17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende Erfahrung als studentische Aushilfe im Viktorheim . Ein Arbeitgeber, der für Inklusion steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von meinem ersten Tag an habe ich die positive und unterstützende Atmosphäre im Viktorheim wahrgenommen. Das gesamte Team, von den Kollegen bis zur Führungsebene, setzt sich mit Herzblut dafür ein, jedem Bewohner eine liebevolle und respektvolle Umgebung zu bieten. Diese Hingabe spiegelt sich nicht nur in den täglichen Abläufen, sondern auch in den zahlreichen Initiativen und Aktivitäten wieder, die darauf abzielen, das Leben der Menschen im Viktorheim positiv zu gestalten.
Als studentische Aushilfe habe ich die Möglichkeit erhalten, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, während ich gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten konnte. Die Unterstützung, die ich dabei von meinem Team erfahren habe, hat meine persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich beeinflusst. Es ist inspirierend zu sehen, wie im Viktorheim jeder als gleichwertiges Mitglied der Gemeinschaft betrachtet wird, unabhängig von individuellen Fähigkeiten oder Herausforderungen.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Ideen zu teilen und anzunehmen. Das Viktorheim fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Diese positive Dynamik trägt dazu bei, eine Umgebung zu schaffen, in der sich nicht nur die Bewohner, sondern auch die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann Negativbewertungen aus 2021 nicht verstehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toleranz und Verständnis, immer ein offenes Ohr für persönliche Belange,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung im Haus ist prima. Es wird miteinander geredet und nicht übereinander
Image
gut, kommt auf diesem Forum durch frustrierte ehemalige Mitarbeiterbewertungen nicht so zur Geltung.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut! Jedes Jahr zusätzliche Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit zwei Jahren wird das Haus renoviert und auf solche Dinge geachtet, Erenährung wird entsprechend regional und frische eingekauft
Kollegenzusammenhalt
der ist prima! Es wird auch teamübergreifend Rücksicht genommen und geholfen bei z.B. privaten Terminen
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen anderen auch. Auf eventuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
immer fair und ehrlich!! Es wird alles erklärt und es wird niemand vorgezogen. Ich bin seit eineinhalb Jahren dabei und ich habe kein einziges Mal eine Bevorzugung bemerkt
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, wertschätzend! Durch fehlendes Personal besonders in Urlaubszeiten manchmal stressig
Kommunikation
Probleme oder Schwierigkeiten können immer angesprochen werden und werden gelöst, ob mit Leitung oder mit KollegInnen
Gleichberechtigung
keinerlei Ungerechtigkeiten
Interessante Aufgaben
immer wiede gibt es die Möglichkeit, neue und interessante Aufgaben zu übernehmen. Die werden immer extra und gut bezahlt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Ich weiß nicht wer hier von meinen Kollegen die positiven Bewertungen schreibt. Aber die stimmen zu 100% nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Sonst aber auch nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist soviel und würde hier den Rahmen der Text Verarbeitung sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik dringend überarbeiten. Scheinbar sind eien Menge gute Fachkräfte rausgemobbt und / oder entlassen worden. Macht keinen guten Eindruck
Arbeitsatmosphäre
Wie beschrieben, nicht gut. Die gesamtumstände sind Katastrophal. Gerade jetztvzur Krisenzeit durch Covid 19 . Der Mitarbeiter ist eigentlich egal. Zur ersten Welle hatte es schon nicht gereicht ausreichend Schutzmaßnahmen zu erarbeiten geschweige denn Material wie Masken FFP2 oder anderes anzuschaffen
Image
Wirkt irgendwie so als wenn es TOP wichtig wäre das nach außen alles Mega Toll aussieht. Leider sieht die Realität ganz anders aus
Work-Life-Balance
Dienstpläne durcheinander, nicht planbar chaotisch und absolut nicht gut für die Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
gibt's es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Also man verdient dort egal ob man dafür ne Ausbildung oder nicht, das gleiche wie Zahnarzthelfer Bäcker Köche oder Busgahrer. Wirxe ja abee schon öfters genannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung irgendwie
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur unter den paar engeren Kreisen. Als neuankömmling hT man arge Schwierigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts positives erkennen
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung ist jung unerfahren und wirkt wie eine Marionette dee Geschäftsführung Blicke da noch nicht ganz durch aber ganz korrekt scheint mir das nicht. Sie macht viel von Dingen wo sie nichts von weiß. Und verweist dann auf die Geschäftsführung pbwohlbdie Unteeschriften leistet wo sie keine Verantwortung übernimmt.
