6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffee Automat
Geschäftsführung
Die Geschäftsleitung Austauschen
Nicht Gut
Sehr schlechten Ruf
Jeder macht was sie wollen
Keine
Nicht Gut
Halten sich nicht an Umwerlauflagen
Nicht Gut
Schlechter Umgang
Geschäftsführung Sind Schlecht
Schlechte Bezahlung
Schlecht
Machen Unterschiede
Keine
Unter den meisten Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Macht echt Spaß hier zu Arbeiten. Das kostenlose Mittagessen ist ein riesen Pluspunkt
Mehr geht immer
Konkrete Verbesserungen sichtbar
Man wird gehört und ernst genommen
Sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Klare Strukturen entstehen
Potenzial ist definitiv da
Viele Aufgaben / Probleme noch aus der Vergangenheit
Manche Prozesse noch nicht optimal oder gut strukturiert, braucht aber auch Zeit
Erfolge auch feiern / kundtun
Schulungen weiter ausbauen
Nach dem Führungswechsel im Sommer merkt man deutlich, dass sich etwas tut. Es wird offen über Probleme gesprochen, und man hat das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Klar, nicht alles ist perfekt - wir schleppen noch Altlasten mit uns rum - aber die Richtung stimmt auf jeden Fall.
Nach außen hin sind wir bekannt, teils mit gemischtem Image. Intern wissen wir, dass wir noch nicht da sind, wo wir sein wollen. Aber der Wille zur Verbesserung ist spürbar
Man kann offen über alles reden und findet eine vernünftige Lösung.
Wie schon erwähnt, wer vorwärts kommen will oder sich weiterentwickeln kommen, hat gute Chancen dazu.
Branchenüblich. Nicht überragend, aber definitiv fair. Es gibt z.B. kostenloses Mittagessen
Umwelt- und Mitarbeiterschutz wird jetzt deutlich ernster genommen
Gemischt. In den Teams selbst meist gut, zwischen den Abteilungen oder Standorten gibt's noch Luft nach oben. Aber auch hier spürt man, dass an der Zusammenarbeit gearbeitet wird. Einige alte Grabenkämpfe sind noch da, aber es wird besser.
Sehr gut
Die neue Führung macht einen großen Unterschied. Es werden klare Verantwortlichkeiten definiert und Prozesse neu aufgesetzt bzw. überhaupt definiert, wer für was verantwrotlich ist. Man merkt, dass die GF wirklich das Unternehmen nach vorne bringen will und nicht nur Lippenbekenntnisse macht. Kritik wird konstruktiv geäußert, aber es wird auch deutlich, wo die Grenzen sind.
Hier hat sich am meisten getan. Früher wusste die linke Hand nicht, was die rechte macht. Es gibt jetzt eine klarere Struktur und die GF kommuniziert ehrlich und teilt mehr Informationen, unter anderem auch über die wirtschaftliche Lage, Kennzahlen usw..
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Durch die Umstrukturierung ergeben sich neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Wer sich einbringen will, bekommt auch die Chance dazu.