

Für manchen eine Herausforderung für mich einfach nur schön ist, dass man seine Aufgaben extrem stark mitgestalten und sich einbringen kann und es enorme Entwicklungsmöglichkeiten gibt.


Image

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motivierend, abwechslungsreich und lukrativ

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielschichtiges, kompetentes team und ebensolches angebot an die kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(noch) zwei standorte und damit erschwerte kommunikation

Verbesserungsvorschläge

prozesse optimieren, in marketing investieren

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, manchmal zuviel ablenkung

Image

viele "überzeugungstäter" auch wenn noch nicht alles rund läuft

Work-Life-Balance

freie Arbeitseinteilung, auch teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten und bezahlt und auf einem guten weg

Gehalt/Sozialleistungen

finde ich überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ergibt sich schon aus dem unternehmensinhalt, wird nicht alles umgesetzt aber schonmal soweit möglich und der rest wird jedenfalls angestrebt

Kollegenzusammenhalt

geht kaum besser

Umgang mit älteren Kollegen

erfahrung wird sehr geschätzt, nachteile im digitalen umfeld werden gut ausgeglichen

Vorgesetztenverhalten

kompetent und auf augenhöhe

Arbeitsbedingungen

beste technik, es könnte etwas mehr platz sein

Kommunikation

offen, direkt, manchmal infos etwas verspätet

Gleichberechtigung

vollumfänglich vorhanden

Interessante Aufgaben

am laufenden band

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Lieber Finger weg!

1,5
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bewerbungsgespräch werden Konditionen be- und versprochen, die so nicht eintreten. Ein Arbeitsverhältnis beginnt quasi schon auf Lügen. Wo das hinführt, kann man sich sicherlich weiter ausmalen. Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.

Alles läuft sehr chaotisch ab. Gesundes Wachstum sieht jedenfalls anders aus. An vielen Ecken wird sich übernommen und gehofft, dass die Mitarbeiter das schon aushalten und austragen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere und offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Entscheidungen, die Mitarbeiter direkt und auch persönlich betreffen, nicht einfach ohne ein Gespräch im Vorfeld umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Laut, patriarchisch und negativ. Es wird den ganzen Tag in vollster Lautstärke gemotzt Respekt voreinander und Wertschätzung scheint hier ein Fremdwort zu sein.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Standrechner.

Kommunikation

Kaum Kommunikation zwischen den Teams. Es werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und umgesetzt. Rücksprache erfolgt nicht obwohl der Mitarbeiter davon direkt betroffen ist.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr sehr viel Eigeninitiative gefragt. Eine Einarbeitung gibt es nicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KranzPersonalleitung

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass du deine Situation so negativ wahrnimmst.
Die Pandemie hat uns, wie andere Unternehmen auch, in den vergangenen Monaten vor viele Herausforderungen gestellt - es tut uns leid, wenn die interne Kommunikation darunter gelitten hat und nicht immer alles reibungslos verlaufen ist.
Gerade als Start-Up (aber auch grundsätzlich) verstehen wir uns als eine lernende Organisation, die sich nur im gegenseitigen Dialog und mit dem Willen zur Veränderung weiterentwickeln und verbessern kann.
Vielleicht können wir dich davon überzeugen, die Zusammenhänge und Hintergründe deiner Aussagen in einem persönlichen Gespräch mit deiner Führungskraft und/oder einer Kollegin aus der HR-Abteilung zu vertiefen?
Konkrete Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback sind bei uns immer willkommen.
Viele Grüße von den Kolleginnen der Personalabteilung

Innovatives, hervorragendes und stark expandierendes Unternehmen mit Top-Kunden-Referenzen und Gewinnbeteiligung

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr angenehmes Team und tolle Zusammenarbeit in einem spannenden und zukunftsträchtigen Markt, hoher Anspruch an die eigenen Leistungen

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Struktur auch in Details und noch klarere Abläufe und Aufgabenstellungen

Arbeitsatmosphäre

offener und angenehmer geht´s kaum

Image

die Firma hat ein solides und schnelles Wachstum und bedient ihre Kunden professionell und findet auch bei Konflikten passende Lösungen, Gleiches gilt für interne Konflikte,
die Referenzen der Kunden sind überwiegend sehr gut

Work-Life-Balance

kenn sich jede/jeder weitgehend selbst einrichten wie es passt

Karriere/Weiterbildung

hervorragende Karrierechancen durch die Aufstellung und Philosophie der Firma und die Marktchancen im Bereich der Erneuerbaren Energien, Weiterbildungwird bezahlt und ist gewollt um den Expertenstatus weiter auf- und auszubauen

Gehalt/Sozialleistungen

für die Größe und heutigen Umsatz sehr gut, pünktliche Bezahlung, noch keine ontop-Leistungen - dafür Gewinnbeteiligung was interessanter ist für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist Inhalt des Unternehmenszweckes und wird auch innerhalb der Firma gelebt, gesunde Lebensmittel stehen kostenfrei zur Verfügung für Mitarbeiter, eine Bilanz nach Kriterien der Gemeinwohlökonomie wurde erstellt, die Firma wurde gerade mit dem Mittelstandspreis für soziale Verantwortung ausgezeichnet (website)

Kollegenzusammenhalt

bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt als hohes Gut, Alter wird nicht belohnt sondern sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, klarer und respektvoller Umgang, Teamwork

Arbeitsbedingungen

neuester Technikstand, helle und gut belüftete Räume in charmanten Gebäuden
und ausreichend Platz

Kommunikation

transparent und direkt

Gleichberechtigung

definitiv, es zählt Kompetenz

Interessante Aufgaben

richtig spannend und immer wieder Neues, jeder kann mitentscheiden welche Aufgaben ihm/ihr liegen

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Es könnte alles so toll sein... ist es leider nicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Freelancer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hätte Potenzial... wird leider nicht genutzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Abläufe sind eine einzige Katastrophe. Absolut nicht zu empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und Kolleginnen.

Gleichberechtigung

Gutes Miteinander auf einer Ebene.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser als wo anders

4,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KranzPersonalleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung.
Gerne würden wir die Gründe erfahren, weshalb du uns nicht weiterempfehlen würdest.
Hierzu stehen wir die per Mail oder auch in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird focusEnergie durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden focusEnergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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