Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei focusEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unerhliche Versprechungen die nicht eingehalten werden. Falsche Aussagen zum finanziellen Stand der Firma. 1000 Mails um Sachen zu klären die mit einem Anruf geklärt wären.
Die guten sind gut und würden meist fertig gemacht vor allem die Azubis. Der Rest sind Mitläufer.
Unterirdisch. Aber jetzt wissen es ja alle.
Die Aufgaben waren sehr interessant leider durch schlampige und unprofessionelle Arbeit zu Nichte gemacht.
der Wille ist da, für eine Umsetzung fehlt es an Abläufen
Die meisten Kollegen waren super doch durch die Stimmung (befristeten Verträge, fehlendes Kapitel) haben sich die Abteilungen die Schuld für schlechte Arbeit gegenseitig angekreidet.