Arbeitsbedingungen
Dienstplöne skd grauenhaft. Für jemanden der keine Verpflichtungen hat, wie z.B. Kinder mag das ja funktionieren Aber so nicht Eher sehr Diktarorisch und nicht sozial eingestellt Hauotssche die Haisleitunf kann kommen und gehen wann sie will um ihre Ponys zu versorgen.
Kommunikation
Bis auf die paar Leute sie sich kennen, ist hier meist Gerede über dritte und Mobbing angesagt. Wenn hier irgendwann keiner mehr arbeiten möchte kann ich es verstehen.
Gleichberechtigung
Na ja . Die alten Kollegen kennme sich alle, haben alle ihren Stand. Als Neuzugang eher schwierig dort fuss zu fassen
Interessante Aufgaben
Na ja ......Tag ein Tag aus. Hauptsache es ist alles versorgt...irgendwie
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Maßlos zu lesen wie hier plötzlich Positiv Bewertungen getarnt vom Arbeitgeber als Mitarbeiter gepostet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Menschen die ich betreue. Sonst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Politik. Hausleitung Geschäftsführung und den Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Ändern der Personal Politik. Man so aufpassen was man sagt oder aich nicht sagt. Es ist irgendwie ein gefährliches Pflaster. Du könntest zu jeder Zeir dee nächste sein der auf der abschussliste steht.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Ich weiß es da ich hier arbeite. Grauenhaft!! Bin froh wenn ich was neues habe. Alleine schon zu lesen wie die Geschäftsführung /Hausleitung sich hier als Arbeitnehmer ausgibt und sich getarnt nach oben lobt um die schlechten Rezensionen auszugleichen
Image
Das Image wird hoch gehalten. Alleine wie hier zu lesen ist. Der Arbeitgeber versucht durch bessere Bewertungen getarnt als Arbeitnehmer als Antwort auf die negativen Bewertungen, die zurecht negativ sind zu Antworten und das Image zu bewahren. Es sind eine Menge sehr guter Kollegen gegangen oder rausgemobbt worden. Dies war nicht gut Jnd mache such bemerkbar im Arbekeitsalltag deutlich. Die Mitarbeiter Politik stimmt von vorne bis hinten nicht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ein leben für den FFB. Arbeit steht über alles Am liebsten hätte men keine Rechte laut Arbeitgeber. Grundprinzip von geben und nehmen nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit zur Karriere . Also nicht hier bei uns im FFB. Dies bleibt nur privilegierten vorbehalten. Wie dem Mentor.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum noch Fachkräfte im Haus. Aber scheinbar ist dies egal denn egal ob Ausgebildet oder nicht, bekommt jeder das gleiche.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder spielt seinen eigenen Vorteil aus. Wer die Hausleitung gut kennt und mit ihr zum Pferdesport geht, oder Familiär in der Geschäftsführung verwickelt ist erhält besondere Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja
Vorgesetztenverhalten
Wirkt wie eine Marionette. Hat nicht viel Ahnung, weder in Personalführung, noch in Mitarbeiterführung oder Mitarbeitermotivation. Es ist sehr traurig zu sehen was da so passiert. Aufgrund dessen gibt es einen hohen Personalwechsel. Gute Fachkräfte werden entlassen. Ersatz kommt nicht wirklich. Gute Mitarbeiter werden rausgemobbt. Fachkräfte fehlen an allen Ecken. Zusammenhalt isr ein Fremdwortlexikon.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienste unvorhersehbar. Dienstplanung ist eine Katastrophe. Urlaub nur je nach dem welche Etage dran ist den Urlaub zu erst zu planen. Überstunden Abbau ebenfalls Katastrophe.
