Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas freundliche persönliche Verhältnis, wo Probleme angesprochen werden können und nicht sofort der Hammer geschwungen wird, Fehler passieren und wer ehrlich kommuniziert wird nicht sanktioniert.
Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen
Die Idee was für die Umwelt zu tun.
Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen
Eine vorbildliche Fehlerkultur, ein schönes Miteinander, die Mitgestaltungsmöglichkeiten und den kurzen Draht zur Geschäftsleitung.
niedriges Gehalt, einige Vorgesetzte sind inkompetent
Das Verschwenden von Potenzial auf allen Ebenen und nicht Lernen aus Fehlern. Es gibt keine Einarbeitung und die Realität bei den monatlichen Meetings wird viel zu positiv dargestellt. Sehr hohe Personalfluktuation, viele Mitarbeiter kündigen noch während der Probezeit oder einem Jahr.
Im Bewerbungsgespräch werden Konditionen be- und versprochen, die so nicht eintreten. Ein Arbeitsverhältnis beginnt quasi schon auf Lügen. Wo das hinführt, kann man sich sicherlich weiter ausmalen. Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Alles läuft sehr chaotisch ab. Gesundes Wachstum sieht jedenfalls anders aus. An vielen Ecken wird sich übernommen und gehofft, dass die Mitarbeiter das schon aushalten und austragen.
(noch) zwei standorte und damit erschwerte kommunikation
Die ganzen Abläufe sind eine einzige Katastrophe. Absolut nicht zu empfehlen.
Öfters ein teamevent machen und die Kommunikation intern verbessern.
besseres Gehalt, bessere Kommunikation,
Führungskräfte austauschen, alle Prozesse überarbeiten, Kernkompetenzen aufbauen, einen Einarbeitungsplan erstellen und sich Gedanken machen was Nachaltigkeit bedeutet.
Soll so bleiben
Mehr Struktur wäre gut. Hat sich aber schon verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von focusEnergie ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird vielseitig eingesetzt abhängig von Stärken und Fähigkeiten
Abwechslungsreich
Für manchen eine Herausforderung für mich einfach nur schön ist, dass man seine Aufgaben extrem stark mitgestalten und sich einbringen kann und es enorme Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
am laufenden band
richtig spannend und immer wieder Neues, jeder kann mitentscheiden welche Aufgaben ihm/ihr liegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von focusEnergie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation. Alle Abteilungen tun was sie wollen. Daher Chaos pur
ganz schlecht
Hapert an der einen oder anderen Stelle ist aber in stetiger Besserung
Stark gestört und nicht ehrlich.
Kaum Kommunikation zwischen den Teams. Es werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und umgesetzt. Rücksprache erfolgt nicht obwohl der Mitarbeiter davon direkt betroffen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden umschlungen, Weiterbildungen Sprachkurse und alles wichtige gefördert, damit die Kollegen angemessen arbeiten können.
Jederzeit Förderung
wird angeboten und bezahlt und auf einem guten weg
Wer hier Karriere machen und etwas dafür tun möchte wird gefordert und gefördert. Oft wird den Mitarbeiter auch pro aktiv eine Weiterbildung angeboten.
hervorragende Karrierechancen durch die Aufstellung und Philosophie der Firma und die Marktchancen im Bereich der Erneuerbaren Energien, Weiterbildungwird bezahlt und ist gewollt um den Expertenstatus weiter auf- und auszubauen
