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(FFB)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein trauriges Bild was der FFB abgibt. Schlimm für Klienten als auch Mitarbeitern die ihren Job ernst nehmen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts gutes ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hausleitung, Geschäftsführung, Betriebsrat als auch die Methoden wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird, Dienstplanung alles

Verbesserungsvorschläge

Rund um Erneuerung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Überstunden, Einspringen Nachtstunden in Kombination mit Tagesdienst, Bevorzugte Kollegen, Unqualifizierte Hausleitung, Was soll man da sagen. Suboptimal

Image

Wie bereits geschrieben. Hauptsache mann sieht gut nach außen aus. Wirkliches Image ist das nicht

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Dienstplanwünsche Lösen in der Regel Planungskatastrophen aus. Rücksicht auf private Belange interessieren nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Bleibt innerhalb des Auserwählten Kreises der Familie und privaten Freunden vorbehalten

Gehalt/Benefits

Du bist Heilerziehungspfleger Erzieher oder Pädagoge.....Egal Denn Busfahrer Köche Optiker Schreiner und sonstiges bekommen das gleiche wie Ausgebildete Fachkräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache nach außen gerichtet. Der FFB muss glänzen. Was wirklich abgeht wissen nur die insider

Kollegenzusammenhalt

Kaum bis gar nicht vorhanden. Private Kontakte bevorzugen sich auch auf der Arbeitsebene. Familienküngeleien stehen ganz oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert nicht das Alter

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell ohne gleichen. Keine konstruktiven Möglichkeiten. In Konfliktsituation wird Emotional gehandelt. Abmahnungen Ermahnungen wie grad die Laune steht.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Vollzeitstellen nur in Kombination mit Nachtschicht. Auf Dauer im 3 Schichtsystem da bedankt sich irgendwann die eigene Gesundheit.

Kommunikation

Kommunikation findet statt aber nicht gut. Lästern, hinter dem Rücken Reden, ect.
Offene Kommunikation wird gewünscht, aber Ehrlichkeit Offenheit und Professionalität finden keinen Anschluß,und zuvor genannte Methoden stehen andere Tagesordnung. Leitungen sind dort selbst mit involviert

Interessante Aufgaben

Hauptsache Klienten sind irgendwie versorgt......


Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.