2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Nicht vertrauenswürdig Unter Tariflohn, kein Urlaubs - Weihnachtsgeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe bereits wieder gekündigt. Mir ist während meiner Beschäftigung nichts aufgefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf seine Mitarbeiter hören. Es kann nicht sein das Reparaturen zum Teil ein 1/2 bis 3/4 Jahr dauern
Arbeitsatmosphäre
Verkauf von Backwaren, Frühstückszubereitung und am besten Service am Tisch, alles von 1! Angestellten. Zum Teil gerne gleichzeitig.
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Möchte man hier nicht
Gehalt/Benefits
Unter Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber nichts äußern. Wäre nichts nettes
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage seine neuen Mitarbeiter zu begrüßen. Z.B. Ich bin der xxxxxxxx, schön das sie jetzt bei uns sind.
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Nur die Erstverkäuferin hat das sagen
Interessante Aufgaben
Keinr
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkompliziertes Verhältnis zwischen Stress und dauerhafter Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 50% Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
-
-
Nicht genügend Platz zum auflisten dieser Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich höflicher Umgang mit dem Personal. Wenn man gekündigt werden soll, zum Gespräch einladen und darüber sprechen, weil man dann eventuelle Probleme oder Missverständnisse bei Seite schaffen könnte.
Work-Life-Balance
Wenn man um 05 Uhr Morgens angerufen wird, ob man doch einspringen könnte und zuvor Spätdienst hatte, erst gegen 20 Uhr nach Hause gekommen ist und es quasi eine Selbstverständlichkeit ist, alle Termin abzusagen, weil Arbeit wichtiger ist als z.B. Facharzttermine.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen werden grundprinzipiell einfach geschrieben, du wirst überrascht wie an Weihnachten.
Arbeitsbedingungen
Hierbei wird oft darauf geachtet, dass man sich an keinerlei Regeln hält, die einst von der Regierung gemacht wurden.
Kommunikation
Grundsätzlich keine vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen