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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Verbindlich, sozial, freundlich, Personalorientiert und Leistung wird anerkannt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Umfeld welches durch den Chef und seinen Lieblingen entsteht. Verkaufscheffin ist menschlich eine Katastrophe und unfähig.
Behandelt behinderte Mitarbeiter äußerst schlecht und setzt sich zum Ziel diese loszuwerden. Egal mit welchen Mitteln. Vom Gleichstellungsgesetz noch nie was gehört. Das ist wie eine Zeitreise in die 60er, dieses Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Vorbild sein. Das trifft auch für die Verkaufscheffin zu. Die fühlt sich noch mehr als Frau des Chef, und ist mehr Chef als er selbst, dafür fehlt aber die Leistung.
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen und Mitarbeiter komplexer und doppelbödiger beurteilen und nicht nur an dem was sie in die Kundenhistorie reingeschrieben haben. Akzeptieren, das es behinderte Menschen auf diesem Planeten gibt die auch ein Recht haben gut behandelt zu werden.
Es gibt immer Veränderungsprozesse, woran diese Firma bereits regelmäßig arbeitet
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde-Küchen Manfred Kania ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Ahnung, soweit kam es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Förde-Küchen Manfred Kania wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Förde-Küchen Manfred Kania schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Förde-Küchen Manfred Kania als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Förde-Küchen Manfred Kania als eher traditionell.
Puls
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