Konservative Arbeitsmoral
Work-Life-Balance
Es wird voller Einsatz erwartet. Die Arbeitskultur ist konservativ eingestellt und jüngere Mitarbeiter*innen werden für ihren Anspruch auf eine gesunde Work-Life Balance kritisiert. Dennoch wird auf persönliche Schicksalsschläge einzelner Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Handeln bei gemeldetem Fehlverhalten von etablierten Mitarbeitern, welches sich auf die Arbeitsmoral des Teams auswirkt.
Vorgesetzte überschreiten bei Gesprächen mit Mitarbeitern unangemessen persönliche Grenzen. Krankheitstage sollen nachgearbeitet werden, selbst wenn eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Arztes vorliegt.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist flach.