Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzFlexibel was Arbeitszeitmodell angeht.
Unklare Kommunikation, Überstunden werden erwartet, die Arbeit muss an erster Stelle kommen.
Der am besten bewertete Faktor von fodilus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Hierarchie ist flach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fodilus ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird voller Einsatz erwartet. Die Arbeitskultur ist konservativ eingestellt und jüngere Mitarbeiter*innen werden für ihren Anspruch auf eine gesunde Work-Life Balance kritisiert. Dennoch wird auf persönliche Schicksalsschläge einzelner Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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