Kommunikation
Wie beschrieben eher schlecht. Mobbing, gerede hinter dem Rücken. Besonders auffällig ist es das Personen die im Urlaub oder krank sind besonders gezielt im Fokus negativ im Fokus der Kollegen sind.Hausleitung isr meist mitinvolviert.
Gleichberechtigung
Nut für die, die zum Fmaikienkreis gehören Idee die sich gut einschleimen und am besten keine eigene Meinung haben
Interessante Aufgaben
Hauptsache alles irgendwie versorgt, Und Hauptsache alles steht für den LVR optimal in der Dokumentation. Wirklichkeit spielt keine Rolle. Das all glatte Bild nach außen muss ja Stimme .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann nichts schlechtes über diesen Verein / Arbeitgeber sagen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nichts schlechtes sagen , ich fühl mich wohl und muss sagen, das es bei meinen früheren Arbeitsstellen eine deutlich schlechtere Arbeitsatmosphären gab. Von daher bin ich so voll und ganz zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Man hat jedes Jahr die Chance sich weiter zu bilden und sich auf Wunsch Fortbildungen auszusuchen, leider derzeit nicht möglich auf Grund von Corona .
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren, ich verdiene angemessen für meine Qualifikation und bin damit mehr als zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich muss sagen das wir als Kollegen zusammenhalten und stets auf uns achten und miteinander arbeiten .
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, sowohl von den Kollegen als auch von der GF.
Vorgesetztenverhalten
Ich komm ohne Probleme mit der GF und Hausleitung des Hauses klar.
Kommunikation
Ich muss sagen ich kann ganz offen und ohne jegliche Angst sowohl mit meinem Kollegen als auf mit der GF Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich hab nicht das Gefühl, das es bei uns eine Ungleichberechtigung gibt . Jeder wird gleich behandelt ob Mann oder Frau .
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Aufgaben die er zu erledigen hat, wie in jedem anderen Job auch. Solange man seiner Arbeit nachkommt und seine Sachen erledigt , herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre/ Arbeitsbelastung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zum ersten mal Freude am Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine abwechslungsreiche interessante und vor allem pädagogisch wertvolle Arbeit unter herzlichen und familiären Bedingungen, bei der man auch viel Freiheit in eigenen Entscheidungen hat, stets unterstützt wird und Spaß am Job hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde sehr herzlich vom Team empfangen und genoss eine sehr gute Einarbeitung.
Das erste mal gehe ich wirklich gerne und voller Freude zur Arbeit.
Gemeinsam im Team, als auch den Bewohnern wird viel gelacht. Die Verhältnisse sind sehr herzlich.
Image
Pflicht und Verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Immer auf das Wohl von Bewohner und Mitarbeiter bedacht.
Work-Life-Balance
Soweit es geht wird auf der Privatleben Rücksicht genommen. Teils selbst flexibele Arbeitszeiten Möglich.
Überstunden wurden bei mir stets Zeitnah ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Leistungsgerecht. Benefits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich ein buntes Team mit vielen verschiedenen Charakteren, die sich gut ausgleichen.
Es wäre gelogen, würde ich etwas negatives benennen.
Ich fühle mich das erste mal rundum wohl, auch Teamübergreifend. Hilfsbereit, unvoreingenommen und fachlich stets kompetent.
Vorgesetztenverhalten
Top. Die Leitung unterstützt die Mitarbeiter, als auch die Bewohner stets. Auch außerhalb der Dienstzeiten ist die Hausleitung für die Mitarbeiter erreichbar.
Viel Kommunikation, für jeden Angestellten immer ansprechbar und offen. Konstruktive Lösungsvorschläge. Dabei ist spürbar , das sowohl das Ziel der Hausleitung das Wohlbefinden der Bewohner, als auch Mitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Den Schichtdienst empfinde ich persönlich als sehr angenehm, weil ich flexibel bin.
