24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, ehrliches Interesse der Leitung an den Menschen - sowohl im TEam als auch die Leute, die hier Wohnen, Vorschläge werden umgesetzt
Familiäre Atmosphäre im Team
Ich finde Schichtarbeit praktisch, auf besondere private Termine wird rücksicht genommen
kann die Fortbildungen machen, die mich interessieren
Super Team
neue Leitung, auf Augenhöhe, nimmt uns ernst
Wir sprechen offen und bekommen Supervision zu schwierigen Themen
Jeder Tag ist anders
Jeder bekommt die Unterstützung, die er braucht. Wertschätzung ist super
?? Nix
Kollegialer Zusammenhalt, Platz für Nachfragen und Entwicklung, Modernisierungen der Wohnanlage
Auch als nicht Fachkraft erhält man hier die Möglichkeit sich weiterzubilden, Qualifikation zu erwerben und beruflich aufzusteigen
Familiäres Verhältnis auf fast allen Instanzen. Niedrige Hierarchie und ein guter Zusammenhalt
Offener, respektvoller und klarer Austausch.
Aufgrund des Personalsmangels im sozialen Bereich entstehen natürlich auch hier Möglichkeiten zur Verbesserung - der Arbeitgeber versucht jedoch über verschiedenste Wege zu „fördern und zusätzlich zu vergüten“
Individuelle Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung an verschiedensten Aufgabengebieten
super, freundliches und offenes miteinander
Immer wenn es möglich ist wird darauf Rücksicht genommen
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Gehalt ist fair und richtig sich nach dem Tarif
Jeder wird gesehen und steht für den anderen ein
freundlich und fair
Klar, sachlich, neutral, offen und zugewandt
sind angepasst an den Bedarf und jeder hat die Möglichkeit am Umfeld mitzuwirken
klare Strukturen, sachliche Auseinandersetzung mit der Thematik
Hier zählt jeder als Person und nicht als Geschlecht
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und die Fähigkeiten der einzelnen zu fördern
Nichts, ich werde da ganz schnell verschwinden.
So ziemlich alles.
Wozu?
Jeder weiß alles perfekt
Keine Möglichkeit, über die vorhandenen Überstunden selbst zu bestimmen. Abbau wird im Dienstplan eingebaut. Wegen Krankheit usw. wird man dauernd angerufen, um Vertretungen zu machen.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Wenn mal jemand aufsteigt, dann hat man nur Chancen, wenn man gut bei der Geschäftsführung geschleimt hat oder ein Verwandter ist.
Am TVöD angepasst, aber nur die Gehaltsklassen. Alle Sonderzulagen und Vereinbarungen gibt es nicht. Großzügige 29 Tage Urlaub.
Interessiert da niemanden
Lästern, mobben, hinter dem Rücken reden.
Ok
Autoritär. Wer nicht sputet und das Wunschbild der Leitungen entspricht, wird versetzt oder kommt weg.
Für moderne Arbeitsausstattung gibt es kein Geld. Viele Überstunden, dauernd Krankheitsvertretung, Sichtdienste, Wunschschichten wie z.B. nur Frühdienst gibt es nicht. Jeder hat jede Schicht zu machen.
Hier wird von oben nach unten kommuniziert, mit einem Pseudo-Mitspracherecht.
Alles sollten gleich sein...
So etwa gibt es da nicht. Alles wird künstlich aufgebauscht.
Von meinem ersten Tag an habe ich die positive und unterstützende Atmosphäre im Viktorheim wahrgenommen. Das gesamte Team, von den Kollegen bis zur Führungsebene, setzt sich mit Herzblut dafür ein, jedem Bewohner eine liebevolle und respektvolle Umgebung zu bieten. Diese Hingabe spiegelt sich nicht nur in den täglichen Abläufen, sondern auch in den zahlreichen Initiativen und Aktivitäten wieder, die darauf abzielen, das Leben der Menschen im Viktorheim positiv zu gestalten.
