Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förde-Küchen Manfred Kania die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Kollegen halten zu einem, die Lieblinge des Chefs mobben die restliche Kollegenkreis.
Von mir aus gut. Meine Verkaufscheffin hat allerdings ein schlechtes Verhalten und null Einfühlungsvermögen. Hört sich sehr gerne selbst reden was eine richtige Unterhaltung verhindert.
Zwischen Geschäftsleitung und Angestellten wird kaum kommuniziert. Aber die Erwartung wird durchgesetzt, das wir ich alles wissen müßen. Anweisungen werden neuen Verkäufern erst nach Verstoß mitgeteilt
Man hat permanent das Gefühl beobachtet zu werden
Einfach nur übel! Die Verkaufscheffin und der Chef pflegen ihre Lieblinge, der Rest muss kuschen.