Meine privaten Termine oft sogar noch Tagsüber wahrnehmen zu können. Zumal der Dienstplan bereits weit im voraus bekanntgegeben wird und man auch hier sowohl im Vorhinein Wünsche äußern, als auch im Nachhinein innerhalb des Teams über Änderungen sprechen kann.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Möglichkeiten innerhalb des Hauses miteinander zu kommunizieren. Es gibt immer einen Ansprechpartner der stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
Innerhalb des Teams und zwischen der Leitungsebene und den Mitarbeitern wird stets der direkte Weg gesucht. Gespräche werden angeleitet und begleitet.
Gleichberechtigung
Trotz der Professionalität und der Führungsqualität der Hausleitung, fühlt sie sich an, wie ein Teammitglied und nicht der „typische Boss“.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit steht hier an erster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Kommunikation, Menschlichkeit, niemand ist nur ein Mittel zum Zweck sondern wird individuell gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Seitdem vom Arbeitgeber endlich reagiert wurde und ein paar Störfaktoren in der Mitarbeiterschaft ausgeschieden sind, alles top
Image
Mehr Öffentlichkeitsarbeit wäre schön, aber auch das wird gerade angestoßen
Work-Life-Balance
Im Betreuungsdienst immer ein schwieriges Thema. Dienstverpflichtet wird hier jedoch keiner
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf pro Jahr eine Fortbildung besuchen und es gibt diverse Schulungen im Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär, gerade zur jetzigen Krisenzeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und entgegenkommend
Kommunikation
Gesprächsbereitschaft der Geschäftsführung ist immer gegeben. Es wird wert auf ein wertschätzendes Miteinander gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein trauriges Bild was der FFB abgibt. Schlimm für Klienten als auch Mitarbeitern die ihren Job ernst nehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts gutes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hausleitung, Geschäftsführung, Betriebsrat als auch die Methoden wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird, Dienstplanung alles
Verbesserungsvorschläge
Rund um Erneuerung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Überstunden, Einspringen Nachtstunden in Kombination mit Tagesdienst, Bevorzugte Kollegen, Unqualifizierte Hausleitung, Was soll man da sagen. Suboptimal
Image
Wie bereits geschrieben. Hauptsache mann sieht gut nach außen aus. Wirkliches Image ist das nicht
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Dienstplanwünsche Lösen in der Regel Planungskatastrophen aus. Rücksicht auf private Belange interessieren nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Bleibt innerhalb des Auserwählten Kreises der Familie und privaten Freunden vorbehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Du bist Heilerziehungspfleger Erzieher oder Pädagoge.....Egal Denn Busfahrer Köche Optiker Schreiner und sonstiges bekommen das gleiche wie Ausgebildete Fachkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache nach außen gerichtet. Der FFB muss glänzen. Was wirklich abgeht wissen nur die insider
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis gar nicht vorhanden. Private Kontakte bevorzugen sich auch auf der Arbeitsebene. Familienküngeleien stehen ganz oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell ohne gleichen. Keine konstruktiven Möglichkeiten. In Konfliktsituation wird Emotional gehandelt. Abmahnungen Ermahnungen wie grad die Laune steht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Vollzeitstellen nur in Kombination mit Nachtschicht. Auf Dauer im 3 Schichtsystem da bedankt sich irgendwann die eigene Gesundheit.
Kommunikation
Kommunikation findet statt aber nicht gut. Lästern, hinter dem Rücken Reden, ect.
Offene Kommunikation wird gewünscht, aber Ehrlichkeit Offenheit und Professionalität finden keinen Anschluß,und zuvor genannte Methoden stehen andere Tagesordnung. Leitungen sind dort selbst mit involviert
Interessante Aufgaben
Hauptsache Klienten sind irgendwie versorgt......
