6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt es viele schlechtes aber auch einige gute Sachen
Gibt es viele schlechtes aber auch einige gute Sachen
Es sollte an der Kommunikation besser gearbeitet werden. Und wenn man Mal in anderen Filialen einspringt eine Dankeschön bekommen, desweiteren wäre eine Stundenlohnerhöhung Mal sinn machen, da es überall immer teurer wird
Die Filiale die ich habe ist top
Meine Kollegin ist der Hammer, wir ergänzen uns richtig gut
Kommunikationsproblem mit der Chefettage
Habe bereits wieder gekündigt. Mir ist während meiner Beschäftigung nichts aufgefallen.
Siehe alles Andere
Vielleicht mal auf seine Mitarbeiter hören. Es kann nicht sein das Reparaturen zum Teil ein 1/2 bis 3/4 Jahr dauern
Verkauf von Backwaren, Frühstückszubereitung und am besten Service am Tisch, alles von 1! Angestellten. Zum Teil gerne gleichzeitig.
Wird immer schlechter
Möchte man hier nicht
Unter Tariflohn
Nicht vorhanden
Nicht kollegial
Lieber nichts äußern. Wäre nichts nettes
Unmöglich. Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage seine neuen Mitarbeiter zu begrüßen. Z.B. Ich bin der xxxxxxxx, schön das sie jetzt bei uns sind.
Geht so
Findet nicht statt.
Nur die Erstverkäuferin hat das sagen
Keinr
Es gibt 50% Mitarbeiterrabatt
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Nicht genügend Platz zum auflisten dieser Dinge.
Grundsätzlich höflicher Umgang mit dem Personal. Wenn man gekündigt werden soll, zum Gespräch einladen und darüber sprechen, weil man dann eventuelle Probleme oder Missverständnisse bei Seite schaffen könnte.
Wenn man um 05 Uhr Morgens angerufen wird, ob man doch einspringen könnte und zuvor Spätdienst hatte, erst gegen 20 Uhr nach Hause gekommen ist und es quasi eine Selbstverständlichkeit ist, alle Termin abzusagen, weil Arbeit wichtiger ist als z.B. Facharzttermine.
Mindestlohn
Jeder gegen jeden
Kündigungen werden grundprinzipiell einfach geschrieben, du wirst überrascht wie an Weihnachten.
Hierbei wird oft darauf geachtet, dass man sich an keinerlei Regeln hält, die einst von der Regierung gemacht wurden.
Grundsätzlich keine vorhanden
Zb flexible Arbeitszeiten
Es werden Beschwerden erfunden , Herablassendes verhalten
Schlechte Bezahlung! Man steht von früh bis Abend im Laden ohne Unterstützung!