Als studentische Aushilfe habe ich die Möglichkeit erhalten, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, während ich gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten konnte. Die Unterstützung, die ich dabei von meinem Team erfahren habe, hat meine persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich beeinflusst. Es ist inspirierend zu sehen, wie im Viktorheim jeder als gleichwertiges Mitglied der Gemeinschaft betrachtet wird, unabhängig von individuellen Fähigkeiten oder Herausforderungen.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Ideen zu teilen und anzunehmen. Das Viktorheim fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Diese positive Dynamik trägt dazu bei, eine Umgebung zu schaffen, in der sich nicht nur die Bewohner, sondern auch die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Toleranz und Verständnis, immer ein offenes Ohr für persönliche Belange,
nichts
die Stimmung im Haus ist prima. Es wird miteinander geredet und nicht übereinander
gut, kommt auf diesem Forum durch frustrierte ehemalige Mitarbeiterbewertungen nicht so zur Geltung.
sehr gut! Jedes Jahr zusätzliche Sonderzahlungen
seit zwei Jahren wird das Haus renoviert und auf solche Dinge geachtet, Erenährung wird entsprechend regional und frische eingekauft
der ist prima! Es wird auch teamübergreifend Rücksicht genommen und geholfen bei z.B. privaten Terminen
wie mit allen anderen auch. Auf eventuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen
immer fair und ehrlich!! Es wird alles erklärt und es wird niemand vorgezogen. Ich bin seit eineinhalb Jahren dabei und ich habe kein einziges Mal eine Bevorzugung bemerkt
grundsätzlich gut, wertschätzend! Durch fehlendes Personal besonders in Urlaubszeiten manchmal stressig
Probleme oder Schwierigkeiten können immer angesprochen werden und werden gelöst, ob mit Leitung oder mit KollegInnen
keinerlei Ungerechtigkeiten
immer wiede gibt es die Möglichkeit, neue und interessante Aufgaben zu übernehmen. Die werden immer extra und gut bezahlt
Pünktliche Gehaltszahlung. Sonst aber auch nichts
Das ist soviel und würde hier den Rahmen der Text Verarbeitung sprengen.
Personalpolitik dringend überarbeiten. Scheinbar sind eien Menge gute Fachkräfte rausgemobbt und / oder entlassen worden. Macht keinen guten Eindruck
Wie beschrieben, nicht gut. Die gesamtumstände sind Katastrophal. Gerade jetztvzur Krisenzeit durch Covid 19 . Der Mitarbeiter ist eigentlich egal. Zur ersten Welle hatte es schon nicht gereicht ausreichend Schutzmaßnahmen zu erarbeiten geschweige denn Material wie Masken FFP2 oder anderes anzuschaffen
Wirkt irgendwie so als wenn es TOP wichtig wäre das nach außen alles Mega Toll aussieht. Leider sieht die Realität ganz anders aus
Dienstpläne durcheinander, nicht planbar chaotisch und absolut nicht gut für die Gesundheit.
gibt's es nicht
Also man verdient dort egal ob man dafür ne Ausbildung oder nicht, das gleiche wie Zahnarzthelfer Bäcker Köche oder Busgahrer. Wirxe ja abee schon öfters genannt
Mülltrennung irgendwie
Zusammenhalt gibt es nur unter den paar engeren Kreisen. Als neuankömmling hT man arge Schwierigkeiten
Konnte nichts positives erkennen
Hausleitung ist jung unerfahren und wirkt wie eine Marionette dee Geschäftsführung Blicke da noch nicht ganz durch aber ganz korrekt scheint mir das nicht. Sie macht viel von Dingen wo sie nichts von weiß. Und verweist dann auf die Geschäftsführung pbwohlbdie Unteeschriften leistet wo sie keine Verantwortung übernimmt.
Dienstplöne skd grauenhaft. Für jemanden der keine Verpflichtungen hat, wie z.B. Kinder mag das ja funktionieren Aber so nicht Eher sehr Diktarorisch und nicht sozial eingestellt Hauotssche die Haisleitunf kann kommen und gehen wann sie will um ihre Ponys zu versorgen.
Bis auf die paar Leute sie sich kennen, ist hier meist Gerede über dritte und Mobbing angesagt. Wenn hier irgendwann keiner mehr arbeiten möchte kann ich es verstehen.
Na ja . Die alten Kollegen kennme sich alle, haben alle ihren Stand. Als Neuzugang eher schwierig dort fuss zu fassen
Na ja ......Tag ein Tag aus. Hauptsache es ist alles versorgt...irgendwie
Ich mag die Menschen die ich betreue. Sonst leider nichts
Mitarbeiter Politik. Hausleitung Geschäftsführung und den Betriebsrat.
Ändern der Personal Politik. Man so aufpassen was man sagt oder aich nicht sagt. Es ist irgendwie ein gefährliches Pflaster. Du könntest zu jeder Zeir dee nächste sein der auf der abschussliste steht.
