2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Ich rate vom Förde Intensiv Team als Arbeitgeber nur ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, weniger Überstunden, Gehalt pünktlich zahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams war gut, aber zwischen Vorgesetzten und Angestellten war die Stimmung überhaupt nicht angenehm.
Work-Life-Balance
Deutlich über 12 Std zu arbeiten war nichts ungewöhnliches
Gehalt/Benefits
Wenn man das Glück hatte, dass das Gehalt pünktlich oder überhaupt gezahlt wurde, war es ok.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben gleichzeitig gekündigt, da der Kollegenzusammenhalt, zu dem Zeitpunkt, sehr gut war. Den Zusammenhalt jetzt, kann ich leider nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte lieber nicht krank werden
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so ein respektloses Verhalten vom Vorgesetzten erleben müssen
Kommunikation
Eine Kommunikation in der Firma existiert leider gar nicht. Es gab häufig die Situation, dass Patienten ohne Pflegekraft auskommen mussten, ohne darüber informiert worden zu sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur einen geben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine offene , ehrliche Art,sehr menschlich,denkt immer an das gute im Menschen und ist immer auf Augenhöhe,beste Geschäftsführung seit Ewigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt sich zuviel zu Herzen und bezieht alles auf sich
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zu verbessern,Ausser das ihm mehr Respekt und Wertschätzung gegeben werden sollte
Arbeitsatmosphäre
Top einfach,gewisse Quertreiber gibt es immer,aber auch das ist ersetzbar
Image
Sehr wichtig und gegeben
Work-Life-Balance
Dienstplanung nun endlich so gegeben das man es auch Work-Life Balance nennen kann,mehrere Tage wunschfrei dabei
Karriere/Weiterbildung
Fördert Karriere und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Geschäftsführung zahlt gegenüber anderen Pflegediensten mehr wie überdurchschnittlich und fördert Karriere sowie Fortbildungen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht dagegen halten,ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Da es gerade intensiv ist,versucht jeder denanderen auszuspielen,aber auch daran wird gearbeitet ein Team zu bilden und binden durch gemeinsame Unternehmungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sehr willkommen,die Erfahrung, Wertschätzung, Respekt macht da der Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Loyal,gutes Herz, Kommunikation steht ganz oben,geht auf alles ein und jeden zu,ihm ist Ehrlichkeit sehr wichtig,immer für seine Angestellten da.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm,12 Stunden Dienste und Zeit für den einen Patienten genug,alles was man benötigt ist da,oder wird besorgt,genug Freizeit und genug Pausen
Kommunikation
Immer bereit zur Kommunikation,eine Wellenlänge,sehr interessiert an allem
Gleichberechtigung
Ist mehr wie gegeben,war nie rede von
Interessante Aufgaben
Intensiv ist eine interessante Arbeit und ab Januar kommt die ambulante Tour,sehr interessant alles und herausfordernden Aufgaben
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