Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Föll Rohstoffhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach dem Führungswechsel im Sommer merkt man deutlich, dass sich etwas tut. Es wird offen über Probleme gesprochen, und man hat das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Klar, nicht alles ist perfekt - wir schleppen noch Altlasten mit uns rum - aber die Richtung stimmt auf jeden Fall.
Hier hat sich am meisten getan. Früher wusste die linke Hand nicht, was die rechte macht. Es gibt jetzt eine klarere Struktur und die GF kommuniziert ehrlich und teilt mehr Informationen, unter anderem auch über die wirtschaftliche Lage, Kennzahlen usw..
Gemischt. In den Teams selbst meist gut, zwischen den Abteilungen oder Standorten gibt's noch Luft nach oben. Aber auch hier spürt man, dass an der Zusammenarbeit gearbeitet wird. Einige alte Grabenkämpfe sind noch da, aber es wird besser.
Man kann offen über alles reden und findet eine vernünftige Lösung.
Jeder macht was sie wollen