Schlecht. Ich weiß es da ich hier arbeite. Grauenhaft!! Bin froh wenn ich was neues habe. Alleine schon zu lesen wie die Geschäftsführung /Hausleitung sich hier als Arbeitnehmer ausgibt und sich getarnt nach oben lobt um die schlechten Rezensionen auszugleichen
Das Image wird hoch gehalten. Alleine wie hier zu lesen ist. Der Arbeitgeber versucht durch bessere Bewertungen getarnt als Arbeitnehmer als Antwort auf die negativen Bewertungen, die zurecht negativ sind zu Antworten und das Image zu bewahren. Es sind eine Menge sehr guter Kollegen gegangen oder rausgemobbt worden. Dies war nicht gut Jnd mache such bemerkbar im Arbekeitsalltag deutlich. Die Mitarbeiter Politik stimmt von vorne bis hinten nicht.
Gibt es nicht. Ein leben für den FFB. Arbeit steht über alles Am liebsten hätte men keine Rechte laut Arbeitgeber. Grundprinzip von geben und nehmen nicht verstanden.
Es gibt keine Möglichkeit zur Karriere . Also nicht hier bei uns im FFB. Dies bleibt nur privilegierten vorbehalten. Wie dem Mentor.
Kaum noch Fachkräfte im Haus. Aber scheinbar ist dies egal denn egal ob Ausgebildet oder nicht, bekommt jeder das gleiche.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder spielt seinen eigenen Vorteil aus. Wer die Hausleitung gut kennt und mit ihr zum Pferdesport geht, oder Familiär in der Geschäftsführung verwickelt ist erhält besondere Vorteile.
Na ja
Wirkt wie eine Marionette. Hat nicht viel Ahnung, weder in Personalführung, noch in Mitarbeiterführung oder Mitarbeitermotivation. Es ist sehr traurig zu sehen was da so passiert. Aufgrund dessen gibt es einen hohen Personalwechsel. Gute Fachkräfte werden entlassen. Ersatz kommt nicht wirklich. Gute Mitarbeiter werden rausgemobbt. Fachkräfte fehlen an allen Ecken. Zusammenhalt isr ein Fremdwortlexikon.
Schichtdienste unvorhersehbar. Dienstplanung ist eine Katastrophe. Urlaub nur je nach dem welche Etage dran ist den Urlaub zu erst zu planen. Überstunden Abbau ebenfalls Katastrophe.
Wie beschrieben eher schlecht. Mobbing, gerede hinter dem Rücken. Besonders auffällig ist es das Personen die im Urlaub oder krank sind besonders gezielt im Fokus negativ im Fokus der Kollegen sind.Hausleitung isr meist mitinvolviert.
Nut für die, die zum Fmaikienkreis gehören Idee die sich gut einschleimen und am besten keine eigene Meinung haben
Hauptsache alles irgendwie versorgt, Und Hauptsache alles steht für den LVR optimal in der Dokumentation. Wirklichkeit spielt keine Rolle. Das all glatte Bild nach außen muss ja Stimme .
Ich kann nichts schlechtes sagen , ich fühl mich wohl und muss sagen, das es bei meinen früheren Arbeitsstellen eine deutlich schlechtere Arbeitsatmosphären gab. Von daher bin ich so voll und ganz zufrieden
Man hat jedes Jahr die Chance sich weiter zu bilden und sich auf Wunsch Fortbildungen auszusuchen, leider derzeit nicht möglich auf Grund von Corona .
Ich kann mich nicht beschweren, ich verdiene angemessen für meine Qualifikation und bin damit mehr als zufrieden.
Ich muss sagen das wir als Kollegen zusammenhalten und stets auf uns achten und miteinander arbeiten .
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, sowohl von den Kollegen als auch von der GF.
Ich komm ohne Probleme mit der GF und Hausleitung des Hauses klar.
Ich muss sagen ich kann ganz offen und ohne jegliche Angst sowohl mit meinem Kollegen als auf mit der GF Kommunizieren.
Ich hab nicht das Gefühl, das es bei uns eine Ungleichberechtigung gibt . Jeder wird gleich behandelt ob Mann oder Frau .
Jeder hat seinen Aufgaben die er zu erledigen hat, wie in jedem anderen Job auch. Solange man seiner Arbeit nachkommt und seine Sachen erledigt , herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre/ Arbeitsbelastung.
So verdient kununu Geld.