Gleichberechtigung
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Traurige zustände - besonders für Bewohner/Klienten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts positives sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, gibt es einige (nett ausgedrückt) baustellen.
Am schlimmsten jedoch ist, dass der Leitung die Menschen die dort arbeiten oder auch Leben, scheinbar egal sind. Mitarbeiter sind auswechselbar. Spüren besonders die klienten, denn es findet ein ständiger wechsel statt..
Klienten müssen nur " überleben" ob sie glückloch sind oder nicht, spielt keine rolle. Hauptsache sie bringen viel ein.
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel. Sie ist unqualifiziert. Sie hat keine ahnung was sie tut und ist eine Marionette der Geschäftsgührung. Wer sich mit ihr gut stellt, hat + punkte.
Wenn Sie jemanden nicht besonders mag, lässt sie dies der Person gegenüber auch spühren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die Mitarbeiter stehen dauerhaft unter Druck. Jeder kleinste Fehler wird sofort kommentiert und mit einer Ermahnung oder Abmahnung abgerundet. Die Stimmung ist im ganzen Haus zu merken. Auch die Klienten bemerken die angespannte stimmung.
Image
Der leitung wird dauerhaft vorgegaukelt, dass alles toll ist. Hinterm rücken beschwert sich jeder. Jeder Mitarbeiter ist unzufrieden und bleibt eigentlich nur noch, wegen den klienten dort.
Work-Life-Balance
Auf Familie oder private Termine wird keine rücksicht genommen. Am besten hat man kein privat Leben und lebt nur für den FFB.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Abbauen jedoch fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es 0.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwichen Fachkräften und nichtfachkräften gibt es so gut wie keine unterschiede. Busfahrer, Bäcker, Zahnarzthelfer, Köche ect. Werden gleichgestellt mit Ausgebildeten Fachkräften.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort keinen zusammenhalt. Jeder sucht sich nur seinen persönlichen vorteil. Am einfachsten haben es die Bevorzugten der Leitungsebene. Sonst jeder gegen jeden , jeder für sich selbst oder viele gegen einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Alter wird keine rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In konfliktsituationen wird geschaut, wer bei der Leitung die meisten Bonuspunkte hat und bevorzugt wird. Diese Person hat dann glück und ist fein raus. Der andere erhält keine unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Grauenvoll. Bis zu 6 kollegen teilen sich ein Büro. Im winter ist es überall kalt. Im sommer viel zu heiß. Wenn man glück hat, bekommt man einen kleinen Tisch ventilator.
Kommunikation
Es wird behauptet, das eine offene Kommunikation gewünscht ist. Dies ist gelogen. Die Geschäftsführung und besonders die Leitung, unterstützen dies noch, indem sie selbst hinterm rücken lästern und kollegen, mit denen sie gerade nicht "bestfriends" sind, schlecht machen.
Gleichberechtigung
Solange man schleimt ist man ganz oben mit dabei. Äussert man jedoch kritik, wird man kleingehalten. Es gibt dort 4/5 leute die aus irgendwelchen gründen, ständig mehr dürfen und sich auch mehr erlauben können.
Interessante Aufgaben
Gleicher ablauf. Klienten müssen "versorgt" werden, das reicht dann auch. Hauptsache es sieht alles top aus. Wie es den klienten wirklich geht oder den Mitarbeitern, ist egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gerüchterweise bewertet sich der Arbeitgeber hier selbst in den den Höchsten Tönen. Weder Stil noch Charakter!!!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Hausleitung, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Am besten zu machen
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Image hat was mit Stil und Charakter zu tun. Leider gibt es dort so etwas nicht.
Work-Life-Balance
Leider suboptimal organisiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es macht keinen Unterschied ob man gelernte Fachkraft ist oder Busfahrer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Am besten man hat keine Bedingungen als Arbeitnehmer.
Kommunikation
Über Dritte. Mobbing und üble Nachrede stehen an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Förderverein Freizeit Behinderter (FFB) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Förderverein Freizeit Behinderter (FFB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Förderverein Freizeit Behinderter (FFB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.