Gut als Einstieg ins Arbeitsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gr. Flexibilität der Arbeitsgestaltung
-Vielfalt der Aufgaben
-dem AG scheinen die Klienten am Herzen zu liegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wirkt sehr intransparent u abhängig von der Gunst einzelner Personen.
Verbesserungsvorschläge
-offizielles Konflikt- und Beschwerdemanagement etablieren u evaluieren
-mehr u transparentere Aufstiegchancen
-klar geregelte Gehaltserhöhung gestaffelt nach Qualifikation und Jahren
-Erwerb offizieller Lizenzen (Dokumentbearbeitung u. E-Mail-Anbieter)
-Diensthandy zur Verfügung stellen (muss aktuell selbst gekauft werden, Rechnungen werden allerdings übernommen)
-mehr/flexiblere Fortbildungsmöglichkeiten
-Essenszulage
-Förderung von Weiterbildungen
-Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr davon abhängig, wer die Kollegen sind. Es gibt Lob (& Kritik) von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Work-life Balance ist ok, da die Arbeitszeiten recht flexibel sind. Urlaub muss gut im Voraus geplant werden und mit den Kollegen abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Strukturell intransparent, unklares (nicht vorhandenes offizielles) Konflikt- und Beschwerdemanagement. Der Kontakt zu direkten Vorgesetzten ist sehr von deren Person u Fähigkeiten abhängig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abhängig von den betreuten Menschen u deren Bedarfen meist vielfältig. Die Arbeitsbelastung ist angemessen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist teilweise nicht zeitgemäß oder wirkt unprofessionell (E-Mail-Adressen bei kostenlosem Web-Anbieter, Dokumentbearbeitung mittels kostenloser Internetprogramme).
Lärm- und Lichtpegel sind in Ordnung u selbst steuerbar.
Karriere/Weiterbildung
-1x jährlich Möglichkeit zur Fortbildung
-Aufstiegsmöglichkeiten sind intransparent