Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

FördeBäcker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Habe bereits wieder gekündigt. Mir ist während meiner Beschäftigung nichts aufgefallen.
Bewertung lesen
Gibt es viele schlechtes aber auch einige gute Sachen
Bewertung lesen
Es gibt 50% Mitarbeiterrabatt
Bewertung lesen
Zb flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es viele schlechtes aber auch einige gute Sachen
Bewertung lesen
Siehe alles Andere
Bewertung lesen
-
-
-
Nicht genügend Platz zum auflisten dieser Dinge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an der Kommunikation besser gearbeitet werden. Und wenn man Mal in anderen Filialen einspringt eine Dankeschön bekommen, desweiteren wäre eine Stundenlohnerhöhung Mal sinn machen, da es überall immer teurer wird
Bewertung lesen
Vielleicht mal auf seine Mitarbeiter hören. Es kann nicht sein das Reparaturen zum Teil ein 1/2 bis 3/4 Jahr dauern
Bewertung lesen
Grundsätzlich höflicher Umgang mit dem Personal. Wenn man gekündigt werden soll, zum Gespräch einladen und darüber sprechen, weil man dann eventuelle Probleme oder Missverständnisse bei Seite schaffen könnte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FördeBäcker ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unter Tariflohn
1
Bewertung lesen
Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Möchte man hier nicht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FördeBäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FördeBäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FördeBäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FördeBäcker als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FördeBäcker
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FördeBäcker
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken