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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Arbeitskollegen und ein modernes und zentral gelegenes Büro. Interessante Aufgaben die sich regelmäßig ändern, sodass man neues dazu lernen kann.
Das große Engagement gesellschaftlich. Kultur, Geschäftsführung, Kollegenaustausch.
Einige Kollegen. Die Branche wenn es richtig gemacht wird.
Diversität der Mitarbeitenden - jeder ist Willkommen
Das freundliche persönliche Verhältnis, wo Probleme angesprochen werden können und nicht sofort der Hammer geschwungen wird, Fehler passieren und wer ehrlich kommuniziert wird nicht sanktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine offene Kommunikation, selten passiert was von alleine. Das ist keine funktionierende Vertriebsmannschaft. Aber die Leute sind eigentlich super. Die Versprechen, die vom Inhaber kommen, werden nicht gehalten.
niedriges Gehalt, einige Vorgesetzte sind inkompetent
Fast alles.
Das Verschwenden von Potenzial auf allen Ebenen und nicht Lernen aus Fehlern. Es gibt keine Einarbeitung und die Realität bei den monatlichen Meetings wird viel zu positiv dargestellt. Sehr hohe Personalfluktuation, viele Mitarbeiter kündigen noch während der Probezeit oder einem Jahr.
Im Bewerbungsgespräch werden Konditionen be- und versprochen, die so nicht eintreten. Ein Arbeitsverhältnis beginnt quasi schon auf Lügen. Wo das hinführt, kann man sich sicherlich weiter ausmalen. Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Alles läuft sehr chaotisch ab. Gesundes Wachstum sieht jedenfalls anders aus. An vielen Ecken wird sich übernommen und gehofft, dass die Mitarbeiter das schon aushalten und austragen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle dürfen verbessert werden. Gerne mit internen Handys die beim Weggehen vom Arbeitsplatzes mitgenommen werden können.
Liquidität organisieren - damit ausreichend etwas auf Lager ist und auch die Honorarabrechnungen nicht erst auf Nachfragen nach über 2 Monaten bezahlt werden
Weiterbildungen aktiver fördern, einheitliche Regelungen für Home-Office und nicht abteilungsabhängig und klare Kommunikationswege
Kompetente Führung. Potenzial war einiges vorhanden.
Mehr Fortbildung für Mitarbeiter planen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von focusEnergie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, da ich tolle Kolleg:innen habe. Im Team sprechen wir uns ab und es gibt nichts, wofür wir keine Lösung finden.
Vertrauen und Zuverlässigkeit - es ist so wichtig.
Die guten sind gut und würden meist fertig gemacht vor allem die Azubis. Der Rest sind Mitläufer.
Viele nette Kollegen mit denen man gut im Team arbeiten kann
eigentlich sehr gut allerdings gibt es auch Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von focusEnergie ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unerhliche Versprechungen die nicht eingehalten werden. Falsche Aussagen zum finanziellen Stand der Firma. 1000 Mails um Sachen zu klären die mit einem Anruf geklärt wären.
Keine klare Kommunikation. An dieser Stelle gibt es noch Verbesserungsbedarf
Hapert an der einen oder anderen Stelle ist aber in stetiger Besserung
ganz schlecht
Stark gestört und nicht ehrlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden umschlungen, Weiterbildungen Sprachkurse und alles wichtige gefördert, damit die Kollegen angemessen arbeiten können.
Beim Vorstellungsgespräch war alles möglich danach nicht mehr.
Jederzeit Förderung
Wer hier Karriere machen und etwas dafür tun möchte wird gefordert und gefördert. Oft wird den Mitarbeiter auch pro aktiv eine Weiterbildung angeboten.
wird angeboten und bezahlt und auf einem guten weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- focusEnergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet focusEnergie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen focusEnergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei focusEnergie als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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